Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische internationale Kundenbeziehungen und entwickle nachhaltige Partnerschaften.
- Unternehmen: SITA, ein führender Technologiepartner im internationalen Reise- und Transportsektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Logistik mit einem globalen Marktführer.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und tiefes Verständnis für komplexe Kundenstrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Executive summary: Eine internationale Schlüsselposition für einen Fachmann, der in der Beziehungsmanagement, Stakeholder-Engagement und strategischen Kontenentwicklung hervorragend ist. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bindung, Vertiefung und weitere Stärkung der Partnerschaft mit einem der strategisch wichtigsten Kunden von SITA.
Highlights:
- End-to-End-Verantwortung für ein strategisches internationales Schlüsselkonto
- Starker Fokus auf Beziehungsmanagement, Bindung und Vertiefung der Partnerschaft mit C-Level, IT-Direktoren und Unternehmensarchitekten
- Internationale Vertriebs- und Stakeholder-Management-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Kundenumfeld
- Signifikanter Einfluss auf Kundenzufriedenheit, Kontinuität und kommerzielle Entwicklung, einschließlich Umsatzmanagement
- Starker Fokus auf verwaltete IT- und Konnektivitätsdienste sowie differenzierte Wertangebote
- Schlüsselposition innerhalb eines internationalen Teams und komplexen IT-Unternehmensumfelds
- Operative/dotierte Führung eines hochqualifizierten IT-Teams von 6 FTE am Kundenstandort
Zweck der Rolle: Für SITA suchen wir einen Senior Account Director, der internationale Verantwortung für das strategische internationale Schlüsselkonto übernimmt. In dieser Rolle liegt der Schwerpunkt auf der Bindung, Vertiefung und Zukunftssicherung einer bestehenden Kundenbeziehung mit erheblichem kommerziellen und operativen Wert.
Über die Rolle: Als Senior Account Director sind Sie verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung des strategischen internationalen Schlüsselkontos innerhalb von SITA. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, in dem die Entwicklung von Beziehungen mit dem Fokus auf Kontobindung im Vordergrund steht. Sie verstehen die Komplexität von Unternehmens-IT, Daten und Verkaufsprozessen und wissen, wie man strukturellen Wert innerhalb einer bestehenden Kundenbeziehung schafft.
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Vertriebsprofi mit nachgewiesener Kenntnis von strategischen internationalen Schlüsselkonten, beispielsweise aus einer früheren Rolle als Anbieter oder strategischer Partner. IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Managed Services sind wichtig, aber tiefes Kundenwissen, Einblick in Entscheidungsstrukturen und ein Verständnis für internationale Stakeholder-Dynamiken sind in dieser Position noch entscheidender.
Portfolio und Dienstleistungen beim Schlüsselaccount:
- Contact Center- und Sprachlösungen
- Globale Konnektivitätslösungen
- Managed Services für Kommunikations- und Büroumgebungen
- Management digitaler Arbeitsplätze und Büroumgebungen
- Sicherheitslösungen
Was werden Sie tun?
- Sie haben die End-to-End-Verantwortung für das internationale Account Management des strategischen Schlüsselkontos innerhalb von SITA.
- Sie werden nachhaltige Beziehungen zu Stakeholdern auf operativer, taktischer und strategischer Ebene aufbauen und vertiefen.
- Sie sichern die bestehende Umsatzbasis und treiben die maximale Kundenbindung in einem Umfeld voran, in dem Managed Services weitgehend als Ware betrachtet werden.
- Sie identifizieren kommerzielle Chancen und übersetzen diese in markante, relevante und tragfähige Angebote.
- Sie agieren klar als „Farmer“ statt als „Hunter“; Kundenbindung und strategisches Wachstum stehen im Mittelpunkt.
- Sie positionieren SITA als Partner, der intelligenter, effektiver und innovativer Mehrwert bietet, als der Markt erwartet.
- Sie arbeiten effektiv mit internen Teams, leitenden Stakeholdern und Spezialisten zusammen, um den Kunden optimal zu bedienen.
- Sie geben dem hochqualifizierten IT-Lieferteam von 6 FTE beim Kunden (virtuelles und erweitertes Account-Team) täglich Anweisungen.
Voraussetzungen: Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi mit umfangreicher Erfahrung in komplexen Unternehmensumgebungen und einem starken Verständnis für internationale Kunden-Dynamiken. Idealerweise kennen Sie das strategische internationale Schlüsselkonto aus der Perspektive eines Anbieters oder Partners und verstehen die Organisation, ihre Entscheidungsprozesse und die Interessen, die im Spiel sind.
- Nachgewiesene Erfahrung in MSP, IT, Managed Services und/oder Telco-Umgebungen
- Tiefes Kundenwissen und vorzugsweise frühere Erfahrung mit strategischen Schlüsselkonten
- Kreativ, innovativ und strategisch stark in der kommerziellen Positionierung
- Ausgezeichneter Netzwerker und glaubwürdiger Sparringspartner auf C-Level
- Strukturiert, ergebnisorientiert und operationell stark
- Fähig, Organisationen durch Beziehungen und Vertrauen voranzubringen, anstatt durch Hierarchie oder Druck
- Must: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA Arbeitgeber: Sound People
SITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert SITA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Position des Senior Account Director in der maritimen Logistik bietet zudem die Chance, bedeutende Beziehungen zu einem der weltweit führenden Logistikunternehmen aufzubauen und zu vertiefen, was eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Sound People!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Sound People sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Sound People zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Sound People lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sound People vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Sound People
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Sound People bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Sound People beitragen kannst.
