Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld an der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb von SAP HCM/Payroll-Lösungen. Sie arbeiten eng mit HR, Payroll, IT-Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um die globale HR-Systemlandschaft zu optimieren. Sie gestalten End-to-End-Datenflüsse, Integrationen mit SAP SuccessFactors EC und ECP und unterstützen Change Requests sowie Go-Live-Phasen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Effizienz und Compliance der HR-Prozesse bei und bietet Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Organisation.
Leistungen / Benefits
- internationales Umfeld
- Mitgestaltung moderner SAP-HR-Lösungen
- hohe Eigenverantwortung
- Hybrid-Arbeitsmodell
- langfristige Entwicklungsperspektiven
Verantwortungsbereiche
- Stabiler Betrieb und Weiterentwicklung von SAP Employee Central Payroll (ECP)
- Betreuung der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und ECP
- Sicherstellung reibungsloser End-to-End-Datenflüsse (Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten)
- Analyse von Fehlern und nachhaltige Prozessverbesserungen
- Unterstützung bei Change Requests, Releases, Hypercare- und Post-Go-Live-Aktivitäten
- Weiterentwicklung von HR-Schnittstellen, Reports und Compliance-Anforderungen
- Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams zur Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen
- Tests, Dokumentation, Wissenstransfer und Schulungen für Key User
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP HCM (PA, OM) und SAP Payroll/Entgeltabrechnung
- Fundierte Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) im Betrieb oder Transformationsprojekten
- Gute Kenntnisse der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central, EC Payroll und Middleware/Integration Center
- Erfahrung mit SAP HCM Customizing sowie Schemen- und Regelpflege von Vorteil
- Kenntnisse im SAP Time Management (EC Time Management) wünschenswert
- Verständnis moderner HR-IT-Architekturen und End-to-End HR-Prozesse
- Erfahrung in internationalen SAP-Landschaften und großen Organisationen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- kollaborative Zusammenarbeit
- analytisches Denkvermögen
- SAP HCM (PA, OM)
- SAP Payroll / Entgeltabrechnung
- SAP Employee Central Payroll (ECP)
SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) Consultant in Basel Arbeitgeber: Source Group International
Als Arbeitgeber im dynamischen Fintech-Sektor in München bietet Source Group International eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Source Group International Recruiting-Team
