Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interne Systeme mit C#/.NET und setze KI-Tools ein.
- Unternehmen: SOS, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die direkt im Unternehmen genutzt wird und echten Impact hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#/.NET und Offenheit für KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit · Augsburg / hybrid
Bei SOS entwickeln wir die Software, mit der unser Geschäft jeden Tag funktioniert: Schnittstellen, Automatisierungen, eigene Tools. Unsere Kollegen aus Vertrieb, Einkauf und Buchhaltung sind unsere Kunden. Was du baust, nutzen die Menschen zwei Türen weiter jeden Tag. Kein Code für die Schublade, sondern einen Code, der morgen schon Prozesse beschleunigt und Teams entlastet. Hier ist Entwicklung kein Cost Center, bei uns ist sie der Hebel.
Du entwickelst zusammen mit unserem Dev-Team und stimmst dich bei technischen Entscheidungen eng mit unseren beiden Tech Leads ab. Ohne Hierarchie-Theater, mit echter Mitsprache bei dem, was du baust.
Was du bei uns machst
- Du entwickelst unsere internen Systeme weiter. C#/.NET ist unser Kern, du modernisierst Bestehendes, baust Neues und nutzt dabei KI-Tools als Beschleuniger, nicht als Buzzword.
- Du verbindest Systeme, die reden müssen. APIs, Schnittstellen, Datenflüsse mit Kunden, Lieferanten und Partnern.
- Du automatisierst, was sich automatisieren lässt. Eigenentwicklungen, smarte Erweiterungen vorhandener Tools, wo KI sinnvoll unterstützen kann, lagern wir Aufgaben dorthin aus.
- Du baust, statt nur zu planen. Vom Whiteboard zum Deploy in Tagen, nicht Quartalen.
Warum SOS
- Direct Impact. Was du baust, geht in Production, nicht in den Backlog-Friedhof.
- Deine dankbaren Kunden sitzen im Haus. Sichtbare Wirkung, keine anonymen User, das Feedback kommt direkt und ehrlich.
- Kurze Wege. Geschäftsführung, Tech, Business sitzen einen Teams-Channel entfernt.
- Tempo und Pragmatismus statt endloser Spec-Runden.
- Hybrides Arbeiten mit Büro in Augsburg. Office, wenn's Sinn macht, remote, wenn's produktiver ist.
- Ein Team mit Bock. Keine Konzern-Müdigkeit, kein Politik-Spiel.
Stellenanforderungen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit C#/.NET
- Gutes Verständnis für APIs, Integrationen und skalierbare Lösungen
- Offenheit für KI, aber auch die Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu prüfen und korrekt einzusetzen, statt sie unreflektiert zu übernehmen
- Idealerweise Erfahrung mit Python, Docker, Azure DevOps, MS SQL oder Odoo
- Lust, hands-on zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich fertig zu machen, Macher statt Redner
- Gutes Englisch - Entwicklungskommunikation läuft auf Englisch
Was dich erwartet
- Viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein motiviertes, pragmatisches Team
- Moderne technische Themen mit echtem Impact
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Offenheit, den Tech-Stack gezielt zu erweitern, wenn das die beste Lösung für die Aufgabe ist
Perspektive
Wir modernisieren unsere Systemlandschaft mit KI-Unterstützung und bauen schrittweise eigene KI-gestützte Automatisierungen auf. Wenn du da tiefer einsteigen willst, ist hier der richtige Ort dafür.
Tech-Stack
C#, .NET, EF Core, REST, MS SQL, Azure DevOps, Docker. Python und KI/LLM-Tools sind willkommen und werden bei uns wichtiger.
Senior Developer – Internal Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Software Service
SOS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Augsburg, wo du als Senior Development Engineer die Möglichkeit hast, direkt an Projekten zu arbeiten, die echten Einfluss auf das Geschäft haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und pragmatischen Lösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der offenen Kommunikation und schnellen Entscheidungsfindung, während flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten dir helfen, deine Work-Life-Balance zu optimieren. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Developer – Internal Platforms (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SOS Software Service anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Developer – Internal Platforms (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SOS Software Service vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer – Internal Platforms (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SOS Software Service klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Software Service vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
