Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung einer globalen Markenstrategie und führe spannende Marketingprojekte durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Personal Care Branche mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Markenstrategien und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Junior Brand Manager
- Industry: Personal Care product Manufacturing
- Work Setting: Hybrid
Are you passionate about brand management, international marketing, consumer insights, and driving growth across multiple markets?
We are seeking a Brand Manager to support and drive the development of a global brand portfolio across multiple countries.
This role partners closely with local markets, regional teams, and external agencies to execute marketing strategies, manage product launches, expand e-commerce initiatives, and ensure brand objectives are achieved.
The ideal candidate combines strong marketing knowledge, analytical thinking, project management skills, and the ability to work effectively within a global, matrixed organization.
Key Responsibilities
- Brand Management & Strategy
- Support the Brand Lead in managing and developing a brand across multiple international markets.
- Execute brand strategies that drive growth, awareness, and market performance.
- Ensure consistency of brand positioning and messaging across regions.
- Monitor brand performance and recommend actions to achieve business objectives.
- Project Management & Execution
• Lead and execute marketing projects independently, including
- New Product Introductions (NPI)
- Global Campaign Launches
- Regional Marketing Initiatives
- Cross-Functional Projects
- Manage project timelines, deliverables, budgets, and stakeholder expectations.
- Coordinate activities across functions and countries to ensure successful implementation.
- Cross-Functional & International Collaboration
• Work closely with
- Local Market Teams
- Regional Marketing Teams
- Sales Teams
- E-commerce Teams
- External Agencies
- Ensure alignment between global strategies and local market requirements.
- Support end-to-end project ownership and execution.
- Build strong relationships across international teams and stakeholders.
- Marketing Operations & Budget Management
- Manage operational marketing activities to achieve quantitative and qualitative brand targets.
- Monitor marketing investments and budget utilization.
- Ensure campaigns are delivered effectively within budget and timelines.
- Track marketing performance and recommend optimization opportunities.
- Market Research & Consumer Insights
- Initiate and manage market research projects.
• Analyze
- Consumer Trends
- Market Data
- Panel Data
- Competitive Activity
- Translate insights into actionable marketing and business recommendations.
- Support strategic decision-making through data-driven analysis.
- E-Commerce Strategy
- Support expansion and optimization of the brand's e-commerce strategy.
- Collaborate with digital and e-commerce teams to improve online brand presence.
- Identify opportunities to drive digital growth and customer engagement.
- Monitor e-commerce performance metrics and market trends.
- Advertising & Communications
• Partner with external agencies to develop and execute
- Advertising Campaigns
- Communication Strategies
- Promotional Activities
- Manage Above-the-Line (ATL) and Below-the-Line (BTL) marketing activities.
- Ensure campaigns align with brand objectives and deliver measurable results.
- Reporting & Presentation Development
- Prepare presentations, business cases, and marketing updates for stakeholders.
- Communicate insights and recommendations through compelling storytelling.
- Present marketing performance and project updates to leadership teams.
- Support strategic planning discussions with data-backed analysis.
Qualifications
Education
• Bachelor's Degree in
- Business Administration
- Marketing
- International Business
- Related Field
Experience
• Initial professional experience or internships in
- Brand Management
- Marketing
- Product Management
- Consumer Goods Marketing
• Preferred experience in
- FMCG (Fast-Moving Consumer Goods)
- OTC (Over-the-Counter Healthcare Products)
- International study, work, or internship experience preferred.
- Required Skills
- Marketing & Brand Management
- Brand Strategy
- Product Launch Management
- Campaign Management
- Consumer Marketing
- Market Analysis
- Marketing Planning
- Analytics & Insights
- Market Research
- Consumer Insights
- Competitive Analysis
- Data Interpretation
- Performance Measurement
- Project Management
- Cross-Functional Project Leadership
- Budget Management
- Stakeholder Management
- International Coordination
- Time Management
- Communication
- Presentation Skills
- Storytelling
- Executive Communication
- Intercultural Communication
- Relationship Building
- Technical Skills
- Microsoft Office Suite
- Excel
- Power Point
- Word
- Marketing Analytics Tools
- E-commerce Platforms (preferred)
- Language Skills
• Business Fluency in
- German
- English
- Core Competencies
- Brand Management
- International Marketing
- FMCG Marketing
- Product Launches (NPI)
- Campaign Management
- E-Commerce Strategy
- Market Research
- Consumer Insights
- Budget Management
- Cross-Functional Collaboration
- Stakeholder Management
- Project Management
- Data Analysis
- Storytelling & Presentation
- Intercultural Communication
- #J-18808-Ljbffr
Junior Brand Manager Arbeitgeber: SoTalent
Als Arbeitgeber im Bereich IT-Dienstleistungen und -Beratung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Technologien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Tools und Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Brand Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SoTalent.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SoTalent ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SoTalent könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SoTalent beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SoTalent:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SoTalent einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoTalent vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SoTalent einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SoTalent relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SoTalent einfügt.
