Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: SoSafe, ein schnell wachsendes Scale-up im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr - werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Als unser Head of Sales DACH (m/w/d) managst du nicht nur ein Team von (Senior) Account Executives - du bist die treibende Kraft hinter unserer Wachstumsstrategie im öffentlichen Sektor. Du leitest und inspirierst ein leistungsstarkes Team und treibst die digitale Evolution von Behörden und öffentlichen Institutionen in ganz Deutschland voran. Deine Mission ist es, planbares Umsatzwachstum zu generieren, das Mid Market-Sales-Segment zu skalieren und ein High-Performance-Team zu entwickeln, das seine Ziele konsequent übertrifft!
So trägst du zum Erfolg bei:
- Lead & Enable: Du leitest, mentorst und befähigst ein Team von Account Executives und forderst Sales Excellence sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Skills.
- Full-Cycle Sales: Zusammen mit dem Team steuerst du den gesamten Verkaufsprozess für strategische Accounts im öffentlichen Sektor - von der Akquise und Qualifizierung über die Lösungspositionierung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.
- Executive Relationships: Du unterstützt dein Team dabei, vertrauensvolle Beziehungen zu Top-Entscheidern (z.B. Behördenleitungen, Amts- und Referatsleitungen, IT-Leitungen und CISOs) aufzubauen und zu pflegen.
- Sales Discipline: Du stellst eine gesunde Pipeline, präzise Forecasts und CRM-Disziplin sicher und führst regelmäßige Deal-Reviews durch, um das Momentum und die Abschlussquoten zu steigern.
- Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Teams aus SDR, Pre-Sales, Customer Success und Marketing zusammen, um die Sales-Prozesse und das Onboarding in der DACH-Region zu optimieren.
- Scale-up Mindset: Du trägst aktiv dazu bei, unsere Sales-Methodik, Playbooks und Best Practices weiterzuentwickeln und zu skalieren.
- Lead by Example: Du steuerst ausgewählte strategische High-Value-Deals persönlich, um als Vorbild voranzugehen und das Team bei seinem Lernprozess zu unterstützen.
Was Erfolg in den ersten 6-12 Monaten bedeutet:
- Erfolgreiches Ramp-up des bestehenden AE-Teams und volle Übernahme der Teamverantwortung.
- Aufbau einer starken, planbaren Pipeline in der gesamten Region.
- Steigerung der Win-Rates und der Deal-Velocity durch gezieltes Coaching und Prozessoptimierung.
- Aktive Mitgestaltung strategischer Verbesserungen bei Sales-Prozessen, Forecasting und Methodik.
- Erreichen und Übertreffen sowohl der persönlichen als auch der Teamziele.
Was dich auszeichnet:
- SaaS Sales: Mehrjährige Erfahrung im DACH-SaaS-Markt im Scale-up / Startup-Umfeld, mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss strategischer B2B-Deals und in komplexen Sales-Zyklen.
- Leadership-Aptitude: Du hast idealerweise mindestens 1 Jahr Führungserfahrung oder deine Führungspersönlichkeit bereits durch gezielte interne Karriereschritte unter Beweis gestellt und brennst darauf, andere zu Höchstleistungen zu coachen.
- Master of Pipeline: Du beherrschst Pipeline-Management, Forecasting und Deal-Coaching perfekt - und hilfst deinem Team dabei, ein "Vielleicht" in ein "Closed-Won" zu verwandeln.
- Hunter-Mentalität: Du gehst mit gutem Beispiel voran, hast einen unermüdlichen Drive bei der Identifizierung neuer Opportunities und setzt hohe Maßstäbe an deine eigene Pipeline.
- Agil & Anpassungsfähig: Du blühst im hohen Tempo eines Scale-ups auf und navigierst souverän durch wechselnde Prioritäten, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
- Tech-Stack: Du beherrschst Salesforce (oder vergleichbare CRMs) sowie moderne Sales-Tools wie LinkedIn Sales Navigator und KI-gestützte Lösungen.
- Pluspunkte: Erfahrung in der Cybersicherheit und im Public-Sector-Vertrieb in der DACH-Region. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub.
- Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte.
- Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
- Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro.
Über uns: Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt - dann bist du bei uns genau richtig!
Head of Sales DACH - Public Sector (m/w/d) Arbeitgeber: SoSafe
SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 33 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. In einem dynamischen Scale-up-Umfeld haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Sicherheit im öffentlichen Sektor beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlichem Wachstum ist SoSafe der ideale Ort für alle, die in der Cybersicherheitsbranche einen bedeutenden Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH - Public Sector (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern im öffentlichen Sektor in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und teile deine Ideen zur Lösung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales-Positionen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Kultur und Werte von SoSafe. Zeige in deinem Gespräch, wie du zu unserer Mission beiträgst und warum du die richtige Person bist, um unser Team im DACH-Raum zu leiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH - Public Sector (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Job zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Also, worauf wartest du noch?
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SoSafe
Mach dich mit der Vision und den Werten von SoSafe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cyber-Sicherheit und Human Risk Management verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Welt sicherer zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im SaaS-Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du strategische B2B-Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und coachst, um Sales Excellence zu erreichen. Das wird dir helfen, als potenzieller Head of Sales überzeugend zu wirken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von SoSafe. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.