Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Payroll-Management und optimiere Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis.
- Arbeitgeber: SoSafe ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage, Corporate Discounts und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Welt sicherer macht und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Payroll-Management und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die unsere Mission unterstützen und in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei SoSafe haben Sie die Möglichkeit, aktiv die spannende Reise von einem Scale-up zum führenden Cyber-Sicherheitssoftwareunternehmen in Europa mitzugestalten und dazu beizutragen, das Internet zu einem sichereren Ort zu machen. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform fördert Verhaltensänderungen, indem sie effektives und ansprechendes Training zu Cyber-Sicherheit und Datenschutz bietet. Die Position berichtet direkt an den Leiter der Personalabteilung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Strategisches und operatives Payroll-Management: Entwicklung und Implementierung einer globalen Payroll-Strategie, die mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt und die Mitarbeitererfahrung verbessert. Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Gehaltsabrechnung in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist. Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
- Prozessoptimierung und Automatisierung: Analyse bestehender Payroll-Prozesse und Identifizierung von Effizienzmöglichkeiten. Implementierung und Verwaltung einer globalen Payroll-Plattform oder Integration bestehender Systeme. Standardisierung der Payroll-Prozesse in verschiedenen Ländern zur Gewährleistung von Skalierbarkeit und Konsistenz.
- Compliance und Audit-Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsvorschriften in allen relevanten Ländern. Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Rechtsteams zur Risikominderung. Vorbereitung und Unterstützung von Payroll-Audits.
- Kommunikation und Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und externen Beratern zur Abstimmung über payroll-relevante Themen. Hauptansprechpartner für lokale Payroll-Teams und internationale Payroll-Dienstleister. Beratung des Managements zu payroll-relevanten Themen, insbesondere im Kontext der Expansion in neue Märkte.
- Operative Unterstützung bei Zahlungsläufen: Koordination und Kontrolle von Zahlungsläufen zur Gewährleistung genauer und pünktlicher Gehaltszahlungen. Zusammenarbeit mit Finanzen und Treasury zur Sicherstellung der Liquiditätsplanung im Zusammenhang mit Gehaltszahlungen.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Mentoring von Payroll-Teams.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit internationalem Fokus.
- Erfahrung in der Implementierung und Konsolidierung globaler Payroll-Systeme und Transformationsprojekte.
- Kenntnisse der internationalen Steuer- und Arbeitsrechtsvorschriften.
- Fähigkeit, professionell mit internationalen Stakeholdern (intern und extern) zu kommunizieren.
- Erfahrung im Management und in der Optimierung von Drittanbieter-Payroll-Anbietern.
- Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen und HRS-Tools.
- Erfahrung in einem multinationalen Umfeld und Unterstützung von Mitarbeitern an mehreren Standorten.
- Mindestens B2-Niveau in Deutsch und fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Warum wir?
Bei SoSafe sind Sie Teil eines Cybersecurity-Teams, das auf Innovation setzt, Organisationen gegen sich entwickelnde Bedrohungen schützt und die digitale Welt zu einem sichereren Ort macht. Sie haben die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen, umgeben von einem dynamischen und unterstützenden Team und einer Umgebung, die sich Ihrem beruflichen Wachstum verpflichtet fühlt.
Was wir bieten:
- Work/Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage.
- Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Open Up, Unternehmensrabatte.
- Gemeinsam für bedeutende Momente: jährliches Unternehmens-Event, Teamevents, lokale Treffen.
- Und die Liste geht weiter: Lern- und Entwicklungsgeld, technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups im Bereich Sicherheitsbewusstsein weltweit. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und in einem offenen Umfeld, das Vielfalt und Gemeinschaft schätzt, einen sinnvollen Beitrag leisten möchten, könnte SoSafe der richtige Arbeitsplatz für Sie sein! Sind Sie unser nächster Cyber-Sicherheitsheld? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um die digitale Welt jetzt sicherer zu machen!
Senior Global Payroll Manager Arbeitgeber: Sosafe Awareness
Kontaktperson:
Sosafe Awareness HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Global Payroll Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SoSafe zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich Payroll Management.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im internationalen Payroll Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese SoSafe helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Compliance belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Global Payroll Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über SoSafe und deren Ziel, die Cyber-Sicherheitslandschaft zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 5-jährige Erfahrung im internationalen Payroll-Management. Nenne spezifische Beispiele für Projekte, bei denen du globale Payroll-Systeme implementiert oder optimiert hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in internationalen Steuer- und Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeit zur Kommunikation mit internationalen Stakeholdern klar darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SoSafe arbeiten möchtest und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für Cyber-Sicherheit und deine Bereitschaft, einen Unterschied zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sosafe Awareness vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von SoSafe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Cyber-Sicherheit verstehst und wie deine Rolle als Senior Global Payroll Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Prozessoptimierung und Automatisierung hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse optimiert oder automatisiert hast.
✨Kenntnisse über internationale Vorschriften
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der internationalen Steuer- und Arbeitsrechtsvorschriften verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Compliance in verschiedenen Ländern sicherstellen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams und externen Dienstleistern parat haben.