Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Lösungen zur Bekämpfung von Missbrauch auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: SoundCloud ist eine innovative Musikplattform, die Künstler und Fans verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und coole Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Musik mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Backend-Entwicklung und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SoundCloud ist ein Musikunternehmen, das von einem Ökosystem aus Künstlern, Fans und Kuratoren angetrieben wird, die die Zukunft der Musik gestalten. SoundCloud ist eine Plattform, die Künstlern hilft, ihre Karrieren aufzubauen und zu fördern, indem sie ihnen die fortschrittlichsten Werkzeuge, Dienstleistungen und Ressourcen zur Verfügung stellt.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Backend Engineer, der unserem Anti-Abuse-Team beitritt!
Über uns: Wir sind ein multinationales Unternehmen mit Büros in den USA (New York und Los Angeles), Deutschland (Berlin) und dem Vereinigten Königreich (London).
Backend Engineer, Anti-Abuse Arbeitgeber: SoundCloud Ltd

Kontaktperson:
SoundCloud Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Engineer, Anti-Abuse
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Anti-Abuse in der Musikindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Probleme verstehst, mit denen SoundCloud konfrontiert ist, und bringe eigene Ideen zur Lösung dieser Herausforderungen ein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere im Bereich Backend-Entwicklung und Anti-Abuse. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Technologien und Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Backend-Entwicklung und Anti-Abuse beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Musik und die Mission von SoundCloud. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Plattformen oder Systemen beigetragen hast, die Künstler unterstützen und schützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Engineer, Anti-Abuse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von SoundCloud und deren Fokus auf Künstler. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Backend-Engineering hervor, insbesondere in Bezug auf Anti-Missbrauch-Technologien oder ähnliche Projekte.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne spezifische Programmiersprachen, Frameworks und Tools, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Musik und Technologie verbindet. Erkläre, warum du bei SoundCloud arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoundCloud Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Mission von SoundCloud
Informiere dich über die Werte und die Mission von SoundCloud. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Plattform für Künstler und Fans verstehst und wie deine Rolle als Backend Engineer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Backend-Entwicklung, Datenbanken und Anti-Abuse-Techniken. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Denkweise während des Lösungsprozesses zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
SoundCloud legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Betone, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Anti-Abuse-Teams. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.