Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des projets et fournir un support technique pour des systèmes CCTV et IDS.
- Unternehmen: SOS Surveillance, leader en sécurité avec une approche innovante.
- Vorteile: Environnement technique varié, équipe dynamique et projets modernes.
- Weitere Informationen: Poste dans une entreprise dynamique avec des opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée pour la performance et la sécurité.
- Qualifikationen: Diplôme en informatique ou expérience équivalente, connaissances en réseaux et systèmes de sécurité.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Depuis 1986, SOS Surveillance intervient auprès de ses clients pour faire face à tous les risques auxquels ils sont confrontés. Composé de plusieurs entités spécialisées, notre groupe est en mesure d'offrir des protections infaillibles et personnalisées contre la multitude de dangers qui guettent les individus et leurs biens. Effraction, incendie, panne : chacun de ces problèmes a sa solution pour les professionnels de SOS Surveillance. A la pointe de la technologie, nous proposons des prestations uniques à l'échelle du pays.
Votre Mission
- Gestion de projets & support technique :
- Accompagnement avant-vente avec les équipes commerciales
- Analyse des besoins clients et conception de solutions techniques
- Planification et suivi des projets
- Rédaction de documentations techniques
- Support aux techniciens
- Mise en service des systèmes :
- Installation et configuration de systèmes CCTV et IDS
- Paramétrage (Axis, Ajax, SPC, Jablotron, Cloud Noctua, etc.)
- Intégration de systèmes IP
- Veille technologique :
- Suivi des évolutions technologiques
Votre Profil
- Diplôme supérieur en informatique ou expérience équivalente (min. 5 ans)
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissances en réseaux, CCTV, IDS et cloud
- Maîtrise des outils Microsoft
- Français C2, Anglais B2
Nous offrons
- Un environnement technique et varié
- Des projets structurants autour de la modernisation
- Une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative
- Un poste dans une entreprise dynamique et innovante
Vous êtes polyvalent, et souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la performance et la sécurité de son système d'information.
Technicien Responsable de Projet & Support CCTV / IDS 100 % Arbeitgeber: SOS Surveillance SA
SOS Surveillance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer engagierten, kollegialen Teamstruktur und vielfältigen Projekten zur Modernisierung von Sicherheitssystemen fördern wir nicht nur die technische Expertise, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und der Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien Responsable de Projet & Support CCTV / IDS 100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technicien Responsable de Projet & Support CCTV / IDS bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SOS Surveillance auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem technischen Umfeld arbeitest, solltest du bereit sein, dein Wissen über CCTV, IDS und Netzwerke unter Beweis zu stellen. Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu verfolgen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Sicherheit in deinem Gespräch zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien Responsable de Projet & Support CCTV / IDS 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Surveillance SA vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich CCTV und IDS kennst. Informiere dich über die spezifischen Systeme, die das Unternehmen verwendet, wie Axis oder Jablotron, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen, und wie du Herausforderungen während der Projektumsetzung gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
