Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere Prozesse, die echten Einfluss haben.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreative Arbeitsumgebung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und Tech-Lead.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an Projekten, die sofortige Ergebnisse liefern.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#/.NET und ein Teamplayer mit Lust auf Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Tickets abarbeiten – sondern bauen, was wirklich läuft? Dann lies weiter. Bei SOS entwickeln wir die Software, mit der unser Geschäft jeden Tag funktioniert: Schnittstellen, Automatisierungen, eigene Tools, Agents. Kein Code für die Schublade, sondern Code, der morgen schon Umsatz erzeugt, Prozesse killt oder ein Team entlastet. Hier ist Entwicklung kein Cost-Center – hier ist sie der Hebel.
Wir suchen einen Development Co-Lead (m/w/d), der mit unserem technischen Lead gemeinsam Verantwortung übernimmt. Auf Augenhöhe. Ohne Hierarchie-Theater. Mit dem Mandat, Dinge wirklich zu entscheiden.
Was du bei uns machst
- Du baust, statt nur zu planen. Vom Whiteboard zum Deploy in Tagen, nicht Quartalen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klares Ownership.
- Du entwickelst State-of-the-Art-Agents. Lokal, pragmatisch, mit 100 % Commitment. Wir reden hier nicht über AI – wir bauen sie.
- Du verbindest Systeme, die reden müssen. APIs, Schnittstellen, Datenflüsse mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Echte Integrationsarbeit mit direkter Wirkung auf das Geschäft.
- Du automatisierst, was sich automatisieren lässt. Eigenentwicklungen, smarte Erweiterungen vorhandener Tools – manuelle Klick-Arbeit ist der Feind.
- Du denkst Architektur, nicht nur Features. Du konzipierst, hinterfragst, setzt pragmatisch um. Was funktioniert, gewinnt – nicht, was am elegantesten aussieht.
- Du arbeitest direkt mit unserem Tech Lead. Sparring auf Augenhöhe, gemeinsame Roadmap, geteilte Verantwortung. Keine Layer dazwischen.
Das bringst du mit
- Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET.
- Erfahrung mit EF Core, ASP.NET, REST und MS SQL.
- Gutes Verständnis für APIs, Integrationen und skalierbare Lösungen.
- Idealerweise Erfahrung mit WinUI 3, WinForms, Azure DevOps, Docker oder HubSpot-Entwicklung.
- Freude an technischer Lösungskonzeption.
- Lust, hands-on zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich fertig zu machen.
- Interesse an Prozessen rund um Angebot, Order, Lieferung und Datenaustausch.
Was uns wichtig ist
- Du bist ein Teamplayer, hörst zu, nimmst Feedback auf und willst gemeinsam besser werden.
- Du magst Dynamik, packst an und hast Lust, mit anderen richtig gute Lösungen zu bauen.
Tech-Stack
C#, .NET, EF Core, REST, MS SQL, Azure DevOps, Docker, aber auch Python ist sehr willkommen.
Warum SOS
- Direct Impact. Was du baust, geht in Produktion – nicht in den Backlog-Friedhof.
- Kurze Wege. Geschäftsführung, Tech, Business sitzen einen Slack-Channel entfernt.
- Tempo. Wir lieben Pragmatismus und hassen endlose Spec-Runden.
- Hybrid mit Heimat in Augsburg. Office, wenn's Sinn macht. Remote, wenn's produktiver ist.
- Ein Team mit Bock. Keine Konzern-Müdigkeit, kein Politik-Spiel. Jeder zieht mit.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. SOS Software Service GmbH Unterer Talweg 40 | Augsburg Website: sos-software.com
Lead Engineer - Internal Platforms & AI (m/w/d) (Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, IT-Syst Arbeitgeber: SOS Software Service GmbH
SOS Software Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die direkt Einfluss auf das Geschäft haben. Mit einer dynamischen und pragmatischen Arbeitskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die hybride Arbeitsweise in Augsburg eine ausgewogene Work-Life-Balance, während innovative Technologien und direkte Verantwortung spannende Herausforderungen bieten.
Kontaktdaten:
SOS Software Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer - Internal Platforms & AI (m/w/d) (Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, IT-Syst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach offenen Stellen. Oft erfährt man über Jobmöglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über technische Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für die Entwicklung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei SOS Software Service GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer - Internal Platforms & AI (m/w/d) (Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, IT-Syst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach echten Teamplayern, also lass uns wissen, was dich motiviert.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Softwareentwicklung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Software Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Kultur und den Werten von SOS vertraut. Sie suchen nach jemandem, der pragmatisch denkt und schnell Entscheidungen trifft. Zeige in deinem Interview, dass du diese Denkweise teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, bei denen du C#, .NET oder andere relevante Technologien eingesetzt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen direkten Einfluss auf das Geschäft hatten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch denkst.
✨Zeige Teamgeist
SOS legt Wert auf Teamarbeit und Feedback. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Roadmap für zukünftige Projekte oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
