Teamlead Customer Success Management (m/w/d)
Teamlead Customer Success Management (m/w/d)

Teamlead Customer Success Management (m/w/d)

Köln Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das den Einkauf von bedruckten Produkten revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das Spaß an der Weiterentwicklung hat.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und forme deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über sourc-e Wir verändern, wie Unternehmen bedruckte Produkte denken und beschaffen. Mit smarter Technologie und persönlicher Nähe schaffen wir skalierbare Lösungen für den Einkauf von Packaging, POS, Drucksachen und Merchandise – und stellen dabei immer eines in den Mittelpunkt: unsere Kunden. Seit 2016 wachsen wir Jahr für Jahr zweistellig und steuern heute mehr als 300.000 Aufträge jährlich. Unser Erfolg entsteht durch Innovation, Mut zum Weiterdenken und echte Partnerschaft – getragen von einer Service-Qualität, die in unserer Branche Maßstäbe setzt.

Bei uns kombinierst Du Technologie und Menschlichkeit: Du entwickelst Ideen, die nicht nur Systeme verbessern, sondern auch Erlebnisse schaffen. Hier zählen Deine Persönlichkeit, Dein Wille, etwas zu bewegen, und Dein Anspruch, jeden Tag das beste Kundenerlebnis abzuliefern.

Deine Rolle: Lieferprojekte absichern, Kunden kommunikativ betreuen, Strukturen entwickeln. Als Teamlead Customer Success Management bist du zentrale Ansprechperson für unsere Kund*innen und hältst im Tagesgeschäft die Fäden zusammen. Du sorgst dafür, dass Projekte nicht nur geplant, sondern auch zuverlässig umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

  • Teamleitung Customer Management: Du übernimmst die operative Steuerung des Teams, koordinierst die wöchentliche Lieferterminplanung, überwachst Ticket-Stati und -zuweisung und förderst aktiv eine proaktive Kommunikationskultur im Team.
  • Kundenbetreuung & Reklamationsmanagement: Du bist täglich im Austausch mit unseren B2B-Kunden, denkst voraus und handelst, bevor es hakt. Wenn es doch mal klemmt – ob Lieferanten- oder Kunden-seitig – bringst du Fehllieferungen professionell und lösungsorientiert ins Ziel.
  • Liefersteuerung: Du behältst Timings, offene Orders und Zulieferer im Blick, koordinierst die wöchentliche Lieferterminplanung und stellst sicher, dass Zusagen gegenüber unseren Kunden eingehalten werden.
  • KPIs & kontinuierliche Verbesserung: Du hast die relevanten Kennzahlen – Reklamationsquote, On-Time Delivery, Response-Zeiten – im Griff und leitest daraus eigenständig Maßnahmen ab. Zahlen sind für dich kein Selbstzweck, sondern Werkzeug.
  • Prozesse gestalten: Wir wachsen schnell. Du erkennst, wo Abläufe nicht mehr skalieren, und packst an – digital, KI-gestützt, mit echtem Systemverständnis für unsere IT-Landschaft. Du bist Key User, Treiber und Sparringspartner für unsere IT-Abteilung in einem.
  • Projektarbeit: Du begleitest Sonderthemen wie Neukunden-Onboarding, Churn Management und die Weiterentwicklung der Liefertermin-Nachverfolgbarkeit.

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikation, Medien- oder Prozessmanagement, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens: 5 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung, dem Customer Success- oder im Account Management.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlichster Ansprechpartner.
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei der Betreuung mehrerer Kund*innen und parallelen Lieferprojekten die Ruhe und den Überblick.
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen.

Das bieten wir Dir:

  • Gestaltungsspielraum: Viele Prozesse sind noch im Aufbau und Du kannst sie aktiv mitgestalten.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir verdreifachen unseren Umsatz – wachse mit uns und präge Deine eigene Karriere in einer expandierenden Gruppe.
  • Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, High-End-KI-Unterstützung und ein Team, das täglich Spaß daran hat, sich weiterzuentwickeln.
  • Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Produkte: Du arbeitest mit hochwertigen Produkten, hinter denen Du mit Stolz stehen kannst.

Teamlead Customer Success Management (m/w/d) Arbeitgeber: sourc-e GmbH

sourc-e ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der bedruckten Produkte bietet und dabei auf eine starke Kundenorientierung setzt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv Prozesse mitzugestalten und in einem wachsenden Umfeld deine Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

sourc-e GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Customer Success Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Customer Success Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Erfahrungen zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Customer Success zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Customer Success Management (m/w/d)

Teamleitung
Kundenbetreuung
Reklamationsmanagement
Liefersteuerung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Prozessgestaltung
IT-Systemverständnis
Eigenständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Zahlenverständnis
Proaktive Kommunikationskultur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Teamlead Customer Success Management reizt. Deine Begeisterung für die Rolle sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sourc-e GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Sourc-e legt großen Wert auf Innovation und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Customer Success Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit. Frage nach, wie das Team kommuniziert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.

Kennzahlen im Blick behalten

Da KPIs eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu verbessern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.

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sourc-e GmbH
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