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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern und optimiere logistische Prozesse.
- Arbeitgeber: Sostmeier Logistics Group, ein innovatives Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Sostmeier Logistics Group ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen. Gegründet 1927 in Deutschland, arbeiten über 900 Mitarbeiter in mehr als 30 Niederlassungen erfolgreich zusammen. Wir suchen Sie zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Niederlassung in Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona.
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
- Verantwortung für unser Logistik-HUB in Santa Perpetua.
- Koordination eines Teams von 15 Mitarbeitern (Lager und Verwaltung), um eine hohe Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
- Entwicklung unserer Lager- und Transportorganisation in Spanien.
Ihr Aufgabengebiet:
- Funktionale und disziplinarische Führung Ihres Teams.
- Kennzahlenbasierte Führung mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren.
- Unterstützung und Entwicklung bestehender Kunden sowie Teilnahme an der Akquise potenzieller neuer Kunden.
- Erstellung von Angeboten für neue Geschäfte im Bereich Lagerung und Transport.
- Management externer Dienstleister.
- Budgetierung und Reporting an die Geschäftsführung.
Ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt auf Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Weiterbildung (Formación Profesional de Grado Superior), idealerweise in Logistik und Transport.
Mehrere Jahre praktische Erfahrung im operativen Management eines Lager-/Kontraktlogistikstandorts oder Erfahrung in vergleichbaren Branchen.
Starke Führungsfähigkeiten.
Erfahrung in der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen.
Kenntnisse in der Gestaltung und Kalkulation von Lager-/Intralogistiklösungen sowie im Onboarding neuer Kunden.
Empathische und kommunikative Persönlichkeit.
Fähigkeit zur Problemlösung basierend auf KPIs und zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Gute Englisch- und Spanischkenntnisse sowie eine starke IT-Affinität.
Wir bieten:
Branch Manager In ES-08130 Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona area Arbeitgeber: Sostmeier GmbH & Co.KG Internationale Spedition
Kontaktperson:
Sostmeier GmbH & Co.KG Internationale Spedition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager In ES-08130 Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona area
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du Prozesse optimieren und die Kundenzufriedenheit steigern möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager In ES-08130 Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona area
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistik und Teamführung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir wollen deine Botschaft schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sostmeier GmbH & Co.KG Internationale Spedition vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Sostmeier Logistics Group und deren Dienstleistungen. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Logistikbranche, insbesondere in Spanien. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über KPIs und Prozessoptimierung
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effizienz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.