Lead Engineer – Internal Platforms & AI (m/w/d)

Lead Engineer – Internal Platforms & AI (m/w/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
SOS Software Service GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere Prozesse für echten Geschäftswert.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team, das Pragmatismus schätzt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an Projekten mit echtem Impact.
  • Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET und Erfahrung mit APIs und Integrationen.
Vollzeit · Augsburg / hybrid Du willst nicht nur Tickets abarbeiten – sondern bauen, was wirklich läuft? Dann lies weiter. Bei SOS entwickeln wir die Software, mit der unser Geschäft jeden Tag funktioniert: Schnittstellen, Automatisierungen, eigene Tools, Agents. Kein Code für die Schublade, sondern Code, der morgen schon Umsatz erzeugt, Prozesse killt oder ein Team entlastet. Hier ist Entwicklung kein Cost Center – hier ist sie der Hebel. Wir suchen einen Development Co-Lead , der mit unserem technischen Lead gemeinsam Verantwortung übernimmt. Auf Augenhöhe. Ohne Hierarchie-Theater. Mit dem Mandat, Dinge wirklich zu entscheiden. Was du bei uns machst Du baust, statt nur zu planen. Vom Whiteboard zum Deploy in Tagen, nicht Quartalen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klare Ownership. Du entwickelst State-of-the‑Art‑Agents. Lokal, pragmatisch, mit 100 % Commitment. Wir reden hier nicht über AI – wir bauen sie. Du verbindest Systeme, die reden müssen. APIs, Schnittstellen, Datenflüsse mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Echte Integrationsarbeit mit direkter Wirkung auf das Geschäft. Du automatisierst, was sich automatisieren lässt. Eigenentwicklungen, smarte Erweiterungen vorhandener Tools – manuelle Klick-Arbeit ist der Feind. Du denkst Architektur, nicht nur Features. Du konzipierst, hinterfragst, setzt pragmatisch um. Was funktioniert, gewinnt – nicht, was am elegantesten aussieht. Du arbeitest direkt mit unserem Tech Lead. Sparring auf Augenhöhe, gemeinsame Roadmap, geteilte Verantwortung. Keine Layer dazwischen. Warum SOS Direct Impact. Was du baust, geht in Production – nicht in den Backlog-Friedhof. Kurze Wege. Geschäftsführung, Tech, Business sitzen einen Slack-Channel entfernt. Tempo. Wir lieben Pragmatismus und hassen endlose Spec‑Runden. Hybrid mit Heimat in Augsburg. Office, wenn's Sinn macht. Remote, wenn's produktiver ist. Ein Team mit Bock. Keine Konzern‑Müdigkeit, kein Politik‑Spiel. Jeder zieht mit. Das bringst du mit Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET Erfahrung mit EF Core, ASP.NET , REST und MS SQL Gutes Verständnis für APIs, Integrationen und skalierbare Lösungen Idealerweise Erfahrung mit WinUI 3, WinForms, Azure DevOps, Docker oder HubSpot-Entwicklung Freude an technischer Lösungskonzeption Lust, hands‑on zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich fertig zu machen Interesse an Prozessen rund um Angebot, Order, Lieferung und Datenaustausch Was uns wichtig ist Du bist ein Teamplayer , hörst zu, nimmst Feedback auf und willst gemeinsam besser werden. Du magst Dynamik, packst an und hast Lust, mit anderen richtig gute Lösungen zu bauen. Was dich erwartet Viel Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein motiviertes, pragmatisches Team Moderne technische Themen mit echtem Impact Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Offenheit, den Tech‑Stack gezielt zu erweitern , wenn das die beste Lösung für die Aufgabe ist Tech-Stack C#, .NET, EF Core, REST, MS SQL, Azure DevOps, Docker aber auch Python ist sehr willkommen. #J-18808-Ljbffr
SOS Software Service GmbH

Kontaktdaten:

SOS Software Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer – Internal Platforms & AI (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SOS Software Service GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Engineer – Internal Platforms & AI (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SOS Software Service GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer – Internal Platforms & AI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

C#
.NET
EF Core
ASP.NET
REST
MS SQL
APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SOS Software Service GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Software Service GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.