Partner Manager DACH (m/f/d)

SoSafe hat die Ambition, der führende Anbieter für das Management menschlicher Risiken in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform fördert Verhaltensänderungen durch effektives und ansprechendes Training sowie Simulationen zu Cybersicherheit und Datenschutz. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich über 10 Billionen Dollar und wächst um 15 % pro Jahr - wir laden Sie ein, Teil der Lösung zu werden!

Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Partner Manager, um das Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Akquise und Entwicklung neuer Partnerschaften, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen, während auch bestehende Partnerschaften gepflegt und aufrechterhalten werden.

Wie Sie zu unserem Erfolg beitragen werden:

• Identifizieren und Akquirieren neuer Partnerschaften, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens in der jeweiligen Region übereinstimmen.
• Entwickeln von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in potenziellen Partnerunternehmen und Aufrechterhaltung der laufenden Kommunikation, um erfolgreiche Partnerschaften sicherzustellen.
• Kontinuierliches Überwachen und Analysieren der Leistung von Partnerschaften, Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementieren von Strategien zur Maximierung der Ergebnisse.
• Verhandeln und Abschließen von Partnerschaftsvereinbarungen mit potenziellen Partnern, wobei die Bedingungen für beide Parteien vorteilhaft sind.
• Verwalten bestehender Partnerschaften, um fortlaufende Kommunikation und effektive Zusammenarbeit zur Förderung von Wachstum und Wert für beide Parteien sicherzustellen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Wettbewerbslandschaften und Marktbedingungen, um neue Möglichkeiten zu identifizieren und einen Schritt voraus zu sein.

Was Sie auszeichnet:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner Management oder in der Geschäftsentwicklung mit Fokus auf die DACH-Region.
• Nachweisliche Erfolge bei der Akquise und Entwicklung erfolgreicher Partnerschaften.
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig sowie im Team zu arbeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen wie Spanisch, Französisch und Niederländisch sind von Vorteil.
• Praktisches Wissen über KI-Tools, deren Fähigkeiten und Einschränkungen, mit der Fähigkeit, diese in praktischen Partner- und Kundenwert zu übersetzen.

Wir suchen nach Personen, die diese Kernattribute verkörpern:

• Wachstumsmentalität: Übernimmt die volle Verantwortung für Rückschläge und sucht proaktiv nach Feedback als schnellsten Weg zur Verbesserung.
• Neugier: Besitzt einen intrinsischen Antrieb, das Geschäft über die eigene Rolle hinaus zu verstehen und hinterfragt den Status quo mit Beweisen.
• Betriebliche Auswirkungen: Konzentriert sich auf messbare Geschäftsergebnisse, indem sie rigoros Ergebnisse priorisiert und Komplexität durchdringt.
• Durchhaltevermögen: Persistiert durch echte Hindernisse und ehrgeizige Ziele und findet einen Weg, wenn es keinen offensichtlichen gibt.
• Klare Kommunikation: Liefert prägnante, professionelle und strukturierte Kommunikation, die immer mit dem „Warum“ beginnt.
• Respekt vor anderen: Zeigt berufliche Reife, indem er positive Absichten annimmt und konstruktive Ehrlichkeit über künstliche Harmonie priorisiert.
• Technologischer Vorteil: Denkt in ersten Prinzipien, um Arbeit zu automatisieren und komplexe Technologie in skalierbare Geschäftslösungen zu übersetzen.

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage.
• Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Zugang zu Open Up, Unternehmensrabatte.
• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Veranstaltungen, kollaborative Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
• Und die Liste geht weiter: Technische Ausstattung, Empfehlungsboni, hundefreundliches Büro.
• Einfluss: Die Chance, die Partnerschaftsstrategie eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas erheblich zu gestalten.

Die oben genannten Vorteile gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Bürostandort leicht variieren. Dies sind nur Beispiele – Sie werden während des Vorstellungsgesprächs mehr erfahren.

Über uns: Bei SoSafe haben wir die Mission, die digitale Welt sicherer zu machen, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit angehen. Als eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups für Sicherheitsbewusstsein weltweit nutzen wir Verhaltenswissenschaft und datengestütztes Lernen, um Menschen gegen Cyberbedrohungen zu stärken. Unser Ansatz zum Management menschlicher Risiken hilft Organisationen, ihre Mitarbeiter zu ihrer stärksten Verteidigungslinie zu machen. Unterstützt von führenden VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir schnell weltweit. Wir suchen Teamplayer, die bedeutende Veränderungen in der Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und mit uns wachsen möchten. Wenn Sie in einer lebhaften, zielgerichteten Umgebung gedeihen, die Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, dann sind Sie hier genau richtig!