Engineering Manager , Subscriptions Team ( Payments )

SoundCloud empowers artists and fans to connect and share through music. Founded in 2007, SoundCloud ist eine Künstler-zuerst Plattform, die Künstlern hilft, ihre Karrieren aufzubauen und zu wachsen, indem sie ihnen die fortschrittlichsten Werkzeuge, Dienstleistungen und Ressourcen zur Verfügung stellt. Mit über 400 Millionen Tracks von 40 Millionen Künstlern ist die Zukunft der Musik SoundCloud.

Wir suchen einen Engineering Manager für unser Subscriptions Team im Bereich Payments. Unser Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung der Systeme, die Abonnements und Käufe auf iOS-, Android- und Web-Plattformen ermöglichen. Von der Integration mit externen Anbietern bis hin zum Aufbau eines nahtlosen und sicheren Checkout-Erlebnisses ermöglichen wir Millionen von Nutzern den Zugang zu Premium-Funktionen auf SoundCloud. Dies ist eine hybride Führungsrolle mit einem starken praktischen Anteil (~50%). Sie werden direkt zum Code beitragen, während Sie ein Team von Ingenieuren leiten, die technische Richtung gestalten und eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherstellen.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Abonnementplattform, verbessern die Zuverlässigkeit und treiben neue Zahlungsinitiativen voran.

• Eigenverantwortliche Teamlieferung, einschließlich Sprintplanung, Priorisierung und Ausführung gemäß Unternehmenszielen und KPIs.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern, um ein nahtloses Checkout- und Abonnementerlebnis zu bieten.
• Partnerschaft mit Produkt- und Engineering-Stakeholdern, um die Teamziele mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
• Identifizieren und Beseitigen von Lieferblockaden sowie Verbesserung der Teamprozesse und Arbeitsweisen.
• Unterstützen und Wachsen von Ingenieuren durch Coaching, Feedback, Mentoring und Setzen klarer Ziele.
• Förderung einer gesunden, integrativen Teamkultur mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
• Identifizieren und zeitnahes Ansprechen von Konflikten.
• Beobachten und Messen der Teamgesundheit/-zufriedenheit und Sicherstellen, dass Probleme angesprochen werden.
• Entwerfen, Entwickeln und Warten von Backend-Systemen für abonnementbezogene Käufe und Transaktionen.
• Praktische Beiträge zu Produktionssystemen leisten und hohe Standards für Codequalität, Tests und Beobachtbarkeit setzen.
• Leitung des Teams beim Aufbau skalierbarer, wartbarer und leistungsfähiger Dienste im gesamten Zahlungsstapel.
• Architekturentscheidungen vorantreiben und sicherstellen, dass sie mit den breiteren Systemdesign- und Engineering-Standards übereinstimmen.
• Gleichgewicht zwischen Funktionsentwicklung, technischer Schulden und langfristiger Systemnachhaltigkeit herstellen.
• Aufbau und Pflege von Integrationen mit Drittanbieter-Zahlungsanbietern (APIs, Webhooks).
• Starke betriebliche Praktiken etablieren, einschließlich Überwachung, Alarmierung und Vorfallmanagement.
• Beitrag zu Einstellung, Einarbeitung und Aufbau eines vielfältigen, leistungsstarken Teams.

• Nachgewiesene Fähigkeit, als praktischer technischer Leiter zu agieren, während man ein Team leitet.
• Erfahrung in der Leitung von Lieferungen, dem Treffen von Abwägungen und dem Vorantreiben von Ergebnissen in einer produktorientierten Umgebung.
• Erfahrung in der Führung von Ingenieuren, einschließlich Coaching, Feedback und Leistungsentwicklung.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Komfortabel in unklaren Umgebungen arbeiten und Klarheit schaffen.
• Fähigkeit, technische Richtungen festzulegen und Teams zu einfachen, nachhaltigen Lösungen zu führen.
• Starke Backend-Engineering-Erfahrung mit Sprachen wie Ruby oder Go.
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung verteilter Systeme, APIs und Backend-Dienste.
• Solides Verständnis von Systemdesign, Datenbanken (MySQL) und Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP, Kubernetes).
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zur Verbesserung von Systemen und Prozessen.

• Erfahrung mit Abonnementsystemen, Abrechnungsplattformen oder E-Commerce-Bereichen.
• Vertrautheit mit mobilen Zahlungssystemen (Apple App Store, Google Play).
• Erfahrung mit GraphQL-APIs und Analyseplattformen (z.B. BigQuery).
• Hintergrund in Experimentierung, Preisgestaltung oder Monetarisierungssystemen.
• Erfahrung in Infrastruktur, Zuverlässigkeit und Betrieb großer Systeme.

Wir sind ein multinationales Unternehmen mit Büros in den USA (New York und Los Angeles), Deutschland (Berlin) und dem Vereinigten Königreich (London). Wir bieten eine flexible Arbeitskultur, die die Möglichkeit bietet, persönlich in unseren Büros zusammenzuarbeiten und sich zu vernetzen, sowie die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen. Wir sind tief verpflichtet, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion auf allen Ebenen unserer Organisation sicherzustellen und eine Gemeinschaft zu fördern, in der die Stimme, Perspektive und Erfahrung jedes Einzelnen respektiert und gehört wird. Wir glauben, dass ein starkes Team entsteht, indem wir in Mitarbeiter durch Mentoring, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten investieren.

• Nicht in Berlin ansässig? Keine Sorge, wir bieten umfassende Umzugshilfen, einschließlich Zulagen, Einzelflüge, vorübergehende Unterkünfte und, in Zusammenarbeit mit Expath, Unterstützung vor Ort bei der Ankunft.
• Interessiert an einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, einem Fotokurs oder einem Buch? Wir haben einen Kreativitäts- und Wellnessvorteil!
• Mitarbeiter-Eigenkapitalplan.
• Großzügige berufliche Entwicklungskosten.
• Flexible Urlaubs- und Feiertagsrichtlinien, bei denen Sie bis zu 35 Tage PTO jährlich nehmen können.
• Wir bieten kostenlose Deutschkurse auf Anfänger-, Mittel- und Fortgeschrittenenniveau an.
• Verschiedene Snacks, Leckereien und 2 kostenlose Mittagessen pro Woche, wenn Sie im Büro sind.

Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei SoundCloud: SoundCloud ist für alle. Vielfalt und offene Ausdrucksweise sind grundlegend für unsere Organisation; sie helfen uns, das nächste Kapitel in der Musik zu führen, indem wir unsere Schöpfer und Fans verstehen und stärken, unabhängig von ihrer Identität. Wir erkennen die Herausforderungen in der Musikindustrie an und streben danach, eine inklusive Kultur zu beeinflussen, in der jeder respektvoll beitragen und gedeihen kann, insbesondere die historisch marginalisierten Gemeinschaften, mit denen viele unserer Schöpfer, Fans und SoundCloud-Mitarbeiter identifizieren. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld bei SoundCloud für alle zu schaffen, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationshintergrund, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus oder Betreuungsstatus. Bei SoundCloud können Sie Ihre Gemeinschaft finden oder Ihre Unterstützung erhöhen, indem Sie einer Diversity Resource Group beitreten. Diversity Resource Groups sind von Mitarbeitern organisierte Gruppen, die sich darauf konzentrieren, die Interessen einer bestimmten unterrepräsentierten Gemeinschaft zu unterstützen und zu fördern, um eine inklusivere Kultur bei SoundCloud aufzubauen. Jeder kann beitreten, egal ob Sie die Identität teilen oder ein Verbündeter sein möchten.