Senior Full Stack Engineer, Insights

SoundCloud empowers artists and fans to connect and share through music. Founded in 2007, SoundCloud is an artist-first platform empowering artists to build and grow their careers by providing them with the most progressive tools, services, and resources. Mit über 400 Millionen Tracks von 40 Millionen Künstlern ist die Zukunft der Musik SoundCloud.

Als Lead Full Stack Engineer in unserem Insights-Team übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Tools, die der Musikindustrie helfen, ihre nächsten Stars zu entdecken. Sie leiten ein leistungsstarkes, multidisziplinäres Team (Frontend und Datenengineering), das sich auf unsere strategischen B2B-Produkte konzentriert: das Artist & Repertoire (A&R) Dashboard und Fan Insights. Diese Position ist eine IC-intensive Führungsrolle für einen technischen Experten, der Architektur und Ausführung vorantreiben möchte, während er eine praktische Präsenz im Code aufrechterhält. Diese Position berichtet direkt an den Director of Engineering und ist für einen Ingenieur konzipiert, der das Potenzial und den Wunsch hat, in eine Rolle im Engineering Management (EM) zu wechseln, während das Team wächst.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Übernehmen Sie die End-to-End-technische Roadmap für die A&R- und Fan Insights-Plattformen. Sie entwerfen skalierbare, sichere Systeme, die in der Lage sind, massive Datensätze mit hoher Leistung zu verarbeiten.
• Agieren Sie als technischer Leiter für ein kleines Expertenteam. Sie führen durch architektonische Klarheit, rigorose Peer-Reviews und einen Fokus auf die Aufrechterhaltung eines hohen Ausführungsmoments.
• Arbeiten Sie als Kollege von Produktmanagern und Designern, um Anforderungen zu definieren. Sie verwandeln vage geschäftliche „Wünsche“ in konkrete technische „Wie“, um sicherzustellen, dass das Team die richtigen Dinge auf die effizienteste Weise baut.
• Sicherstellen hoher technischer Standards in beiden Disziplinen, Frontend und Daten. Während das Team hochqualifiziert ist, sind Sie verantwortlich für die allgemeine technische Gesundheit, Konsistenz und langfristige Nachhaltigkeit des Codes.
• Wir arbeiten mit einer AI-agentischen Denkweise. Sie werden die Entwicklung „AI-nativ“ fördern – moderne agentische Tools (wie Cursor oder Claude Code) nutzen, um die Auswirkungen des Teams zu vervielfachen und wertvolle Möglichkeiten zu identifizieren, agentische Fähigkeiten direkt an unsere Benutzer bereitzustellen.
• Übernehmen Sie die Infrastruktur und Gesundheit Ihres Bereichs. Sie verwalten Bereitstellungsmuster, Infrastruktur als Code (Terraform) und stellen sicher, dass wir modernen Sicherheitsstandards entsprechen.
• Nutzen Sie agentische Workflows und KI-unterstütztes Engineering als Multiplikator, um mit 10-facher Geschwindigkeit im Vergleich zu traditionellen Methoden zu arbeiten.

Anforderungen:

• Sie haben eine Erfolgsbilanz in der Architektur und Skalierung robuster Backend-Systeme und leistungsstarker Dienste.
• Sie sind ein Generalist, der komplexe Anwendungslogik navigieren oder Infrastrukturengpässe mit gleicher Leichtigkeit lösen kann.
• Der Stack:
• Backend: Kenntnisse in Scala oder Golang zum Erstellen zuverlässiger Dienste und ein starkes Verständnis für die Speicherung und Abfrage von BigData (z.B. BigQuery, SQL).
• Frontend: Vertrautheit mit Next.js und React – genug, um architektonische Entscheidungen zu treffen und bewährte Praktiken sicherzustellen.
• Infrastruktur: Erfahrung mit Infrastruktur als Code (Terraform) und Container-Orchestrierung.

Soft Skills & Führung:

• Sie verhalten sich natürlich wie ein Führer. Sie können komplexe technische Abwägungen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern erklären und haben den Ehrgeiz, in eine formale Managementrolle zu wachsen.
• Sie verwenden täglich moderne agentische Tools, um Ihre eigene Arbeit zu beschleunigen, und sind begeistert von der Zukunft der agentischen Software.

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit AWS ECS.
• Erfahrung mit Python und Datenorchestrierung über Airflow.
• Erfahrung mit Google Cloud Platform (GCP).
• Erfahrung mit großen Datenlagern wie BigQuery.

Über uns:

Wir sind ein multinationales Unternehmen mit Büros in den USA (New York und Los Angeles), Deutschland (Berlin) und dem Vereinigten Königreich (London). Wir bieten eine flexible Arbeitskultur, die die Möglichkeit bietet, persönlich in unseren Büros zusammenzuarbeiten und sich zu verbinden, sowie die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion auf allen Ebenen unserer Organisation sicherzustellen und eine Gemeinschaft zu fördern, in der jede Stimme, Perspektive und Erfahrung respektiert und gehört wird. Wir glauben, dass ein starkes Team entsteht, indem wir in Mitarbeiter durch Mentoring, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten investieren.

Vorteile:

• Nicht in Berlin ansässig? Keine Sorge, wir bieten umfassende Umzugshilfen, einschließlich Zulagen, Einzelflüge, vorübergehende Unterkünfte und, in Zusammenarbeit mit Expath, Unterstützung vor Ort bei der Ankunft.
• Interessiert an einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, einem Fotokurs oder einem Buch? Wir haben einen Kreativitäts- und Wellnessvorteil!
• Mitarbeiter-Eigenkapitalplan.
• Großzügige berufliche Entwicklungszulage.
• Flexible Urlaubs- und Feiertagsrichtlinien, bei denen Sie bis zu 35 Tage PTO jährlich nehmen können.
• Verschiedene Snacks, Leckereien und 2 kostenlose Mittagessen pro Woche, wenn Sie im Büro sind.

Diversity, Equity und Inclusion bei SoundCloud:

SoundCloud ist für alle da. Vielfalt und offene Ausdrucksweise sind grundlegend für unsere Organisation; sie helfen uns, das nächste Kapitel in der Musik zu gestalten, indem wir unsere Schöpfer und Fans verstehen und stärken, unabhängig von ihrer Identität. Wir erkennen die Herausforderungen in der Musikindustrie an und streben danach, eine inklusive Kultur zu beeinflussen, in der jeder respektvoll beitragen und gedeihen kann, insbesondere die historisch marginalisierten Gemeinschaften, mit denen viele unserer Schöpfer, Fans und SoundCloud-Mitarbeiter identifizieren. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld bei SoundCloud für alle zu schaffen, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationshintergrund, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus oder Betreuungsstatus. Bei SoundCloud können Sie Ihre Gemeinschaft finden oder Ihre Unterstützung erhöhen, indem Sie einer Diversity Resource Group beitreten. Diversity Resource Groups sind von Mitarbeitern organisierte Gruppen, die sich darauf konzentrieren, die Interessen einer bestimmten unterrepräsentierten Gemeinschaft zu unterstützen und zu fördern, um eine inklusivere Kultur bei SoundCloud aufzubauen. Jeder kann beitreten, unabhängig davon, ob Sie die Identität teilen oder ein Verbündeter sein möchten.