Charge De Recherche De Fonds

Charge De Recherche De Fonds

Bern Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SOS Villages d'Enfants

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nachhaltige Beziehungen zu Partnern und identifiziere Finanzierungsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: SOS Villages d'Enfants, eine Organisation mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Projekte und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Setze dich für Kinder ein und unterstütze wichtige Projekte durch Fundraising.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Chargé de recherche de fonds, 60 – 80 %Dans le monde, un enfant sur dix grandit sans parents ou risque de les perdre. Chez SOS Villages d'Enfants, nous faisons en sorte que les enfants puissent choisir leur avenir et s'épanouir au sein d'une famille qui les aime, les encourage et les protège. Ce qui nous caractérise, c'est l'engagement, la passion et l'ambition de rendre le monde un peu meilleur.Voici votre nouveau défi :En tant que membre de l'équipe de fundraising institutionnel, vous aidez les responsables des différents segments à établir et à consolider des relations durables avec des partenaires privés et institutionnels. Grâce à votre perspicacité, à votre méthode de travail structurée et à votre sens du détail, vous prospectez auprès de donateurs et partenaires potentiels tout en identifiant de nouvelles opportunités de financement. Vous rédigez des profils, des dossiers et des bases décisionnelles solides. Vous évaluez et hiérarchisez les possibilités de financement selon leur adéquation, leur potentiel de soutien et leurs chances d'aboutir. Et vous préparez les entretiens avec les partenaires potentiels à l'aide de présentations et de documents efficaces. De plus, vous participez à l'élaboration et à la soumission des demandes de financement, coordonnez les contributions de différentes équipes et veillez à la qualité ainsi qu'à l'exhaustivité des dossiers. Vous rédigez aussi des rapports de projets et d'impact destinés à nos soutiens, ce qui renforce nos relations et la confiance dans notre organisation. En bref : vous veillez avec passion à ce que nos projets bénéficient de financements de longue durée et à ce que nous puissions amplifier notre impact. Vous disposez aussi d'une grande marge de manœuvre pour travailler de manière autonome, proposer de nouvelles idées et les mettre en œuvre.À quoi vous pouvez vous attendre :- Vous ferez partie d'une équipe spéciale qui s'engage avec ambition et passion pour les enfants dans le besoin et prend plaisir à faire bouger les lignes collectivement.- Vous pourrez proposer des approches et des idées et exercer votre responsabilité personnelle.- Vous ferez l'expérience de circuits de communication et de décision courts et d'une structure d'entreprise allégée.- Vous travaillerez dans une organisation qui encourage ses collaborateurs et collaboratrices et soutient la formation continue.- Travail hybride : locaux avec solution de bureau partagé et télétravail (50 % du temps).- Semaine de 40 heures, 5 semaines de congés payés, suivi des heures travaillées avec horaire flexible.- Notre chien de bureau (tous les lundis et parfois le vendredi).- Lieu de travail : Berne.- Vous aurez la certitude de mettre vos compétences au service d'une mission pleine de sens.Ce que nous souhaitons :- Diplôme universitaire ou HES, idéalement en sciences politiques ou au développement, ou une formation de base avec de l'expérience dans la recherche de fonds.- Intérêt pour les droits de l'enfant, la coopération et le travail d'une ONG.- Méthode de travail méticuleuse et structurée avec un sens aigu du détail.- Plaisir à effectuer des recherches et des analyses, ainsi qu'à préparer des présentations adaptées au public cible.- Excellente expression écrite.- Intérêt pour les aspects financiers et volonté de se familiariser avec les processus budgétaires et le reporting.- Talent pour l'organisation avec une capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances.- Langue allemande ou française, bonne maîtrise de l'autre langue (au minimum B1 / B2) et bonnes connaissances d'anglais.- Délai de candidature : 29 juillet.Nous nous réjouissons de découvrir de nouveaux visages, idées et suggestions et avons hâte de recevoir votre candidature.Merci en avance pour votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes et certificats inclus). jid741380cafr jit0730afr jpiy26afr

Charge De Recherche De Fonds Arbeitgeber: SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d'Enfants ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In dieser Rolle als Chargé de recherche de fonds haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu Partnern aufzubauen und aktiv zur Finanzierung von Projekten beizutragen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.

SOS Villages d'Enfants

Kontaktdaten:

SOS Villages d'Enfants Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Charge De Recherche De Fonds erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei SOS Villages d'Enfants geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie SOS Villages d'Enfants, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Charge De Recherche De Fonds mit Bravour zu bestehen

Développement de relations
Identification d'opportunités de financement
Rédaction de dossiers
Rédaction de rapports
Gestion de projets
Communication
Négociation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von SOS Villages d'Enfants.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für SOS Villages d'Enfants zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird SOS Villages d'Enfants auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von SOS Villages d'Enfants passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Villages d'Enfants vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei SOS Villages d'Enfants arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie SOS Villages d'Enfants ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.