Team-Leiter/-in (m/w/d) für unserer NSL Notruf-Service Leitstelle (Altenpflegehelfer/in)
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Team-Leiter/-in (m/w/d) für unserer NSL Notruf-Service Leitstelle (Altenpflegehelfer/in)

Team-Leiter/-in (m/w/d) für unserer NSL Notruf-Service Leitstelle (Altenpflegehelfer/in)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in unserer Notruf-Service Leitstelle und sorge für schnelle Hilfe.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter im Bereich Altenpflege mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission, die das Leben älterer Menschen verbessert und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenzen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Team-Leiter/-in (m/w/d) für unserer NSL Notruf-Service Leitstelle (Altenpflegehelfer/in) Arbeitgeber: SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement mbH

Als Team-Leiter/-in in unserer NSL Notruf-Service Leitstelle bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
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Kontaktperson:

SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team-Leiter/-in (m/w/d) für unserer NSL Notruf-Service Leitstelle (Altenpflegehelfer/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege und dem Notruf-Service zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Teamführung und Krisenmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit im Notruf-Service wichtig ist. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Leiter/-in (m/w/d) für unserer NSL Notruf-Service Leitstelle (Altenpflegehelfer/in)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Belastbarkeit
Zeitmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Kenntnisse in der Altenpflege
Notfallmanagement
Dokumentationsfähigkeiten
Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern
Vertrautheit mit Notrufsystemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Team-Leiter/-in in der NSL Notruf-Service Leitstelle wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Team-Leiter/-in in der Altenpflege wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Notruf-Service.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und deine Motivation ein, in einem Team zu führen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Service Gesellschaft für Leitstellenmanagement mbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Als Team-Leiter/-in in der Notruf-Service Leitstelle wirst du wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Führungsstil erhalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.

Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im Bereich der Altenpflege erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen, besonders in stressigen Situationen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die NSL Notruf-Service Leitstelle und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehst, wie deine Rolle zur Mission des Unternehmens beiträgt.

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