Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector)

Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SoSafe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Wachstumsstrategie im öffentlichen Sektor.
  • Unternehmen: SoSafe, ein führendes Scale-up im Bereich Cybersicherheit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Zugang zu Mitarbeiter-Rabatten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Lösung gegen Cyberkriminalität und forme die Zukunft der Cybersicherheit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr - werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

Als unser Head of Sales DACH (m/w/d) managst du nicht nur ein Team von (Senior) Account Executives - du bist die treibende Kraft hinter unserer Wachstumsstrategie im öffentlichen Sektor. Du leitest und inspirierst ein leistungsstarkes Team und treibst die digitale Evolution von Behörden und öffentlichen Institutionen in ganz Deutschland voran. Deine Mission ist es, planbares Umsatzwachstum zu generieren, das Mid Market-Sales-Segment zu skalieren und ein High-Performance-Team zu entwickeln, das seine Ziele konsequent übertrifft!

So trägst du zum Erfolg bei:

  • Lead & Enable: Du leitest, mentorst und befähigst ein Team von Account Executives und forderst Sales Excellence sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Skills.
  • Full-Cycle Sales: Zusammen mit dem Team steuerst du den gesamten Verkaufsprozess für strategische Accounts im öffentlichen Sektor - von der Akquise und Qualifizierung über die Lösungspositionierung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.
  • Executive Relationships: Du unterstützt dein Team dabei, vertrauensvolle Beziehungen zu Top-Entscheidern (z.B. Behördenleitungen, Amts- und Referatsleitungen, IT-Leitungen und CISOs) aufzubauen und zu pflegen.
  • Sales Discipline: Du stellst eine gesunde Pipeline, präzise Forecasts und CRM-Disziplin sicher und führst regelmäßige Deal-Reviews durch, um das Momentum und die Abschlussquoten zu steigern.
  • Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Teams aus SDR, Pre-Sales, Customer Success und Marketing zusammen, um die Sales-Prozesse und das Onboarding in der DACH-Region zu optimieren.
  • Scale-up Mindset: Du trägst aktiv dazu bei, unsere Sales-Methodik, Playbooks und Best Practices weiterzuentwickeln und zu skalieren.
  • Lead by Example: Du steuerst ausgewählte strategische High-Value-Deals persönlich, um als Vorbild voranzugehen und das Team bei seinem Lernprozess zu unterstützen.

Was Erfolg in den ersten 6-12 Monaten bedeutet:

  • Erfolgreiches Ramp-up des bestehenden AE-Teams und volle Übernahme der Teamverantwortung.
  • Aufbau einer starken, planbaren Pipeline in der gesamten Region.
  • Steigerung der Win-Rates und der Deal-Velocity durch gezieltes Coaching und Prozessoptimierung.
  • Aktive Mitgestaltung strategischer Verbesserungen bei Sales-Prozessen, Forecasting und Methodik.
  • Erreichen und Übertreffen sowohl der persönlichen als auch der Teamziele.

Was dich auszeichnet:

  • SaaS Sales: Mehrjährige Erfahrung im DACH-SaaS-Markt im Scale-up / Startup-Umfeld, mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss strategischer B2B-Deals und in komplexen Sales-Zyklen.
  • Leadership-Aptitude: Du hast idealerweise mindestens 1 Jahr Führungserfahrung oder deine Führungspersönlichkeit bereits durch gezielte interne Karriereschritte unter Beweis gestellt und brennst darauf, andere zu Höchstleistungen zu coachen.
  • Master of Pipeline: Du beherrschst Pipeline-Management, Forecasting und Deal-Coaching perfekt - und hilfst deinem Team dabei, ein "Vielleicht" in ein "Closed-Won" zu verwandeln.
  • Hunter-Mentalität: Du gehst mit gutem Beispiel voran, hast einen unermüdlichen Drive bei der Identifizierung neuer Opportunities und setzt hohe Maßstäbe an deine eigene Pipeline.
  • Agil & Anpassungsfähig: Du blühst im hohen Tempo eines Scale-ups auf und navigierst souverän durch wechselnde Prioritäten, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
  • Tech-Stack: Du beherrschst Salesforce (oder vergleichbare CRMs) sowie moderne Sales-Tools wie LinkedIn Sales Navigator und KI-gestützte Lösungen.
  • Pluspunkte: Erfahrung in der Cybersicherheit und im Public-Sector-Vertrieb in der DACH-Region. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub.
  • Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte.
  • Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
  • Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro.

Über uns: Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt - dann bist du bei uns genau richtig!

Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector) Arbeitgeber: SoSafe

SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 33 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. In einem dynamischen Scale-up-Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich SaaS-Vertrieb zu erweitern und aktiv zur digitalen Sicherheit in Deutschland beizutragen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.

SoSafe

Kontaktdaten:

SoSafe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zur Cybersicherheit, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales-Positionen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! SoSafe sucht nach Talenten wie dir, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Cybersicherheit gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH (m/w/d) - (Mid-Market / Public Sector) mit Bravour zu bestehen

SaaS Sales
Pipeline-Management
Forecasting
Deal-Coaching
Leadership-Aptitude
Hunter-Mentalität
Agilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von SoSafe zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitet

Verstehe die Mission von SoSafe

Mach dich mit der Vision und den Werten von SoSafe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cyber-Sicherheit verstehst und wie wichtig es ist, den menschlichen Faktor in den Mittelpunkt zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische B2B-Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position des Head of Sales DACH eine Führungsrolle ist, solltest du Beispiele für deine Leadership-Aptitude parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Sales Excellence förderst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung deines Teams zu steigern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob SoSafe der richtige Ort für dich ist.