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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kundenbeziehungen aufbauen und HR-Lösungen verkaufen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives HR-Tech Scale-Up, das die Zukunft der Personalwirtschaft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Einfluss auf Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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We attach great importance to ensuring that our employees are a good fit for us. That is why we are now asking 28 short questions about your personal working style. As we measure your working style, your personal preferences outside of the work environment should not be considered in your answers. Your answers allow us to see how well your personal preferences suit our job offer.
Each question consists of two opposing words and can be answered with either a slight or strong weight in one of the two directions. A neutral answer is not possible. This only takes about 5 minutes.
#J-18808-Ljbffr
Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up Arbeitgeber: sourc-e
Kontaktperson:
sourc-e HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und den Arbeitsalltag, um ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf Vertriebspositionen abzielen. Sei bereit, deine Erfolge im SaaS-Vertrieb zu erläutern und konkrete Beispiele zu geben, wie du Kunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen möchtest, und warum du gerade in diesem HR-Tech Scale-Up arbeiten willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Account Executive im HR-Tech Bereich. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und deine Kenntnisse in CRM-Systemen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen können.
Persönlichkeitstest: Bereite dich auf den Persönlichkeitstest vor, der Teil des Bewerbungsprozesses ist. Sei ehrlich in deinen Antworten, um sicherzustellen, dass deine Arbeitsweise gut zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sourc-e vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie deine persönliche Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur harmoniert.
✨Bereite dich auf Fragen zur Persönlichkeit vor
Da das Unternehmen großen Wert auf die Passung der persönlichen Arbeitsweise legt, solltest du dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Antworten untermauern.
✨Kenntnis über HR-Tech und SaaS-Vertrieb
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für HR-Technologien und den SaaS-Vertrieb hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
