Senior Global Payroll Manager
Senior Global Payroll Manager

Senior Global Payroll Manager

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Gehaltsstrategie und optimiere Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis.
  • Arbeitgeber: SoSafe ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem Fokus auf Verhaltensänderung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage, Corporate Discounts und viele weitere Vorteile warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die digitale Welt sicherer macht und deine Karriere fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Payroll-Management und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die unsere internationale Expansion unterstützen und Verantwortung übernehmen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei SoSafe haben Sie die Möglichkeit, aktiv die spannende Reise von einem Scale-up zum führenden Cyber-Sicherheitssoftwareunternehmen in Europa mitzugestalten und dazu beizutragen, das Internet zu einem sichereren Ort zu machen. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform fördert Verhaltensänderungen, indem sie effektives und ansprechendes Training zu Cyber-Sicherheit und Datenschutz bietet. Die Position berichtet direkt an den Leiter der Personalabteilung.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Strategisches und operatives Payroll-Management: Entwicklung und Implementierung einer globalen Payroll-Strategie, die mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt und die Mitarbeitererfahrung verbessert. Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Gehaltsabrechnung in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist. Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
  • Prozessoptimierung und Automatisierung: Analyse bestehender Payroll-Prozesse und Identifizierung von Effizienzmöglichkeiten. Implementierung und Verwaltung einer globalen Payroll-Plattform oder Integration bestehender Systeme. Standardisierung der Payroll-Prozesse in verschiedenen Ländern zur Gewährleistung von Skalierbarkeit und Konsistenz.
  • Compliance und Audit-Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsvorschriften in allen relevanten Ländern. Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Rechtsteams zur Risikominderung. Vorbereitung und Unterstützung von Payroll-Audits.
  • Kommunikation und Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und externen Beratern zu payroll-relevanten Themen. Hauptansprechpartner für lokale Payroll-Teams und internationale Payroll-Dienstleister. Beratung des Managements zu payroll-relevanten Themen, insbesondere im Kontext der Expansion in neue Märkte.
  • Operative Unterstützung bei Zahlungsläufen: Koordination und Kontrolle von Zahlungsläufen zur Gewährleistung genauer und pünktlicher Gehaltszahlungen. Zusammenarbeit mit Finanzen und Treasury zur Sicherstellung der Liquiditätsplanung im Zusammenhang mit Gehaltszahlungen.

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Mentoring von Payroll-Teams.
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit internationalem Fokus.
  • Erfahrung in der Implementierung und Konsolidierung globaler Payroll-Systeme und Transformationsprojekte.
  • Kenntnisse der internationalen Steuer- und Arbeitsrechtsvorschriften.
  • Fähigkeit, professionell mit internationalen Stakeholdern (intern und extern) zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Drittanbieter-Payroll-Anbietern.
  • Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen und HRS-Tools.
  • Erfahrung in einem multinationalen Umfeld und Unterstützung von Mitarbeitern an mehreren Standorten.
  • Mindestens B2-Niveau in Deutsch und fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Warum wir?

Bei SoSafe sind Sie Teil eines Cybersecurity-Teams, das auf Innovation setzt, Organisationen gegen sich entwickelnde Bedrohungen schützt und die digitale Welt zu einem sichereren Ort macht. Sie haben die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen, umgeben von einem dynamischen und unterstützenden Team und einer Umgebung, die sich Ihrem beruflichen Wachstum verpflichtet fühlt.

Was wir bieten:

  • Work/Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage.
  • Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Open Up, Unternehmensrabatte.
  • Gemeinsam für bedeutende Momente: jährliches Unternehmens-Event, Teamevents, lokale Treffen.
  • Und die Liste geht weiter: Lern- und Entwicklungsgeld, technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro.

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups im Bereich Sicherheitsbewusstsein weltweit. Indem wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen und uns auf Verhaltenswissenschaften konzentrieren, verändern wir den Status quo der Cyber-Sicherheit. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und in einem offenen Umfeld, das Vielfalt und Gemeinschaft schätzt, einen sinnvollen Beitrag leisten möchten, könnte SoSafe der richtige Arbeitsplatz für Sie sein!

Senior Global Payroll Manager Arbeitgeber: Sosafe Awareness

SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der spannenden Reise von einem Scale-up zu Europas führendem Cyber-Sicherheitssoftwareunternehmen teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 33 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Team, schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Darüber hinaus profitieren Sie von einzigartigen Vorteilen wie einem hundefreundlichen Büro und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
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Kontaktperson:

Sosafe Awareness HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Global Payroll Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payroll-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bei SoSafe arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll-Management und Cyber-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit internationalen Payroll-Systemen und Compliance-Themen zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du bereit sein, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen klar darzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Global Payroll Manager

Strategisches Denken
Operatives Management
Kenntnisse im internationalen Steuerrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Prozessoptimierung
Automatisierung von Abläufen
Erfahrung mit globalen Lohnabrechnungssystemen
Fähigkeit zur Kommunikation mit internationalen Stakeholdern
Teamführung und -entwicklung
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Auditvorbereitung und -unterstützung
Fließende Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Erfahrung in multinationalen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über SoSafe und deren Ziel, die Cyber-Sicherheitslandschaft zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 5-jährige Erfahrung im internationalen Payroll-Management. Nenne spezifische Beispiele für Projekte, bei denen du globale Payroll-Systeme implementiert oder optimiert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kommunikation mit internationalen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur professionellen Kommunikation in mehreren Sprachen belegen.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Global Payroll Managers bist und wie du zur Weiterentwicklung von SoSafe beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sosafe Awareness vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von SoSafe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Cyber-Sicherheit verstehst und wie deine Rolle als Senior Global Payroll Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse optimiert oder internationale Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der internationalen Steuer- und Arbeitsgesetze verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Compliance in verschiedenen Ländern sicherstellen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.

Senior Global Payroll Manager
Sosafe Awareness
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  • Senior Global Payroll Manager

    Berlin
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-07

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    Sosafe Awareness

    50 - 100
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