Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden kontaktieren und unsere HR-Tech-Lösungen vorstellen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives HR-Tech-Startup, das die Zukunft des Personalmanagements gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Transformation der HR-Branche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und HR-Technologien; Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen und Spaß an der Arbeit haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
The fields marked with * are mandatory. All other details are optional.
General information
Please select
Please select
Please select Academic title
First name *
Last name *
Email address *
Repeat email address *
+49 Germany
+49 Germany Country code
Phone number
Desired salary (per year)
Enter link to XING profile
Enter link to LinkedIn profile
German
Please select
Please select
Skills
CRM-Systeme
Please select
SaaS-Vertrieb
Please select
Please select
Please select
Personality *
We attach great importance to ensuring that our employees are a good fit for us. That is why we are now asking 28 short questions about your personal working style. As we measure your working style, your personal preferences outside of the work environment should not be considered in your answers. Your answers allow us to see how well your personal preferences suit our job offer.
Each question consists of two opposing words and can be answered with either a slight or strong weight in one of the two directions. A neutral answer is not possible. This only takes about 5 minutes.
#J-18808-Ljbffr
SDR (m/w/d) im HR-Tech Startup Arbeitgeber: sourc-e
Kontaktperson:
sourc-e HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SDR (m/w/d) im HR-Tech Startup
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Tech-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da wir großen Wert auf die Passung der Persönlichkeit legen, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie deine Stärken und Schwächen zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SDR (m/w/d) im HR-Tech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als SDR im HR-Tech Startup. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in CRM-Systemen und SaaS-Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Persönlichkeitsfragen vorbereiten: Bereite dich auf die 28 Fragen zu deinem Arbeitsstil vor. Überlege dir, wie du deine Antworten formulieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sourc-e vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für SDR-Positionen, insbesondere im HR-Tech-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Verstehe das Unternehmen
Recherchiere das HR-Tech Startup, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Zielgruppe, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite ein kurzes Pitch-Beispiel vor, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei authentisch bei der Persönlichkeitsbewertung
Die persönliche Passung ist wichtig. Sei ehrlich in deinen Antworten zu den Fragen über deinen Arbeitsstil. Das hilft dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
