Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von 29.000 Windows-Geräten zu Microsoft Intune.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss und dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hand-on Rolle mit exzellenten Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem echten Einfluss auf globale Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Windows-Endpoint-Engineering und 5 Jahre mit Microsoft Intune.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Remote innerhalb Europas (CET Arbeitszeiten)
Start: ASAP
Vertrag: Initialer 6-Monatsvertrag mit möglicher Verlängerung
Dieses Programm transformiert einen globalen Windows-Bestand von etwa 29.000 Geräten von der lokalen Verwaltung zu Microsoft Intune.
Die Rolle hat zwei Hauptziele:
- Übergang aller Produktionsgeräte von Gruppenrichtlinien und SCCM zu Intune durch Co-Management, Ersetzen von veralteten GPOs durch ein standardisiertes Richtlinien-Set, das an CIS-Benchmarks ausgerichtet ist, während sichergestellt wird, dass Migrations-, Orchestrierungs- und Rollback-Prozesse vollständig aufgebaut und getestet sind, bevor sie bereitgestellt werden.
- Erstellung, Test und Validierung einer Windows Autopilot-Bereitstellungslösung, sodass sie die Standardmethode für die Bereitstellung von Windows-Geräten wird, mit Windows Hello for Business, Compliance- und Sicherheitsdiensten, die ab der ersten Anmeldung betriebsbereit sind.
Als Senior Intune Architect sind Sie verantwortlich für den Intune-Arbeitsstrom, einschließlich des standardisierten Richtlinienrahmens, der GPO-Analyse und Migration zu Intune, des Designs und der Implementierung von Autopilot sowie der Bereitstellung von Identitäts- und Sicherheitsdiensten, die für die Bereitstellung erforderlich sind.
Sie arbeiten eng mit einem Senior Endpoint Engineer zusammen, der für Co-Management, Aufgabenfolgen, Anwendungs-Paketierung und Bereitstellungsautomatisierung verantwortlich ist, und spielen eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Umsetzung des Programms. Dies ist eine praktische Rolle in der Umsetzung. Sie werden Lösungen während des gesamten Projektlebenszyklus erstellen, testen, dokumentieren, bereitstellen, Fehler beheben und unterstützen.
Was Sie liefern werden:
- Ein standardisierter Intune-Richtlinienrahmen für Windows 11, Microsoft Defender, Edge und Microsoft 365 Apps, der an CIS-Benchmarks ausgerichtet ist, mit dokumentierten Einstellungen, genehmigten Ausnahmen und schrittweiser Stilllegung von veralteten Richtlinien.
- Eine detaillierte GPO-Bewertung und -Migration, um sicherzustellen, dass erforderliche Einstellungen in Intune neu erstellt werden (einschließlich Zertifikate, Wi-Fi, OneDrive, lokale Administratoren, Startmenü, Taskleiste, Proxy- und VPN-Konfigurationen) und dass veraltete Richtlinien sicher zum Zeitpunkt des Wechsels stillgelegt werden können.
- Eine End-to-End-Windows-Autopilot-Lösung, einschließlich Bereitstellungsprofile, ESP, Gruppen-Tags, OEM-Registrierung, Registrierung vorhandener Geräte und Hybrid Entra ID Join-Szenarien.
- Implementierung von Windows Hello for Business, BitLocker, Entra LAPS, Defender for Endpoint, Compliance-Richtlinien, Update-Ringe, Intune RBAC und Conditional Access in Zusammenarbeit mit Sicherheits- und IAM-Teams.
- Tests und Unterstützung von Migrationsaktivitäten, einschließlich Richtlinienübergang, Rollback-Verfahren, Pilotbereitstellungen und Produktionsrollout-Wellen.
- Vollständige technische Dokumentation, einschließlich Build-Notizen, SOPs, Runbooks, Nachweis der Einsatzbereitschaft und Wissensartikel für den Service Desk.
Was Sie haben müssen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Windows-Endpoint-Engineering und über 5 Jahre praktische Erfahrung mit Microsoft Intune.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Bereitstellung von Intune-Lösungen für über 10.000 Windows-Geräte, einschließlich Verantwortung für den Produktionsrollout.
- Praktische Umsetzung von Windows Autopilot mit Hybrid Entra ID Join, einschließlich Intune Connector für Active Directory und Design der Enrollment Status Page (ESP).
- Erfahrung in der Implementierung von CIS oder Microsoft-Sicherheitsgrundlagen über den Intune-Einstellungs-Katalog und der Migration komplexer GPO-Umgebungen zu Intune.
- Starkes Wissen über SCCM-Co-Management, Arbeitslastübergänge und Fehlersuche während des Wechsels.
- Erfahrung mit PKCS-Zertifikaten, Windows Hello for Business, Entra LAPS, Defender for Endpoint, BitLocker und Conditional Access in hybriden Identitätsumgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung von Build-Dokumentationen, operativen Runbooks und Übergabematerialien für Produktionsdienste.
Schön zu haben:
- Regulierte Umgebung.
- GlobalProtect Pre-Logon.
- Intune Suite.
- Graph und PowerShell für Nachweise.
- MD-102, MS-102 oder SC-300.
Wichtig:
Dies ist eine praktische Rolle in der Umsetzung, keine beratende, architektonische oder ausschließlich unterstützende Position. Kandidaten sollten persönlich Unternehmensimplementierungen und Migrationen von Intune durchgeführt haben. Erfahrungen, die auf Unterstützungsfunktionen oder Umgebungen mit weniger als 5.000 Endpunkten beschränkt sind, sind wahrscheinlich nicht geeignet.
Senior Intune Architect (Windows) in Basel Arbeitgeber: Source Group International
Als Arbeitgeber im dynamischen Fintech-Sektor in München bietet Source Group International eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Source Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Intune Architect (Windows) in Basel erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Source Group International schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Source Group International.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Intune Architect (Windows) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Source Group International aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Source Group International vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
