Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 73614 Schorndorf, Hermann-Gmeiner-Straße 1 Berufserfahrung Soziale Berufe (Sonstige) Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote. Im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Unsere stationäre Wohngruppe im Zentrum von Schorndorf – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – bietet acht Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten im Alter von 12 bis 21 Jahren ein geschütztes Zuhause. Sie übernehmen die koordinierende Rolle in einem engagierten pädagogischen Team und gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen einen stabilen und liebevollen Alltag für die jungen Menschen. Alltagsbegleitung & Beziehungsarbeit : Sie betreuen die Jugendlichen im Alltag, geben Halt, Orientierung und gestalten ein vertrauensvolles Miteinander Erziehungsplanung & Förderung : Sie wirken aktiv an der individuellen Hilfeplanung mit und fördern gezielt die Entwicklung jedes Einzelnen Freizeit & Bildung : Sie organisieren Freizeitaktivitäten, begleiten bei Hausaufgaben und fördern soziale sowie schulische Kompetenzen Zusammenarbeit & Vernetzung : Sie stehen im engen Austausch mit Schulen, Therapeut*innen, Behörden und dem Herkunftssystem – stets im Sinne der jungen Menschen Teamkoordination : Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation, wirtschaftliche Abläufe und die pädagogische Weiterentwicklung der Wohngruppe interkulturelle Kompetenz : Sie fördern die sprachliche und kulturelle Integration unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter Kinderschutz & Verantwortung : Sie achten auf das Wohl der Kinder und Jugendlichen und setzen Schutzkonzepte professionell um Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Qualifikation : Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, B.A. oder M.A.) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Beziehungsfähigkeit : Sie begegnen jungen Menschen mit Empathie, Klarheit und einer wertschätzenden Haltung – auch in herausfordernden Situationen interkulturelle Sensibilität : Sie haben ein offenes Herz für Jugendliche mit vielfältigen Biografien und kulturellen Hintergründen Reflexionsfähigkeit : Sie setzen sich aktiv mit Ihrem Handeln auseinander und bleiben dabei lösungsorientiert Kommunikationsstärke : Sie sind verbindlich im Austausch mit Eltern, Fachstellen und Kolleg*innen Teamgeist & Verantwortung : Sie arbeiten gern im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung für eine tragfähige Gruppenstruktur Flexibilität : Sie sind bereit, auch Nacht- und Wochenenddienste im Rahmen des Betreuungsschlüssels zu übernehmen professionelle Nähe : Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist bewusst und reflektiert Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! SOS-Kinderdorf Württemberg | | 73614 Schorndorf Ihr Ansprechpartner: Manuel Sannwald Bereichsleiter/-in +49 (7181) 93932 – 29