Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d)

Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien für die Expansion und verbessere die Betriebsabläufe vor Ort.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf modernes Design und Kundenerlebnis.
  • Vorteile: Frühe Verantwortung, steile Lernkurve und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit einem inspirierenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und erlebe den direkten Einfluss deiner Entscheidungen.
  • Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Beratung, VC oder Startups; analytische Fähigkeiten und AI-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Redefining the Architecture of Health. Massage ist eine der ältesten Heilmethoden. Bei newsoul geben wir ihr endlich die moderne, hochwertige Bühne, die sie verdient. Durch die Verschmelzung von hochwertigem architektonischem Design mit datengestützten, KI-gestützten Abläufen und einem radikalen Fokus auf das Kundenerlebnis bauen wir mehr als nur Studios; wir schaffen eine neue Kategorie integrierter Gesundheit.

Als Founders Associate (Strategie & Expansion) arbeiten Sie direkt mit dem Chief of Staff und den Gründern zusammen. Sie navigieren an der Schnittstelle zwischen kapitalintensiven Finanzierungsrunden, strategischer Skalierung und der praktischen Realität hochwertiger physischer Rollouts. Ihre Mission ist es, unser Markendna in neue Räume zu übersetzen und gleichzeitig die operative Leistung über jeden Quadratmeter hinweg sicherzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Strategische Expansion: Sie identifizieren und bewerten die nächsten Grenzen für newsoul. Sie analysieren urbane Trends und Erfolgsmessungen, um hochriskante Investitionsmemos zu entwerfen, die unseren zukünftigen Fußabdruck definieren.
  • Betriebliche Verantwortung: Sie sind die erste Person, die über den Baufortschritt informiert wird. Sie beobachten nicht nur; Sie gestalten die Entscheidungsfindung vor Ort, um sicherzustellen, dass die physischen Ergebnisse Ihren und unseren gemeinsamen Premiumstandards entsprechen.
  • Board-Impact & Kapitalstrategie: Sie bereiten hochrangige Präsentationen für unseren Vorstand und Investoren vor und unterstützen diese, während Sie eine Schlüsselrolle bei unseren Kapitalerhöhungen spielen. Ihre analytische Arbeit und zusammengefassten Erkenntnisse beeinflussen direkt unseren strategischen Fahrplan und sichern die Ressourcen für unser schnelles Wachstum.
  • Einzelhandelsleistung: Sie treiben unsere Projekte zur Einzelhandelsleistung voran und identifizieren Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung pro Standort und übersetzen Erkenntnisse in konkrete Initiativen in unserem Studio-Netzwerk.
  • Lieferanten- & Partnerökosystem: Sie gestalten unser Netzwerk aus hochwertigen Lieferanten und spezialisierten Auftragnehmern und verhandeln Bedingungen, die kompromisslose Qualität mit einer skalierbaren Kostenstruktur in Einklang bringen.

Ihr Profil

  • Analytische Fähigkeiten: Sie bringen 1–2 Jahre Berufserfahrung oder eine starke Praktikumserfahrung in leistungsstarken Umgebungen mit — Consulting, VC, Investment Banking oder Top-Startups. Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • KI-First-Mindset: Sie arbeiten aktiv mit den neuesten KI-Tools und greifen zuerst darauf zurück, wenn Sie Probleme lösen. Sie fragen sich, wie Claude und andere KI-Tools Ihnen schneller und besser helfen können.
  • Präzise Kommunikation: Sie wechseln fließend zwischen Deutsch und Englisch — sei es bei technischen Briefings vor Ort oder bei strategischen Diskussionen auf Vorstandsebene.
  • Betriebliche Hartnäckigkeit: Sie sind eine praktische Persönlichkeit, die sowohl an einem perfekt organisierten Projektzeitplan als auch an einem sauberen Finanzmodell Freude findet.
  • Unermüdliches Engagement: Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie erkennen Engpässe und handeln proaktiv, um diese zu schließen.
  • Strategische Voraussicht: Sie verwandeln Rohdaten instinktiv in umsetzbare Erkenntnisse und haben die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, mehrdeutige Probleme in klare operationale Lösungen zu übersetzen.
  • Resiliente Anpassungsfähigkeit: Sie gedeihen in der Ungewissheit eines schnell wachsenden Unternehmens und bleiben ruhig und lösungsorientiert, wenn sich Prioritäten ändern.

Was Sie erwartet

  • Frühe Verantwortung: Eine seltene Gelegenheit, einem ehrgeizigen Unternehmen auf der Grundlagesebene beizutreten und direkt unseren Skalierungsweg zu beeinflussen.
  • Steile Lernkurve: Hohe Geschwindigkeit und Nähe zu erfahrenen Gründern und ehemaligen Top-Beratern (McKinsey, BCG, Bain).
  • Einfluss & Zweck: Tragen Sie zu einer Mission bei, die wichtig ist — die Gesundheits- und Wellnessbranche durch überlegendes Design und integrierte Pflege zu transformieren.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein schönes Büro im Herzen Berlins (Kollwitzkiez) und eine Kultur, die sowohl hohe Leistung als auch persönliches Wohlbefinden schätzt.
  • Faire Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, das Ihre akademischen Verdienste, beruflichen Erfolge und potenziellen Einfluss auf unser Wachstum widerspiegelt.

Bereit, die Zukunft der integrierten Gesundheit zu gestalten? Wir schätzen Ihre Zeit ebenso wie Ihr Talent. Überspringen Sie das formelle Bewerbungsschreiben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz (3–5 Sätze), in der Sie Ihre relevantesten Erfolge hervorheben.

Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) Arbeitgeber: soul

newsoul ist ein innovativer Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Gesundheits- und Wellnessbranche zu arbeiten. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Herzen Berlins fördern wir eine Kultur, die sowohl hohe Leistung als auch persönliches Wohlbefinden schätzt. Bei uns haben Sie die Chance, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten, Ihre strategischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und einen echten Einfluss auf unsere Wachstumsstrategie zu nehmen.

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Kontaktdaten:

soul Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) erhalten könnten

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie soul. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Strategy & Retail Expansion) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Präzise Kommunikation
Projektmanagement
Datenanalyse
AI-First Denkweise
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an soul klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei soul vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.