Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Konfigurationsmanagementlösungen für komplexe Systeme.
- Unternehmen: Source Group International Ltd, ein Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Erfahrungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einer dynamischen und komplexen Systemumgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Konfigurationsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior System Configuration Manager. Die Position konzentriert sich auf das Konfigurationsmanagement in komplexen Betriebssystemen und wir suchen speziell jemanden mit Erfahrung in:
- 10 Jahren im Konfigurationsmanagement / Release-Management / Systemtechnik
- Verwaltung komplexer Multi-System-Software- und Hardware-Umgebungen
- Konfigurationsbaselines, Änderungssteuerung und Release-Governance
- Software Bill of Materials (SBOM) und Systemlebenszyklusmanagement
- Quellcodeverwaltung, Verpackung, Bereitstellung und Release-Prozesse
- Konfigurationsprüfungen, Untersuchung von Abweichungen und Prozesskonformität
- Starkes Verständnis von ISO 15288
- Erfahrung in kritischen Infrastrukturen, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Telekommunikation, Transport oder unternehmensweiten Umgebungen
- Starke Kommunikation mit Stakeholdern und die Fähigkeit, die Prozessakzeptanz in technischen Teams voranzutreiben
Aufgaben:
- Entwicklung und Aktualisierung der Konfigurationsmanagementstrategie für Systeme von Systemen
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Lösungen für das Konfigurationsmanagement von Systemen
- Verantwortung dafür, dass die Konfigurationsmanagementstrategie für AIS, ATS und ATFS bei jeder Systemfreigabe angewendet wird
- Untersuchung und Triage technischer Probleme im Zusammenhang mit dem Konfigurationsmanagement
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Umsetzung dieser Verbesserungen mit Fokus auf Praktiken des Konfigurationsmanagements von Systemen
Als Ergebnis:
- Artikel, die Konfigurationsmanagement erfordern, werden identifiziert und verwaltet.
- Konfigurationsbaselines werden festgelegt.
- Änderungen an Artikeln unter Konfigurationsmanagement werden kontrolliert.
- Konfigurationsstatusinformationen sind verfügbar.
- Erforderliche Konfigurationsprüfungen werden abgeschlossen.
- Systemfreigaben und -lieferungen werden kontrolliert und genehmigt.
Die Rolle befindet sich in einer hochkomplexen Systemumgebung und kombiniert technische Koordination, Governance, operative Aufsicht und Prozessverbesserung. Wir glauben an Chancengleichheit für alle und ermutigen aktiv Bewerbungen aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Source Group International Ltd fungiert in Bezug auf diese Stelle als Arbeitsvermittler.
System Configuration Manager Arbeitgeber: Source Technology Limited
Als Arbeitgeber bietet Source Group International Ltd eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochkomplexen Systemumfeld, das innovative Lösungen im Bereich Konfigurationsmanagement erfordert. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
Source Technology Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Configuration Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Systemkonfiguration – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Konfigurationsverwaltung und im Release-Management zu sprechen. Übe, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen präsentierst – das zeigt deine Expertise.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Interviews kannst du nach den Herausforderungen im Bereich der Systemkonfiguration fragen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Configuration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des System Configuration Managers dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du komplexe Systeme gemanagt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig Kommunikation ist. Nutze deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Das kann durch klare Formulierungen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen geschehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über den Bewerbungsprozess erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Source Technology Limited vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Configuration Management und Release Management verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Stakeholder-Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Teams zu kommunizieren und Prozesse zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Configuration Management sind immer gut.
