Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Testaktivitäten für ein großes digitales Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Sechsmonatiger Vertrag mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von digitalen Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Testmanager in komplexen Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Testmanager, der alle Testaktivitäten für ein großangelegtes digitales Transformationsprogramm leitet und koordiniert. Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Definition der Teststrategie, das Management des gesamten Testlebenszyklus und die Sicherstellung, dass die Qualitätsziele vor der Bereitstellung erreicht werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Ausführung der Gesamt-Teststrategie und des Master-Testplans.
- Management von SIT, E2E, UAT, Regression und Smoke-Testing-Aktivitäten.
- Koordination von Tests über mehrere Geschäftsbereiche, Anwendungen und Teams.
- Überwachung des Fehlermanagements, der Nachverfolgung und der Lösungsprozesse.
- Überwachung des Testfortschritts, der Risiken, KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Stakeholder.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Geschäft, QA, Entwicklung und Programmteams.
- Unterstützung bei Go/No-Go-Bereitschaftseinschätzungen und Bereitstellungsentscheidungen.
Hauptanforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Testmanager in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen.
- Starker Hintergrund in End-to-End-Tests, Testplanung und Qualitätsgovernance.
- Erfahrung im Management von Tests über integrierte Systeme und Geschäftsprozesse.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
Vertragsdetails
- Start: ASAP (spätestens Ende August)
- Dauer: 6 Monate
- Arbeitsaufwand: Mindestens 80%
- Remote-Arbeit mit wöchentlicher Präsenz vor Ort in Zürich, Lausanne oder Genf.
Wir glauben an Chancengleichheit für alle und ermutigen aktiv Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Test Manager – Play+ (Temporary Role) Arbeitgeber: Source Technology Limited
Source Technology Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir die Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in spannenden SAP MDG Projekten voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Source Technology Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager – Play+ (Temporary Role) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Source Technology Limited zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Source Technology Limited sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Source Technology Limited zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Source Technology Limited sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager – Play+ (Temporary Role) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Source Technology Limited passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Source Technology Limited interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Source Technology Limited arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Source Technology Limited vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Source Technology Limited sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Source Technology Limited verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
