Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und führe integrierte Marketingkampagnen für OTC-Produkte durch.
- Unternehmen: Globales Unternehmen im Bereich Verbrauchergesundheit mit hybrider Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Fördere eine leistungsstarke Marketingkultur in einem regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von OTC-Marken und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenmanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Branche: Verbraucher-Gesundheitswesen / OTC-Pharmazeutika / FMCG Gesundheitsmarketing
Arbeitsumfeld: Hybrides Unternehmensmarketing in einer globalen Verbraucher-Gesundheitsorganisation. Diese Rolle operiert in einem stark regulierten OTC-Pharmamarkt und erfordert enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Medizin, Regulierung und Lieferketten-Teams. Starker Fokus auf Markenwachstum, kommerzielle Leistung und funktionsübergreifende Umsetzung.
Über die Rolle: Eine Gelegenheit für einen erfahrenen Marketingprofi, die Verantwortung für führende OTC-Pharma-Marken im deutschen Markt zu übernehmen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Markenstrategie, die Umsetzung und das Wachstum eines Portfolios etablierter Verbraucher-Gesundheitsprodukte und übersetzen die globale Strategie in wirkungsvolle lokale Marketinginitiativen. Diese Rolle umfasst auch Führungsverantwortung, indem Sie ein kleines Team von Brand Managern leiten und die kommerzielle Leistung in einem wettbewerbsintensiven und regulierten Umfeld vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Markenstrategie & Wachstum: End-to-End-Marketingstrategie und -umsetzung für OTC-Portfoliomarken leiten; Globale und regionale Marketingstrategien in lokale Aktivierungspläne umsetzen; Wachstumschancen mithilfe von Verbraucher-, Käufer- und Markteinblicken identifizieren.
- Marketingausführung & Kampagnenleitung: Integrierte Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle entwickeln und umsetzen; Medien-, digitale und BTL-Aktivierungsstrategien leiten; In-Store-Ausführung in Zusammenarbeit mit Trade-Marketing-Teams vorantreiben.
- Kommerzielle Leistung & Optimierung: Preis-, Promotions- und Portfoliostrategien optimieren, um den ROI zu maximieren; Markenleistung und Markttrends analysieren, um Entscheidungen zu treffen; Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um kommerzielle Ergebnisse zu verbessern.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Vertriebs-, Lieferketten-, Medizin- und regionalen Marketingteams zusammenarbeiten; Sicherstellen, dass die Markenstrategie mit der operativen Umsetzung übereinstimmt; Mit globalen Teams zusammenarbeiten, um eine konsistente Markenpositionierung sicherzustellen.
- Teamführung: Ein Team von 2–3 Brand Managern leiten und entwickeln; Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement bieten; Eine leistungsstarke, insights-getriebene Marketingkultur fördern.
Anforderungen:
- Mindestens: Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; Nachgewiesene Erfahrung im Markenmanagement im Bereich OTC, Pharma oder Verbraucher-Gesundheitswesen; Starke Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien; Erfahrung in funktionsübergreifenden Matrixorganisationen; Starker analytischer und kommerzieller Denkansatz.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Teamführung oder im Personalmanagement; Starke Erzähl- und Präsentationsfähigkeiten; Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten in komplexen Umgebungen; Starkes Verständnis des deutschen Gesundheits- oder OTC-Marktes; Fließend in Deutsch und Englisch.
Senior Brand Manager Arbeitgeber: SoTalent
Als globales Unternehmen im Bereich der Verbrauchergesundheit bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und bieten die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Markenwachstum und kommerzielle Leistung in einem regulierten Markt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
