Staff Engineer - Policy as Code (m/f/d)
Staff Engineer - Policy as Code (m/f/d)

Staff Engineer - Policy as Code (m/f/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SoSafe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Policy-as-Code und automatisiere Sicherheitsprozesse.
  • Arbeitgeber: SoSafe, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage und Zugang zu Wellness-Programmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt sicherer und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DevOps oder IT Engineering und Programmierkenntnisse in Python oder Go.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Teamaktivitäten und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

SoSafe hat die Ambition, der führende Anbieter für das Management menschlicher Risiken in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform fördert Verhaltensänderungen durch effektives und ansprechendes Training sowie Simulationen zu Cybersicherheit und Datenschutz. Cyberkriminalität wird bis 2025 voraussichtlich weltweit Kosten von 10,5 Billionen Dollar verursachen – wir laden Sie ein, Teil der Lösung zu sein!

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leitung des Designs, der Implementierung und Wartung von Policy-as-Code, Tests und Prozessautomatisierung, die Sicherheitskontrollen messbar und überprüfbar machen.
  • Aufbau und Integration von Pipelines, die Produkt-, Geschäfts-, Compliance- und Sicherheitsdaten in gemeinsame Systeme verbinden.
  • Verbesserung und Vereinfachung von teamübergreifenden Prozessen durch Automatisierung wiederkehrender Prüfungen, Beweissammlung und Berichterstattung.
  • Integration Ihrer Lösungen in bestehende Workflows wie Security Operations und Security Observability.
  • Hilfe bei der Definition und Weiterentwicklung eines konsistenten internen Datenmodells zur Verfolgung der Sicherheitslage und der Gesundheit der Kontrollen.
  • Beitrag zu oder Leitung der Open-Sourcing ausgewählter Komponenten unserer Arbeit zur Förderung von Transparenz und Wiederverwendbarkeit.
  • Teilnahme an der In-Hours-Triage-Rotation, um nah an operativen Herausforderungen und Feedback-Schleifen zu bleiben.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams zu breiteren architektonischen Mustern und Best Practices zur Sicherung von Multi-Tenant-SaaS-Anwendungen.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht

  • Echtes Interesse am Lernen von Sicherheitskonzepten und Anwendung von Ingenieurwissen zur Verbesserung der praktischen Sicherheitsarbeit.
  • Berufserfahrung in DevOps, IT-Engineering, Datenengineering oder ähnlichen Rollen, die SaaS-Produkte unterstützen.
  • Starke Programmiererfahrung in einer modernen Sprache wie Python oder Go (wir arbeiten hauptsächlich in TypeScript).
  • Einige Kenntnisse über AWS-Dienste und -Tools wie Kubernetes, Terraform, Datadog und Git/GitHub-Workflows.
  • Erfahrung im Design oder in der Verbesserung von teamübergreifenden Prozessen durch Automatisierung.
  • Fähigkeit, ganzheitlich über Systeme, Daten und Benutzerbedürfnisse nachzudenken und dies in funktionierende, wartbare Lösungen umzusetzen.

Schön zu haben

  • Berufserfahrung in einem Sicherheitsteam (aber nicht erforderlich).
  • Hintergrund im Datenmanagement, Pipelines oder internen Tools.
  • Erfahrung in der kreativen Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung der Effizienz und Vereinfachung der Arbeit.

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage.
  • Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Zugang zu Open Up, Unternehmensrabatten.
  • Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Veranstaltungen, kollaborative Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
  • Technische Ausstattung, Empfehlungsboni, hundefreundliches HQ. Diese Vorteile gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Bürostandort leicht variieren. Sie werden während des Interviewprozesses näher erläutert.

Über uns

Bei SoSafe haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu machen, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit angehen. Als eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups im Bereich Sicherheitsbewusstsein weltweit nutzen wir Verhaltenswissenschaften und datengestütztes Lernen, um Menschen gegen Cyberbedrohungen zu stärken. Unser Ansatz zum Management menschlicher Risiken hilft Organisationen, ihre Mitarbeiter zu ihrer stärksten Verteidigungslinie zu machen. Unterstützt von führenden VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir schnell weltweit. Wir suchen Teamplayer, die bedeutende Veränderungen in der Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und mit uns wachsen möchten. Wenn Sie in einer lebendigen, zielorientierten Umgebung gedeihen, die Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, dann sind Sie hier genau richtig!

Staff Engineer - Policy as Code (m/f/d) Arbeitgeber: SoSafe

SoSafe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 33 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert SoSafe das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Vielfalt schätzt.
SoSafe

Kontaktperson:

SoSafe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Engineer - Policy as Code (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SoSafe arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SoSafe, ihre Produkte und die Herausforderungen im Bereich Cybersecurity. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, sei es in DevOps oder IT Engineering, bringe diese Beispiele ins Gespräch. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert zu uns zu kommen. Lass uns gemeinsam die digitale Welt sicherer machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer - Policy as Code (m/f/d)

Policy as Code
Prozessautomatisierung
Datenintegration
Sicherheitskontrollen
DevOps
IT Engineering
Datenengineering
Programmierkenntnisse in Python oder Go
AWS-Dienste
Kubernetes
Terraform
Datadog
Git/GitHub-Workflows
Automatisierung von Prozessen
Systemdenken
Benutzerbedürfnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Sicherheit sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoSafe vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von SoSafe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich DevOps oder IT Engineering zu den Anforderungen passen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Mission von SoSafe verstehst und teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, bei denen du Automatisierung oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Sicherheit oder Effizienz beigetragen haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Lösungen zu entwickeln.

Zeige dein Interesse an Sicherheitsthemen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity. Diskutiere, wie du deine Programmierkenntnisse in Python oder Go nutzen kannst, um Sicherheitslösungen zu verbessern. Dein Engagement für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Tools, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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Standort: Berlin
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