Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Disponenten und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Sostmeier-Gruppe, ein etabliertes Transport- und Logistikunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit langfristigen Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition mit Entwicklungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gegründet 1927, beschäftigt die Sostmeier-Gruppe als mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen heute rund 750 Mitarbeitende an 28 Standorten in neun europäischen Ländern. Angefangen als Transportunternehmen entwickelte sich Sostmeier in über 95 Jahren zum Full-Service-Logistiker.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv steuern, optimieren und ein Team weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselposition innerhalb unserer Disposition. Dank kurzer Entscheidungswege haben Sie direkten Einfluss auf Prozesse und Ergebnisse. Sie arbeiten in einem eingespielten Team mit großem Entwicklungspotenzial und finden zugleich ein sicheres Umfeld in einem etablierten Logistikunternehmen vor, das Ihnen langfristige Wachstumsperspektiven bietet.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Dispositionsteams im Bereich nationale und internationale Landverkehre
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Tourenplanung und Kapazitätssteuerung
- Aktive Mitwirkung im operativen Geschäft sowie Unterstützung Ihres Teams
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Auslastung und Qualität
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Implementierung von Neukundenprojekten gemeinsam mit dem Vertrieb
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Subunternehmer- und Partnernetzwerks
- Zentrale Schnittstelle zu Kunden, Fahrern, Partnern und internen Abteilungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition (national & international), idealerweise in einer Spedition
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Ausgeprägtes Verständnis für Markt, Preise und Kapazitäten im Landverkehr
- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke sowie sichere Englischkenntnisse
- Affinität zu IT-Systemen / TMS
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern
- Weiterbildungsangebote
- Individuelles Onboarding
- Business-Bike-Leasing
- Firmenfitness mit Hansefit
Teamleiter Disposition – Führung von 5 Disponenten (w/m/d) | 36103 Flieden bei Fulda Arbeitgeber: Sostmeier Group
Die Sostmeier-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter Disposition in Flieden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und etablierten Logistikunternehmen zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsumfeld, attraktiven Gehaltspaketen sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Zudem erwartet Sie eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert, während Sie aktiv zur Optimierung von Prozessen und zur Betreuung von Kunden beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Disposition – Führung von 5 Disponenten (w/m/d) | 36103 Flieden bei Fulda erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Disposition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sostmeier-Gruppe, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Disposition und Führung von Teams am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Disposition – Führung von 5 Disponenten (w/m/d) | 36103 Flieden bei Fulda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Disposition und wie du dein Team führen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sostmeier Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sostmeier-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Teamleiters verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Disposition oder Führung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken. Zeige, dass du nicht nur delegieren, sondern auch selbst anpacken kannst, um das Team und die Prozesse zu unterstützen.
