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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Mid-Market Accounts und qualifiziere Leads durch Cold Calling und E-Mail.
- Arbeitgeber: SoSafe ist ein dynamisches IT-Security Unternehmen, das Cyber-Bedrohungen bekämpft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und entwickle deine Karriere im Tech-Sales.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Monate Vertriebserfahrung, flieĂźendes Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Modell: Mindestens 3 Tage pro Woche im Büro in Köln oder Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Karriere in einer der aktuell spannendsten und schnellst wachsenden Branchen weiter voranzutreiben? SoSafe ist ein agiles und dynamisches Unternehmen im Bereich IT-Security – und wir suchen eine/n ambitionierten Sales Development Representatives (m/w/d), welche/r mit uns gemeinsam weiter durchstarten und wachsen will!
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Prognosen zufolge wird Cyberkriminalität die Welt bis 2025 jährlich 10,5 Billionen Dollar kosten – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Das ist deine Chance, echten Impact zu haben und zukünftig einen Karriereweg in Richtung Account Executive oder Teamlead einzuschlagen. Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, dir eine Zukunft im Tech-Sales aufzubauen, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
So trägst du zum Erfolg bei:
Du sprichst gezielt Mid-Market Accounts an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.
Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.
Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.
Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frĂĽhe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu fĂĽllen.
Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.
Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu ĂĽbertreffen.
Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.
Du arbeitest eng mit unseren AEs und dem Marketing-Team zusammen – ihr stimmt euch zum idealen Kundenprofil (ICP) ab, teilt Feedback aus dem Markt und optimiert gemeinsam eure Outreach-Strategien.
Was dich auszeichnet:
Mindestens 6 Monate Arbeitserfahrung im Vertrieb von SaaS/Software-Lösungen
Du bist offen für Feedback, lernbereit und motiviert, dich ständig weiterzuentwickeln
Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf
Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert
Du fĂĽhlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen
Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!
Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen
Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus
Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell)
Du sprichst Deutsch flieĂźend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch
Du hast Bock, mit unserem Team zu wachsen
Was wir bieten*:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub
Well-being und finanzielle UnterstĂĽtzung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte
Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen
Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro
*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Ăśber uns
Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.
Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!
#J-18808-Ljbffr
Corporate Sales Development Representative DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Sosafe Awareness
Kontaktperson:
Sosafe Awareness HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Sales Development Representative DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die IT-Security-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Cyber-Sicherheit und Datenschutz hast, um dein Interesse und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Cyber-Sicherheit befassen, und beteilige dich daran, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu Cold Calling und Lead-Qualifizierung. Ăśbe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Willen zur Weiterentwicklung, indem du an Webinaren oder Schulungen zu Sales-Techniken und IT-Security teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Kenntnisse, die du in der Rolle anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Sales Development Representative DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über SoSafe und deren Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 6 Monate Erfahrung im Vertrieb von SaaS/Software-Lösungen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Cold Calling oder Outbound-Taktiken eingesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine klaren Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Verwende in deinem Anschreiben eine klare und präzise Sprache und zeige, dass du aktiv zuhören kannst.
Demonstriere dein Growth Mindset: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du mit Herausforderungen umgehst und bereit bist, aus Feedback zu lernen. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sosafe Awareness vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Security. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Cyberkriminalität und deren Auswirkungen auf Unternehmen hast.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da Cold Calling ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Zeige dein Growth Mindset
Betone deine Bereitschaft, aus Feedback zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Demonstriere während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Höre aktiv zu, stelle Fragen und zeige, dass du in der Lage bist, klar und selbstbewusst zu kommunizieren – sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
