Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: SoSafe, ein schnell wachsendes Scale-up im Bereich Cyber-Security.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Weitere Informationen: Innovatives Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission zur Bekämpfung von Cyberkriminalität.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness‐Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber‐Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Als unser Head of Sales DACH (m/f/d) managst du nicht nur ein Team von (Senior) Account Executives – du bist die treibende Kraft hinter unserer Wachstumsstrategie im öffentlichen Sektor. Du leitest und inspirierst ein leistungsstarkes Team und treibst die digitale Evolution von Behörden und öffentlichen Institutionen in ganz Deutschland voran. Deine Mission ist es, planbares Umsatzwachstum zu generieren, das Mid‐Market‐Sales‐Segment zu skalieren und ein High‐Performance‐Team zu entwickeln, das seine Ziele konsequent übertrifft!
So trägst du zum Erfolg bei:
- Lead & Enable: Du leitest, mentorst und befähigst ein Team von Account Executives und förderst Sales Excellence sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales‐Skills.
- Full‐Cycle Sales: Zusammen mit dem Team steuerst du den gesamten Verkaufsprozess für strategische Accounts im öffentlichen Sektor – von der Akquise und Qualifizierung über die Lösungspositionierung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.
- Executive Relationships: Du unterstützt dein Team dabei, vertrauensvolle Beziehungen zu Top‐Entscheidern (z. B. Behördenleitungen, Amts‐ und Referatsleitungen, IT‐Leitungen und CISOs) aufzubauen und zu pflegen.
- Sales Discipline: Du stellst eine gesunde Pipeline, präzise Forecasts und CRM‐Disziplin sicher und führst regelmäßige Deal‐Reviews durch, um das Momentum und die Abschlussquoten zu steigern.
- Cross‐functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Teams aus SDR, Pre‐Sales, Customer Success und Marketing zusammen, um die Sales‐Prozesse und das Onboarding in der DACH‐Region zu optimieren.
- Scale‐up Mindset: Du trägst aktiv dazu bei, unsere Sales‐Methodik, Playbooks und Best Practices weiterzuentwickeln und zu skalieren.
- Lead by Example: Du steuerst ausgewählte strategische High‐Value‐Deals persönlich, um als Vorbild voranzugehen und das Team bei seinem Lernprozess zu unterstützen.
Was Erfolg in den ersten 6–12 Monaten bedeutet:
- Erfolgreiches Ramp‐up des bestehenden AE‐Teams und volle Übernahme der Teamverantwortung.
- Aufbau einer starken, planbaren Pipeline in der gesamten Region.
- Steigerung der Win‐Rates und der Deal‐Velocity durch gezieltes Coaching und Prozessoptimierung.
- Aktive Mitgestaltung strategischer Verbesserungen bei Sales‐Prozessen, Forecasting und Methodik.
- Erreichen und Übertreffen sowohl der persönlichen als auch der Teamziele.
Was dich auszeichnet:
- SaaS Sales: Mehrjährige Erfahrung im DACH‐SaaS‐Markt im Scale‐up / Startup‐Umfeld, mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss strategischer B2B‐Deals und in komplexen Sales‐Zyklen.
- Leadership‐Aptitude: Du hast mindestens 1 Jahr Führungserfahrung oder deine Führungspersönlichkeit bereits durch gezielte interne Karriereschritte unter Beweis gestellt und brennst darauf, andere zu Höchstleistungen zu coachen.
- Master of Pipeline: Du beherrschst Pipeline‐Management, Forecasting und Deal‐Coaching perfekt – und hilfst deinem Team dabei, ein "Vielleicht" in ein "Closed‐Won" zu verwandeln.
- Hunter‐Mentalität: Du gehst mit gutem Beispiel voran, hast einen unermüdlichen Drive bei der Identifizierung neuer Opportunities und setzt hohe Maßstäbe an deine eigene Pipeline.
- Agil & Anpassungsfähig: Du blühst im hohen Tempo eines Scale‐ups auf und navigierst souverän durch wechselnde Prioritäten, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
- Tech‐Stack: Du beherrschst Salesforce (oder vergleichbare CRMs) sowie moderne Sales‐Tools wie LinkedIn Sales Navigator und KI‐gestützte Lösungen.
- Pluspunkte: Erfahrung in der Cybersicherheit und im Public‐Sector‐Vertrieb in der DACH‐Region. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Work‐Life‐Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub
- Well‐being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open‐Up App, Mitarbeiterrabatte
- Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen
- Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro
Über uns: Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security‐Awareness‐Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber‐Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management‐Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!
Head of Sales DACH - Public Sector (m/w/d) Arbeitgeber: SoSafe
SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 33 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit im Bereich Cybersicherheit ermöglicht SoSafe seinen Mitarbeitern, aktiv an der digitalen Evolution des öffentlichen Sektors mitzuwirken und sich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH - Public Sector (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Bereich Cybersicherheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales-Positionen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und in der Führung von Teams belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! SoSafe sucht nach Talenten wie dir, die bereit sind, die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH - Public Sector (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich und wie du diese auf die Position bei SoSafe anwenden kannst. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SoSafe
Mach dich mit der Vision und den Werten von SoSafe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Human Risk Management verstehst und wie wichtig es ist, Cyber-Sicherheit in den öffentlichen Sektor zu bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im SaaS-Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um Sales Excellence zu fördern? Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie SoSafe seine Sales-Methodik weiterentwickeln möchte.