Staff IT Engineer (Automation & AI-native transformation)

SoSafe hat die Ambition, der führende Anbieter für das Management menschlicher Risiken in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform fördert Verhaltensänderungen durch effektives und ansprechendes Training sowie Simulationen zu Cybersicherheit und Datenschutz. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich über 10 Billionen Dollar und wächst um 15 % pro Jahr - wir laden Sie ein, Teil der Lösung zu sein!

Wir suchen einen außergewöhnlichen Kandidaten, der unserem IT-Engineering-Team beitritt, um die Grundlage für unsere AI-native Zukunft in einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-ups der Branche zu schaffen.

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Unterschied machen können:

• Architektur, Aufbau und Iteration einer Toolchain, die traditionelle Automatisierungstools (n8n usw.) mit spekulationsgetriebenem Design und agentischem Arbeiten verbindet.
• Advocacy, Mentoring und Unterstützung anderer Early-Adopter-Teams bei der Nutzung unserer Plattformen, um Wert zu schaffen, Feedback zu geben und die Plattform zu iterieren.
• Aufbau selbsttragender kultureller Praktiken in der gesamten Organisation, Ermöglichung ganzer Abteilungen und Skalierung der Plattform für alle.
• Vorantreiben der Evolution der IT-Betriebsabläufe hin zu einem umfassenden *-as-Code-Infrastrukturmodell durch praktische Architektur und Design.
• Beitrag zum IT/Sec-Betriebssystem, während wir wholesale zu Build-not-Buy-Teams übergehen.
• Mentoring und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Engineering-Teams sowie ganzer Abteilungen, um als technischer Leitfaden den Wissenstransfer zu beschleunigen und eine starke, kollaborative Ingenieurskultur zu fördern.
• Champion und Befürworter unserer gemeinsamen Automatisierungs- und KI-Plattformen und -Methoden, um die abteilungsübergreifende Akzeptanz voranzutreiben und operationale Silos abzubauen.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Nachgewiesene Erfahrung auf Staff- oder Principal Engineer-Ebene, idealerweise in einer etablierten, erfolgreichen, cloud-nativen Hypergrowth-SaaS-Umgebung.
• Praktischer Builder und Systemdenker - Ein Hintergrund, der praktisches Codieren umfasst, idealerweise in einem Plattform- oder SRE-Team. IT-Erfahrung ist sekundär, wir benötigen Builder, die anderen helfen können, besser zu bauen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung von AI-nativen Lösungen, die zeigt, wie Sie Arbeitsabläufe über experimentelle Eingabeaufforderungen hinaus in robuste, produktionsreife automatisierte Arbeitsabläufe oder Agenten bewegt haben.
• Tiefe technische Beherrschung von mindestens einigen der folgenden Bereiche: Infrastructure-as-Code, moderne CI/CD-Systeme (z.B. GitHub Actions) und unternehmensgerechte Workflow-Orchestrierung (z.B. n8n, Zapier).
• Ein pragmatisches Ingenieurdenken: Sie verstehen, dass agentisches Arbeiten zwar schnell und flexibel ist, aber erhebliche Nutzungskosten mit sich bringt; Sie wissen, wie man hybride Architekturen entwirft, die Geschwindigkeit mit finanzieller Effizienz ausbalancieren. Wenn Sie mit einem komplexen Problem konfrontiert sind, zerlegen Sie es instinktiv.
• Große Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Die größte Herausforderung sind immer die Menschen, nicht die Technologie. Sie behandeln interne Teams als Ihre Kunden und sind hervorragend darin, komplexe technische Konzepte Nicht-Technikern und Führungskräften zu erklären.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Ein Mandat vom CEO, um unsere AI-native Transformation in jeder Rolle massiv zu beschleunigen und tatsächlich die AI-bezogenen Fragen zu lösen, die wir alle stellen, schnell und in großem Maßstab.
• Ein Unternehmen, das mit schnellen Veränderungen und iterativer Entwicklung vertraut ist - Wir lieben Experimente, die scheitern, solange wir daraus lernen.
• Ein kollaboratives und sehr unterstützendes IT- und Sicherheitsteam um Sie herum - Wir schätzen ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld, eine gute Work-Life-Balance und solide psychische Gesundheit über alles andere.
• Enge Beziehungen zu superintelligenten, hochengagierten Kollegen in G&A, GTM und Produktengineering.

Was wir bieten:

• Work/Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage.
• Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Zugang zu Open Up, Unternehmensrabatten.
• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Veranstaltungen, kollaborative Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
• Und die Liste geht weiter: Technische Ausstattung, Empfehlungsboni, hundefreundliches HQ.

Die oben genannten Vorteile und Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Bürostandort leicht variieren. Dies sind nur Beispiele - Sie werden während des Vorstellungsgesprächs mehr erfahren.

Über uns: Bei SoSafe haben wir die Mission, die digitale Welt sicherer zu machen, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit angehen. Als eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups im Bereich Sicherheitsbewusstsein weltweit nutzen wir Verhaltenswissenschaften und datengestütztes Lernen, um Menschen gegen Cyberbedrohungen zu stärken. Unser Ansatz zum Management menschlicher Risiken hilft Organisationen, ihre Mitarbeiter zu ihrer stärksten Verteidigungslinie zu machen. Unterstützt von führenden VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir schnell weltweit. Wir suchen Teamplayer, die bedeutende Veränderungen in der Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und mit uns wachsen möchten. Wenn Sie in einer lebendigen, zielgerichteten Umgebung gedeihen, die Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, dann sind Sie hier genau richtig!