Head of Partnerships (m/f/d)

Head of Partnerships (m/f/d)

Köln Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Partnerschaften für nachhaltiges Wachstum im Cybersecurity-Bereich.
  • Unternehmen: SoSafe, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Wohlfühlangebote und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Partnerschaftsstrategie eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

As our Head of Partnerships (m/f/d), you will be the architect of our partner ecosystem. You won’t just manage a team of four Partner Managers (DACH, UKI, International) - you will be the driving force behind the optimization and scaling of our indirect sales channels. Your mission is to generate predictable revenue growth through strategic alliances with GSIs, MSSPs, and Resellers, and to establish SoSafe as the standard solution in the portfolios of leading cybersecurity consultancies.

How you will contribute to our success:

Lead & Enable: You will lead, mentor, and empower a European team of Partner Managers, fostering "Channel Excellence" and the continuous development of their sales and account management skills.

Ecosystem Optimization: You have a sharp eye for ROI, prioritizing initiatives that move the needle on ARR and retention while phasing out low-impact activities to keep the team focused on what truly drives the business. You will ensure that framework agreements, tiering models, and incentives are perfectly aligned with our growth targets.

Strategic Alliances: Together with your team, you will drive the acquisition and onboarding of top-tier strategic partners (GSIs, VARs, MSSPs, and specialized security consultancies).

Executive Relationships: You will support your team in building and maintaining trusted, resilient C-level relationships with our partners.

Cross-functional Collaboration: You will work closely with Sales, Marketing, and Customer Success teams to ensure seamless lead transitions and effective co-marketing campaigns.

Scale-up Mindset: You will actively develop our partnership playbooks and best practices - you aren’t afraid to "roll up your sleeves" to improve processes operationally.

Lead by Example: You will personally manage selected high-value strategic partnerships to lead by example and accelerate expansion into new markets.

What success looks like in the first 6–12 months:

Successful takeover and further development of the existing partnership team (4 FTEs).

Optimization of the partner framework to increase partner-sourced and partner-influenced pipeline.

Ensuring high partner retention and increasing deal velocity through improved partner enablement.

Active contribution to the international expansion strategy through the targeted growth of the MSSP network.

Achieving team targets regarding ARR growth and Gross Retention (GRR).

What sets you apart:

Channel & SaaS Sales: At least 5 years of experience in Sales or Partnerships within the SaaS environment, ideally with a focus on complex security solutions.

Leadership Experience: You have at least 2 years of management experience and are passionate about coaching an international team to peak performance.

Builder Mentality: You love optimizing structures and taking processes from "good" to "excellent" - you are proactive and solution-oriented.

Growth Mindset: You are a persistent problem-solver who stays committed to long‑term goals, demonstrating the agility to pivot strategies when a fresh perspective is needed.

Analytical & Structured: You have mastered pipeline management and forecasting in a partner context and make data-driven decisions.

Tech Pioneer Mindset: You enjoy building for scale, looking for ways to leverage modern tools and automation to amplify the team's impact and streamline repetitive tasks.

Linguistic Fluency: You communicate with full professional proficiency in German (native level) and English.

Bonus Points: An existing network within the cybersecurity industry in the DACH region.

What we offer*:

Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog‑friendly HQ

Impact: The chance to significantly shape the partnership strategy of one of Europe’s fastest-growing tech companies.

Perks and benefits listed above are for full‑time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest‑growing security awareness scale‑ups worldwide, we leverage behavioural science and data‑driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose‑driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Head of Partnerships (m/f/d) Arbeitgeber: Sosafe Awareness

SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Cybersicherheit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Teamevents und modernster Technologieausstattung, fördert SoSafe nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Teamgeist. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Partnerschaftsstrategie eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas mitzuwirken und einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Sicherheit zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Sosafe Awareness Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Firma und ihre Mission!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Nutze unsere Website!

Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. SoSafe sucht ständig nach talentierten Menschen, die unser Team verstärken können. Lass uns gemeinsam die digitale Welt sicherer machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Strategische Partnerschaften
Pipeline-Management
Datenanalyse
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Partnerships bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sosafe Awareness vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission von SoSafe vertraut, die digitale Welt sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cybersecurity verstehst und wie deine Rolle als Head of Partnerships dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Partnerschaften und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Wachstum und die Effizienz in einem ähnlichen Umfeld gesteigert hast.

Kenntnis des Marktes

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cybersecurity und SaaS. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für den Markt und die Herausforderungen hast, mit denen SoSafe konfrontiert ist, und bringe Ideen mit, wie man strategische Allianzen effektiv aufbauen kann.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partner-Ökosystem oder wie SoSafe seine Wachstumsziele erreichen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.