Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Strategien für den öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: SoSafe, ein schnell wachsendes Scale-up im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness‑Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber‑Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Als unser Head of Sales DACH (m/w/d) managst du nicht nur ein Team von (Senior) Account Executives – du bist die treibende Kraft hinter unserer Wachstumsstrategie im öffentlichen Sektor. Du leitest und inspirierst ein leistungsstarkes Team und treibst die digitale Evolution von Behörden und öffentlichen Institutionen in ganz Deutschland voran. Deine Mission ist es, planbares Umsatzwachstum zu generieren, das Mid‑Market‑Sales‑Segment zu skalieren und ein High‑Performance‑Team zu entwickeln, das seine Ziele konsequent übertrifft!
So trägst du zum Erfolg bei:
- Lead & Enable: Du leitest, mentorst und befähigst ein Team von Account Executives und förderst Sales Excellence sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales‑Skills.
- Full‑Cycle Sales: Zusammen mit dem Team steuerst du den gesamten Verkaufsprozess für strategische Accounts im öffentlichen Sektor – von der Akquise und Qualifizierung über die Lösungspositionierung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.
- Executive Relationships: Du unterstützt dein Team dabei, vertrauensvolle Beziehungen zu Top‑Entscheidern aufzubauen und zu pflegen.
- Sales Discipline: Du stellst eine gesunde Pipeline, präzise Forecasts und CRM‑Disziplin sicher und führst regelmäßige Deal‑Reviews durch, um das Momentum und die Abschlussquoten zu steigern.
- Cross‑functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Teams aus SDR, Pre‑Sales, Customer Success und Marketing zusammen, um die Sales‑Prozesse und das Onboarding in der DACH‑Region zu optimieren.
- Scale‑up Mindset: Du trägst aktiv dazu bei, unsere Sales‑Methodik, Playbooks und Best Practices weiterzuentwickeln und zu skalieren.
- Lead by Example: Du steuerst ausgewählte strategische High‑Value‑Deals persönlich, um als Vorbild voranzugehen und das Team bei seinem Lernprozess zu unterstützen.
Was Erfolg in den ersten 6–12 Monaten bedeutet:
- Erfolgreiches Ramp‑up des bestehenden AE‑Teams und volle Übernahme der Teamverantwortung.
- Aufbau einer starken, planbaren Pipeline in der gesamten Region.
- Steigerung der Win‑Rates und der Deal‑Velocity durch gezieltes Coaching und Prozessoptimierung.
- Aktive Mitgestaltung strategischer Verbesserungen bei Sales‑Prozessen, Forecasting und Methodik.
- Erreichen und Übertreffen sowohl der persönlichen als auch der Teamziele.
Was dich auszeichnet:
- SaaS Sales: Mehrjährige Erfahrung im DACH‑SaaS‑Markt im Scale‑up / Startup‑Umfeld, mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss strategischer B2B‑Deals und in komplexen Sales‑Zyklen.
- Leadership‑Aptitude: Du hast mindestens 1 Jahr Führungserfahrung oder deine Führungspersönlichkeit bereits durch gezielte interne Karriereschritte unter Beweis gestellt.
- Master of Pipeline: Du beherrschst Pipeline‑Management, Forecasting und Deal‑Coaching perfekt.
- Hunter‑Mentalität: Du gehst mit gutem Beispiel voran und hast einen unermüdlichen Drive bei der Identifizierung neuer Opportunities.
- Agil & Anpassungsfähig: Du blühst im hohen Tempo eines Scale‑ups auf und navigierst souverän durch wechselnde Prioritäten.
- Tech‑Stack: Du beherrschst Salesforce (oder vergleichbare CRMs) sowie moderne Sales‑Tools.
- Pluspunkte: Erfahrung in der Cybersicherheit und im Public‑Sector‑Vertrieb in der DACH‑Region.
Was wir bieten:
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub.
- Well‑being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open‑Up App, Mitarbeiterrabatte.
- Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
- Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro.
Über uns: Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security‑Awareness‑Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber‑Bedrohungen zu stärken.
Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector) Arbeitgeber: SoSafe
SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 33 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit im Bereich Cybersicherheit ermöglicht SoSafe seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung einer sichereren digitalen Welt mitzuwirken und sich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Sales-Bereich belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Wir wollen sehen, was dich ausmacht und wie du uns unterstützen kannst!
Stellenbeschreibung gründlich lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau durchzulesen. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen zuschneiden und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Persönliche Note einbringen:Zeig uns, wer du wirklich bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von SoSafe vertraut, die digitale Welt sicherer zu gestalten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Human Risk Management und Cyber-Sicherheit dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ein Team geleitet, Umsatzwachstum generiert oder komplexe Verkaufszyklen erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Wie hast du dein Team motiviert und gefördert? Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du als Mentor aufgetreten bist und Sales Excellence gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SoSafe, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens, den Erwartungen an die Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung.