Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmanagement und koordiniere Testaktivitäten in einem komplexen E-Government-Umfeld.
- Unternehmen: Innovative E-Government Organisation mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und starke technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Test Manager, um ein großes und komplexes E-Government-Umfeld zu unterstützen. Die Rolle kombiniert Testmanagement, Koordination der Testinfrastruktur, Release-Management und enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, Dienstleistern und mehreren Stakeholdern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwalten und Koordinieren der Testsysteme für eGov.Swiss
- Planen und Koordinieren der Verfügbarkeit von Testumgebungen mit Entwicklern und Betriebsteams, einschließlich Instanzplanung
- Verwalten von Vorfällen und Koordinieren der Lösung von Problemen, die die Test- und Produktionsinfrastruktur betreffen
- Koordinieren von Testaktivitäten mit Testleitern, Testern und anderen Stakeholdern
- Unterstützen des Testleiters während des gesamten Testzyklus und der Testprozesse
- Überprüfen von Testfällen und Bereitstellen von praktischer Unterstützung während der Testaktivitäten
- Bereitstellen von Testclients, erforderlicher Software und Benutzerzugriff/Berechtigungen
- Vorbereiten, Koordinieren und Leiten von Release-Bereitstellungen und -Upgrades
- Als Test Manager für spezifische Regierungsinitiativen und Projekte fungieren
- Eng mit dem Service Manager, Release Manager und technischen Spezialisten zusammenarbeiten
- Unterstützen der Implementierung von Testautomatisierung, gefolgt von der Übergabe in den Betrieb und kontinuierlicher Verbesserung
- Sicherstellen des kontinuierlichen Wissenstransfers an die interne Organisation
Hauptanforderungen
- Starkes technisches Verständnis von Systemintegration, insbesondere:
- IAM / eIAM
- SAP
- GEVER / Archivierung
- Input- und Output-Management / VLM
- Starke, nachweisbare Erfahrung mit GEVER Bund / Acta Nova
- Erfahrung mit E-Government-Lösungen, einschließlich Kundenportalen und webbasierten Anwendungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Test Manager in einer großen, komplexen Systemlandschaft mit zahlreichen Stakeholdern
- Erfahrung in der Leitung von Release-Implementierungen und -Upgrades in komplexen IT-Umgebungen
- Gutes Verständnis der Schweizerischen Bundesverwaltung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern, idealerweise innerhalb oder neben der Bundesverwaltung
- Erfahrung oder gutes Verständnis von Testautomatisierung
- Starke Koordinations-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hochgradig serviceorientierter, strukturierter und lösungsorientierter Ansatz
- Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau
Ideales Profil
Sie sind ein technisch starker Test Manager, der sich wohlfühlt zwischen Tests, Infrastruktur, Releases und Betrieb. Sie können mehrere technische Teams und Stakeholder koordinieren, während Sie den Überblick über komplexe Testumgebungen, Abhängigkeiten und Release-Aktivitäten behalten. Frühere Erfahrungen innerhalb der Schweizerischen Bundesverwaltung und mit GEVER Bund / Acta Nova sind besonders wichtig.
Wir glauben an Chancengleichheit für alle und ermutigen aktiv Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Test Manager Arbeitgeber: Source Group International
Als Arbeitgeber im dynamischen Fintech-Sektor in München bietet Source Group International eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Source Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Source Group International bewerben
Viele Unternehmen, wie Source Group International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Source Group International und die ausgeschriebene Position Test Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Source Group International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Source Group International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
