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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Salesforce-Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: SoSafe ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung als Salesforce-Entwickler, Kenntnisse in Apex und Lightning.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in verschiedenen Büros oder Co-Working-Spaces.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Salesforce-Administrator mit Entwicklungskompetenz in Apex? Arbeiten Sie gerne im Team, um Salesforce-Lösungen zu optimieren und zu verbessern? Wenn ja, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Über die Rolle
Als Salesforce-Administrator & Entwickler arbeiten Sie eng mit einem talentierten Team von Salesforce-Administratoren und -Entwicklern zusammen, um den reibungslosen Betrieb unserer Salesforce-Plattform und Integrationen sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für Administration, Entwicklung und Optimierung und tragen auch zu neuen CRM-Projekten bei, um eine erfolgreiche technische Implementierung und Lieferung sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Salesforce an die Geschäftsbedürfnisse anpassen und konfigurieren.
- Entwicklung und Implementierung benutzerdefinierter Lösungen mit Apex, Visualforce und Lightning Components.
- Zusammenarbeit an neuen Projekten von der Initiierung bis zur Lieferung, um eine fristgerechte Ausführung sicherzustellen.
- Mit dem Product Owner zusammenarbeiten, um die technische Machbarkeit neuer Anforderungen zu bewerten, den Aufwand zu schätzen und Lösungen umzusetzen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Fortlaufende Unterstützung für Salesforce-Nutzer bieten, Probleme beheben und Anfragen beantworten.
- Systemleistung überwachen, proaktiv Verbesserungen identifizieren und umsetzen, um die Nutzung von Salesforce zu optimieren.
- Teammitglieder unterstützen und betreuen, um eine kollaborative und wachstumsorientierte Umgebung zu fördern.
Ihr Profil
- 1-2 Jahre Erfahrung als Salesforce-Entwickler, einschließlich praktischer Erfahrung mit Salesforce Lightning.
- Starke Entwicklungsfähigkeiten in Apex, Visualforce und Lightning Components.
- Solides Verständnis der Salesforce-Architektur, des Datenmodells und des Sicherheitsmodells.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten.
- Salesforce-Zertifizierungen (z.B. Salesforce Administrator, Salesforce Developer) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Sie einen Einfluss ausüben können, während Sie Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung weiterentwickeln, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten!
Warum wir?
Bei SoSafe sind Sie Teil eines Cybersicherheitsteams, das auf Innovation setzt, Organisationen gegen sich entwickelnde Bedrohungen schützt und die digitale Welt zu einem sichereren Ort macht. Sie haben die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen, umgeben von einem dynamischen und unterstützenden Team und einer Umgebung, die sich Ihrem beruflichen Wachstum widmet.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage
- Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Open Up, Unternehmensrabatte
- Gemeinsam für bedeutende Momente: jährliches Unternehmens-Event, Teamevents, lokale Treffen
- Und die Liste geht weiter: Lern- und Entwicklungsgeld, technische Ausstattung, Empfehlungsboni, hundefreundliches Büro
Über uns
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups im Bereich Sicherheitsbewusstsein weltweit. Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen und uns auf Verhaltenswissenschaften konzentrieren, stören wir den Status quo der Cybersicherheit. Unterstützt von starken VC-Finanzierungen durch Unternehmen wie Highland Europe und Global Founders Capital suchen wir weitere motivierte Teamplayer, die uns bei unserer ehrgeizigen Mission und internationalen Expansion unterstützen.
Bei SoSafe übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Arbeit und Ihr Wachstum und bringen Ihre Karriere auf die nächste Stufe! Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und in einer offenen Umgebung, die Vielfalt und Gemeinschaft schätzt, sinnvoll beitragen möchten, könnte SoSafe der richtige Arbeitsplatz für Sie sein!
Sind Sie unser nächster Cyber-Sicherheitsheld? Kommen Sie zu uns in unser Hauptquartier in Köln, unsere Büros in Amsterdam, Berlin, Paris oder Lissabon oder an unseren Co-Working-Standorten in Dublin, München, London oder Chemnitz. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, um die digitale Welt jetzt zu einem sichereren Ort zu machen!
Salesforce Developer Arbeitgeber: Sosafe Awareness
Kontaktperson:
Sosafe Awareness HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Developer
✨Netzwerken mit Salesforce-Profis
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Salesforce-Entwicklern und -Administratoren zu vernetzen. Nimm an lokalen Meetups oder Online-Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, arbeite an eigenen Projekten oder beteilige dich an Open-Source-Projekten, die Salesforce-Technologien nutzen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dir auch konkrete Beispiele, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Zertifizierungen anstreben
Obwohl Zertifizierungen nicht zwingend erforderlich sind, können sie deine Chancen erhöhen. Überlege, ob du eine Salesforce-Zertifizierung anstreben möchtest, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Problemen in Apex und Visualforce, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen für die Position als Salesforce Developer verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-2 Jahre Erfahrung als Salesforce Developer, insbesondere deine Kenntnisse in Apex, Visualforce und Lightning Components. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Mission von SoSafe beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und formatiere sie professionell, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sosafe Awareness vorbereitest
✨Kenntnis der Salesforce-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Salesforce-Plattform hast, insbesondere von Apex, Visualforce und Lightning Components. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Administratoren erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte bereithalten. Zeige, wie du zur Optimierung von Salesforce-Lösungen beigetragen hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Technische Herausforderungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies könnte die Implementierung neuer Funktionen oder die Lösung von Problemen umfassen. Zeige, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Wachstum und die Entwicklung innerhalb des Unternehmens abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
