Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess in Ägypten, Jordanien und Pakistan.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Gebrauchtwaren mit einer Kultur, die Entwicklung fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit modernen Tools und in einem schnell wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Frisch graduierte oder bis zu 1 Jahr Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Einstellung in den zugewiesenen Rollen in Ägypten, Jordanien und Pakistan. Führen Sie das Sourcing, Screening, die Terminplanung und den Angebotsprozess eigenständig durch.
Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie das Sourcing über LinkedIn, Jobbörsen und Empfehlungen durch und führen Sie Screening-Gespräche.
- Gestalten Sie die Kandidaten-Workflows, pflegen Sie die ATS-Daten und koordinieren Sie Interviews.
- Arbeiten Sie mit den Einstellungsmanagern zusammen, um die Anforderungen abzustimmen und den Einstellungsprozess auf Kurs zu halten.
Anforderungen:
- Frisch graduierter oder bis zu 1 Jahr Erfahrung im Recruiting.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Versiert in Google Workspace, Microsoft Office und sicher im Umgang mit KI-Tools.
Warum Soum:
- Echte Verantwortung von Tag eins in einem schnell wachsenden Marktplatz.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und eine Kultur, die in Ihre Entwicklung investiert.
- Arbeiten Sie an Saudi-Arabiens am schnellsten wachsendem Marktplatz für gebrauchte Elektronik und Autos.
Soum baut Saudi-Arabiens vertrauenswürdigsten Marktplatz für gebrauchte Elektronik und Autos auf. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit starkem Momentum, das Ergebnisse schätzt und wirklich in unsere Mitarbeiter investiert.
Recruitment Associate (Fully Remote) Arbeitgeber: Soum
Soum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an echte Verantwortung überträgt und in deren Entwicklung investiert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer dynamischen Unternehmenskultur bietet Soum die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Markt für gebrauchte Elektronik und Autos in Saudi-Arabien zu arbeiten, was nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Associate (Fully Remote) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Soum als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Associate (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Soum relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Soum-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soum vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Soum, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
