Dolby Careers Head of Automotive Business m/f/d

Schließen Sie sich dem führenden Unternehmen für Unterhaltungstechnologie an und helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten. Bei Dolby treffen Wissenschaft und Kunst aufeinander, und High-Tech bedeutet mehr als nur Computer-Code. Als Mitglied des Dolby-Teams werden Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit überall sehen und hören, von Kinos bis hin zu Smartphones. Wir revolutionieren weiterhin, wie Menschen weltweit Unterhaltung schaffen, bereitstellen und genießen. Um dies zu erreichen, benötigen wir die besten Talente. Wir sind groß genug, um Ihnen alle Ressourcen zu bieten, die Sie benötigen, und klein genug, damit Sie einen echten Unterschied machen und Anerkennung für Ihre Arbeit erhalten können. Wir bieten eine kollegiale Kultur, herausfordernde Projekte sowie hervorragende Vergütung und Leistungen, ganz zu schweigen von einem flexiblen Arbeitsansatz, der wirklich flexibel ist, um zu unterstützen, wo, wann und wie Sie Ihre beste Arbeit leisten.

Dolby sucht einen Leiter, um unsere Automobilgeschäftsbereich innerhalb des Consumer Entertainment-Geschäfts zu leiten und auszubauen. Die Rolle berichtet an den VP & GM von Consumer Entertainment. Die Automobilindustrie befindet sich inmitten einer Transformation mit dem Wachstum von vernetzten und elektrischen Fahrzeugen sowie autonomem Fahren, und Unterhaltung gewinnt an Bedeutung als Teil des Erlebnisses im Fahrzeug. Dolby ist vor etwa 5 Jahren wieder in das Automobilgeschäft eingestiegen, und das Automobilgeschäft ist jetzt eines unserer am schnellsten wachsenden Geschäfte. Unsere aktuellen Angebote sind Produkte für die Wiedergabe von Dolby Atmos- und Dolby Vision-Inhalten. Dolby Atmos Music ist der dominierende Anwendungsfall, den wir adressieren, und wir erweitern uns über Musik hinaus in Podcasts, Hörbücher und Videos. Der Video-Konsum in Autos hat begonnen zu wachsen, wobei der chinesische Markt derjenige ist, in dem dieses Verhalten am stärksten ausgeprägt ist. Wir erkunden auch aufkommende Anwendungsfälle wie Beleuchtung in Autos.

Dolby ist ein B2B-Unternehmen mit einer anerkannten Verbraucher-Marke, und wir arbeiten mit Inhaltsanbietern, Inhaltsverteilungsdiensten und Plattformen, Geräteherstellern, Chipunternehmen und Softwareplattformen zusammen, um unseren Kunden und Partnern zu helfen, herausragende Unterhaltungserlebnisse für Verbraucher zu bieten. Dies ist ein globales Geschäft mit Kunden und Verbrauchern auf der ganzen Welt. Der Leiter wird eine GM-Mentalität haben und ein Produktleiter sein. Dolby ist funktional organisiert, wobei die wichtigsten geschäftsbezogenen Funktionen Geschäft/Produkt, Engineering, Vertrieb und Marketing sind. Weitere wichtige Funktionen sind Recht, Finanzen, Personal, Betrieb und IT. Die primären Funktionen, die in diese Rolle berichten, sind Geschäft und Produkt. Die GM-Mentalität ist erforderlich, um in Zusammenarbeit mit den anderen Funktionen zu arbeiten, während die Verantwortung und Rechenschaftspflicht für den Gesamterfolg des Automobilgeschäfts beibehalten wird.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten dieser Rolle gehört die Verantwortung für Produkte und Einnahmen aus dem Automobilbereich. Sie sind verantwortlich für die Festlegung der Vision für Ihr Geschäft, die Ausarbeitung der Strategie und die Umsetzung der Strategie. Dies beinhaltet die Kommunikation Ihrer Strategie an die breitere Organisation und die Sicherstellung, dass sie gut verstanden wird.

• Handeln mit der Denkweise eines General Managers in einem funktional organisierten Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit anderen Schlüsselbereichen (Inhaltsökosystem-Teams, Engineering, Forschung, Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Finanzen, Recht), um Wert für die Branche zu schaffen und das Dolby-Geschäft auszubauen.
• Skalierung des Geschäfts in Bezug auf Umsatz und Produktumfang.
• Entwicklung einer segmentierten Marktansicht mit klar definierten und artikulierten Wertversprechen für Kunden- und Verbrauchersegmente.
• Identifizierung neuer Marktchancen und Definition von Produkten.
• Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für das Automobilgeschäft.
• Festlegung der Priorität verschiedener Produkt- und Geschäftsinitiativen innerhalb Ihres Ressourcenrahmens.

Erforderliche Qualifikationen:

• Tiefes Wissen über das Infotainment-Segment innerhalb der Automobilindustrie.
• Technische Expertise, die einem Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften entspricht.
• Kenntnisse der Automobilindustrie, wie Fahrzeuge hergestellt, segmentiert, positioniert und verkauft werden.
• Praktische Erfahrung mit der Verpackung von Funktionen und Technologien über verschiedene Modelle hinweg.
• Hat Produkt-DNA und eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Wert für den Markt durch Produkte.
• Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen und sie für andere zu vereinfachen.
• Bereitschaft zu reisen.

Wichtige persönliche Eigenschaften für den Erfolg in dieser Rolle:

• Besitz- und Verantwortungsbewusstsein - Eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung messbarer und identifizierbarer Ergebnisse.
• Führungskompetenz und Klarheit im Denken - Die Fähigkeit, einen zukünftigen Zustand für das Geschäft zu entwerfen und zu artikulieren.
• Menschenführung - Fähigkeit, ein großartiges Team aufzubauen und andere besser zu machen.
• Empathie für andere - Teammitglieder, Kollegen, Kunden, Partner und Endbenutzer.
• Hohe Standards für sich selbst und andere setzen.
• Fähigkeit, Teams zu führen, die aus Personen bestehen, die direkt in diese Rolle berichten, sowie aus Personen, die dies nicht tun.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Kulturen weltweit zu arbeiten und mit verschiedenen Funktionen innerhalb der Kunden zu interagieren.
• Strategische Priorisierung - Disziplinierter Fokus durch Ausrichtung der Ressourcen auf hochwirksame Initiativen.
• Grenzenlos - Starke Beziehungen zu Kollegen aufbauen und bereit sein, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten.
• Mobilisierungsexzellenz - Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams mit Zusammenarbeit und Ausrichtung.

Standort: Diese Rolle kann entweder in der Region München/Nürnberg oder in unserem Hauptsitz in San Francisco angesiedelt sein. Dieser Leiter wird erwartet, 2-3 Tage pro Woche aus unserem Büro in San Francisco oder Nürnberg zu arbeiten. Während wir uns weiterhin für Flexibilität einsetzen, umfasst der Rhythmus dieses Teams regelmäßige persönliche Verbindungen zur Unterstützung von Zusammenarbeit, Lernen und Einfluss.