Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen und setze KI-gestützte Transformationen um.
- Unternehmen: SoSafe, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage und Zugang zu Gesundheitsprogrammen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die digitale Welt sicherer zu machen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung als Staff Engineer in einem cloud-nativen SaaS-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SoSafe hat die Ambition, der führende Anbieter für das Management menschlicher Risiken in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform fördert Verhaltensänderungen durch effektives und ansprechendes Training sowie Simulationen zu Cybersicherheit und Datenschutz. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich über 10 Billionen Dollar und wächst um 15 % pro Jahr - wir laden Sie ein, Teil der Lösung zu werden!
Wir suchen einen außergewöhnlichen Kandidaten, der unser IT-Engineering-Team verstärkt, um die Grundlage für unsere AI-native Zukunft in einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-ups der Branche zu schaffen.
Hier sind einige Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt:
- Architektur, Aufbau und Iteration einer Toolchain, die traditionelle Automatisierungs- und Produktivitätstools mit spekulationsgetriebenem Design und agentischem Arbeiten verbindet.
- Mentoring und Unterstützung anderer Frühadopter-Teams bei der Nutzung unserer Plattformen.
- Aufbau selbsttragender kultureller Praktiken in der gesamten Organisation.
- Vorantreiben der Evolution der IT-Betriebsabläufe hin zu einem umfassenden *-as-Code-Infrastrukturmodell.
- Beitrag zum IT/Sec-Betriebssystem, während wir wholesale zu Build-not-Buy-Teams übergehen.
- Mentoring des bestehenden IT-Engineering-Teams und Förderung einer starken, kollaborativen Ingenieurskultur.
- Förderung und Verteidigung unserer gemeinsamen Automatisierungs- und KI-Plattformen.
Was Sie zu einem großartigen Kandidaten macht:
- Nachgewiesene Erfahrung auf Staff Engineer-Ebene, idealerweise in einer erfolgreichen, cloud-nativen Hypergrowth-SaaS-Umgebung.
- Praktische Erfahrung im Codieren, idealerweise in einem Plattform- oder SRE-Team.
- Erfolgreiche Einführung von AI-nativen Lösungen.
- Tiefe technische Beherrschung von Infrastruktur-as-Code, modernen CI/CD-Systemen und Workflow-Orchestrierung.
- Pragmatische Ingenieursmentalität mit einem Fokus auf Effizienz.
- Ausgezeichnete Führungs-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
Was Sie im Gegenzug erwarten können:
- Ein Mandat vom CEO zur Beschleunigung unserer AI-nativen Transformation.
- Ein Unternehmen, das sich mit schnellem Wandel und iterativer Entwicklung wohlfühlt.
- Ein unterstützendes IT- und Sicherheitsteam.
- Flexible Arbeitszeiten und 33 Urlaubstage.
- Zugang zu Wellbeing- und finanzieller Unterstützung.
Über uns: Bei SoSafe haben wir die Mission, die digitale Welt sicherer zu machen, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit angehen. Wir suchen Teamplayer, die bedeutende Veränderungen in der Cybersicherheit vorantreiben möchten.
Staff Engineer (IT Automation & AI-native Transformation) Arbeitgeber: SoSafe Cyber Security Awareness
SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Work-Life-Balance mit 33 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet. Unsere offene und motivierende Teamkultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Teamtage in Köln den Zusammenhalt stärken. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit bieten wir dir die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Cybersicherheit mitzuwirken und dabei deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
SoSafe Cyber Security Awareness Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer (IT Automation & AI-native Transformation) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoSafe Cyber Security Awareness bewerben
Viele Unternehmen, wie SoSafe Cyber Security Awareness, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer (IT Automation & AI-native Transformation) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoSafe Cyber Security Awareness und die ausgeschriebene Position Staff Engineer (IT Automation & AI-native Transformation) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe Cyber Security Awareness vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoSafe Cyber Security Awareness an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
