Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wachstumsprojekte und arbeite direkt mit dem C-Level zusammen.
- Arbeitgeber: Soulhouse, das am schnellsten wachsende Self-Care Scale-up in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Echter Impact, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Soulhouse und erlebe unmittelbare Wirkung auf Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder vergleichbaren Projekten.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und große Verantwortung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 75000 € pro Jahr.
Über Soulhouse
Soulhouse ist das am schnellsten wachsende Self-Care Scale-up mit der Mission, die #1 für Modern Bodywork in Europa zu werden. Wir bieten Premium Massagen, Assisted Stretching und Facework in stilvollen Studios und helfen monatlich tausenden Menschen, sich rundum wohlzufühlen. In den nächsten Jahren folgen über 100 weitere Standorte in Europa. Neben unseren Studios wächst auch unser E-Commerce mit eigenen Self-Care-Produkten stark weiter.
Deine Rolle
Als Head of Strategic Initiatives (m/w/d) leitest die kritischsten Wachstumsprojekte von Soulhouse cross-funktional und end-to-end, arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen, identifizierst strategischen Handlungsbedarf und setzt Prioritäten in konkrete Ergebnisse um.
Deine Kernaufgaben:
- Expansion & Skalierung: Aufbau und Umsetzung unseres Expansion-Playbooks für neue Locations in den Metropolen Europas
- Initiativensteuerung: Steuerung unternehmensweiter Projekte über alle Funktionen hinweg – von Operations über Tech bis People & Culture
- Organisationsentwicklung: Gestaltung von Strukturen beim Wachstum von 250 auf 2.500 Mitarbeitende
- Prozessoptimierung: Einführung von Automatisierungen und Effizienzprogrammen im Studio-Betrieb
- Business Cases & Entscheidungen: Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Executive Team
Das bringst du mit
- 2–4 Jahre Erfahrung bei einer Tier-1- oder Tier-2-Strategieberatung (z.B. BCG, McKinsey, Bain, Roland Berger) oder vergleichbare operative Projekt- und Strategietätigkeit.
- Umsetzungsstärke: Du strukturierst nicht nur, sondern setzt Projekte eigenständig ins Ziel.
- Unternehmerisches Denken: Du erkennst Chancen, denkst systemisch und willst Wirkung sehen – keine endlosen Berichte schreiben.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Echter Impact: Du wechselst von Slides zu realer Umsetzung – mit unmittelbarer Wirkung auf Wachstum und Organisation.
- Executive Proximity: Direkte Zusammenarbeit mit CEO & COO – steile Lernkurve, große Verantwortung.
- Entwicklungsperspektive: Die Rolle wächst mit Soulhouse – und mit dir.
- Standort & Flexibilität: Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg, flexibles Arbeitszeitmodell.
- Vergütung: Jahresgehalt zwischen 68.000€ und 75.000 € je nach Erfahrung.
Founder Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Soulhouse
Kontaktperson:
Soulhouse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder Associate (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Soulhouse arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen direkt auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres wachsenden Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Self-Care und strategische Initiativen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soulhouse vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Soulhouse
Mach dich mit der Mission und den Werten von Soulhouse vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Umsetzungsstärke und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Expansion und die strategischen Initiativen von Soulhouse beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Sprich über Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte
Da die Rolle cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.