Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich B2B-Kunden an und entwickle Sales-Pipeline durch Cold Calling und strukturierte Outreach-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: SoSafe, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und entwickle deine Sales-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen? Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step!
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Wie funktioniert’s? Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools. Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden. Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um! In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen.
Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten. Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, deine Zukunft im Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
So trägst du zum Erfolg bei:
- Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.
- Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.
- Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.
- Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen.
- Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.
- Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen.
- Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.
- Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering-Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten.
Was dich auszeichnet:
- Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z.B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus.
- Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback.
- Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf.
- Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert.
- Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen.
- Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!
- Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen.
- Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus.
- Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell).
- Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub
- Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte
- Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen
- Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro
Über uns: Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt – dann bist du bei uns genau richtig!
Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d) Arbeitgeber: SoSafe
Kontaktperson:
SoSafe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an SoSafe und der Cyber-Sicherheitsbranche. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Cyber-Sicherheit informierst. Zeige, dass du nicht nur motiviert bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für das Produkt und die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du im Talent Pool von SoSafe bist, halte Ausschau nach Gelegenheiten, um dich aktiv zu melden und dein Interesse zu bekunden. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tip Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Übe Cold Calling mit Freunden oder Familie, um sicherer im Gespräch mit potenziellen Kunden zu werden. Je besser du kommunizierst, desto erfolgreicher wirst du im Vertrieb!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an SoSafe an. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein ordentliches Dokument hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du Teil unseres Talent Pools wirst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitest
✨Informiere dich über SoSafe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von SoSafe und seinen Produkten machen. Schau dir die Website an, lies über die neuesten Entwicklungen im Bereich Cyber-Sicherheit und verstehe, wie die Awareness-Plattform funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Tools, die im Sales-Team verwendet werden, sind besonders relevant.
✨Zeige dein Growth Mindset
Betone während des Interviews, dass du lernwillig bist und offen für Feedback. Unternehmen wie SoSafe suchen nach Kandidaten, die sich weiterentwickeln möchten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.