Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)

Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SOS Kinderdorf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle sechs Hausgemeinschaften für Menschen mit geistiger Behinderung.
  • Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.

Für unser SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

  • In deiner Rolle als Bereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit.
  • Du steuerst und koordinierst die pädagogischen, personellen und finanziellen Prozesse – von der Budget- und Belegungsplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Angebotsbereichs.
  • Gemeinsam mit deinen Kolleginnen in der Bereichsleitung sowie mit der Gesamtleitung arbeitest du kontinuierlich daran, Qualität und Zukunftsfähigkeit des Bereichs zu sichern und auszubauen.
  • Du führst ein engagiertes Team von 20 bis 24 Mitarbeitenden und trägst gemeinsam mit diesem die Verantwortung für insgesamt 43 betreute Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren.
  • Du übernimmst für deine Wohngruppen die zielorientierte Mitarbeiter innenführung und Personalentwicklung.
  • Für die beeinträchtigten Menschen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung.
  • Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmest dich der Umsetzung des Betreutenschutz.
  • Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Kooperationspartner innen zusammen.
  • Gemeinsam mit deinen Leitungskolleginnen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter.
  • Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

  • Wir wünschen uns Menschen mit einschlägigem Hochschulstudium (Sozialpädagogik BA/MA, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik), gerne mit systemischer Zusatzausbildung.
  • Fundierten, auch praktischen, Kenntnissen und Erfahrung in der Leitung von Teams.
  • Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus.
  • Ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur.
  • Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerische Initiative.
  • Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung.
  • Einem professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
  • Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
  • Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
  • Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
  • Spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

  • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
  • Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Regelmäßige Supervision.
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
  • Mehr tägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
  • Profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.

Deine Bewerbung:

Am einfachsten nutzt du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst du mit einem Klick auf den Button "Jetzt bewerben!". So erreichen uns alle Unterlagen auf digitalem Weg und wir können schnell mit dir Kontakt aufnehmen. Solltest du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Wir beantworten deine Fragen gerne und freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner: Herr Wolfgang Glauser (Einrichtungsleitung) Telefon: 0413291290 SOS-Hof Bockum | Bockum 10 | 21385 Rehlingen

Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Kinderdorf

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. Die wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervisionen. Zudem ermöglicht die Lage im malerischen Landkreis Lüneburg eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 31 Urlaubstagen und der Option auf mobiles Arbeiten.

SOS Kinderdorf

Kontaktdaten:

SOS Kinderdorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den SOS-Kinderdorf e.V. und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach anzurufen – wir helfen dir gerne weiter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogik
Teamleitung
Personalentwicklung
Budgetplanung
Qualitätssicherung
Kooperationsfähigkeit
Reflexionsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Bereichsleitung Wohnen bist. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst und wie du unsere Werte verkörperst!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!

Nutze unser Online-Formular!:Am einfachsten ist es, wenn du unser Online-Bewerbungsformular nutzt. So kommen deine Unterlagen direkt zu uns und wir können schnell reagieren. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben!' und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den SOS-Kinderdorf e.V. verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Bereichsleitung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über die Zusammenarbeit machst.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, wie Augenkontakt und eine offene Haltung, kann viel über deine Persönlichkeit aussagen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein engagiertes Team zu führen.