Software Engineer/Team Lead - Code Plane [IC5]

Wer wir sind

Alles verändert sich, wie Software entwickelt wird, und Sourcegraph steht im Zentrum dieser Transformation. Mit Code Search, Deep Search und MCP ist Sourcegraph die leistungsstärkste Plattform für Code-Intelligenz der Welt, auf die Entwickler und Agenten angewiesen sind, um massive, komplexe Codebasen schnell und sicher zu navigieren, zu verstehen und zu betreiben. Teams bei Unternehmen wie Stripe, Uber und Dropbox verlassen sich auf Sourcegraph, um schneller und mit höherer Qualität zu liefern. Wir sind von a16z, Sequoia und Redpoint unterstützt und stolz darauf, als global verteiltes Team zu arbeiten, das hohe Eigenverantwortung, direkte Kommunikation und eine tiefe Liebe zu Entwicklern und ihrem Handwerk schätzt. Wenn Sie zur Infrastruktur beitragen möchten, die Millionen von Entwicklern befähigt, ihre beste Arbeit zu leisten - schließen Sie sich uns an.

Stunden & Standort

Während wir fast überall auf der Welt einstellen, haben wir eine Präferenz für jemanden, der in den folgenden Standorten für diese Rolle ansässig ist. Wenn Sie sich jedoch qualifiziert fühlen, laden wir Sie ein, sich unabhängig vom Standort zu bewerben. Unabhängig davon müssen die Arbeitszeiten mindestens 20 Stunden/Woche mit CEST überlappen.

• Bevorzugte Standorte: Europa
• Ostküste der USA

Warum dieser Job spannend ist

Das Code Plane-Team besitzt die Sourcegraph-Produkte, die Entwicklern - und den Agenten, die in ihrem Namen arbeiten - helfen, in großem Maßstab auf Code zu reagieren, über die größten Codebasen der Welt hinweg. Denken Sie an „Datenebene“ und „Steuerungsebene“ für Unternehmenscode: die Oberflächen, wo Absicht zu Codeänderungen über Hunderte (oder mehr!) von Repositories wird. Dies ist ein Team, das Produkte entwickelt, die KI nutzen und Produkte für KI. Die Roadmap, die Architektur und die täglichen technischen Entscheidungen hängen alle von einer soliden Erfahrung und einer klaren Sicht darauf ab, was KI-Modelle und Agenten gut können, wo sie scheitern und wie man Produkte um sie herum gestaltet. Ein starkes Verständnis und eine Meinung zu KI, die aus realer, praktischer Nutzung und nicht nur aus Beobachtung entstanden sind, sind eine harte Voraussetzung für diese Rolle. Wenn Sie begeistert sind, für das KI-Agenten-Ökosystem zu liefern, anstatt einfach nur von der Seitenlinie zuzusehen, werden Sie hier viel Freude finden.

Wir stellen Sie als technischen Leiter ein, um den sich dieses Team versammelt. Unsere Produktoberflächen entwickeln sich drastisch, während Agenten reshaping, wie Software entwickelt wird, und wir passen unsere Engineering-Teams entsprechend an. Es ist eine aufregende Zeit und eine seltene Gelegenheit, ein starker Führer zu sein, der Entwicklungstools für das agentische Zeitalter des Codierens gestaltet. Code Plane besitzt hochriskante, schnelllebige Produkte im Zentrum dieses Wandels und benötigt einen technischen Leiter, der technische und Produktstrategien festlegt, die Roadmap von Problemen bis hin zu ausgelieferten Produkten vorantreibt und das Team ungehindert und in Bewegung hält.

Sie werden direkt mit Kunden, Designpartnern und funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um reale Kundenbedürfnisse in einen konkreten Plan zu übersetzen, den das Team aufbauen, besitzen und verfolgen kann. Die Oberflächen des Teams umfassen:

• Batch Changes – unsere bewährte Ausführungsschicht für massive Änderungen über Repositories hinweg hilft Entwicklern, großangelegte Codeänderungen über alle Repositories eines Unternehmens zu automatisieren: den Code aktuell zu halten, kritische Sicherheitsprobleme zu beheben und technische Schulden abzubauen, wobei jede Änderung durch Prüfungen und Code-Reviews verfolgt wird, bis sie zusammengeführt wird.
• Agentic Batch Changes – der Grenzagent für Codeänderungen im großen Maßstab. Aufbauend auf der Grundlage von Batch Changes schreibt ein äußerer Agent Programme zur Codeänderung und orchestriert Codierungsagenten, um Änderungen über die größten Codebasen der Welt auszurollen, komplett mit CI-Feedbackschleifen und Nachverfolgung nach der Veröffentlichung.
• Code Monitors und Code Insights – unsere „Signale über Code“-Produkte. Code Monitors benachrichtigen und warnen basierend auf erkannten Änderungen im kritischen Code.
• src CLI-Tool – die Befehlszeilenoberfläche, die Menschen und die Agenten, die sie einsetzen, verwenden, um Sourcegraph in ihren Workflows zu automatisieren.

Die Funktionen, die Ihr Team ausliefert, werden direkt von Entwicklern und von Agenten, die in ihrem Namen arbeiten, verwendet, und Sie werden eng mit Produkt, Design, Customer Engineering und angrenzenden Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Kundenprobleme in ausgelieferte Produkte umzuwandeln.

Innerhalb eines Monats werden Sie…

• Beziehungen zu Ihrem Team aufbauen und sich mit dessen Oberflächenbereich vertraut machen – Batch Changes, Agentic Batch Changes, Code Monitors, Code Insights, src CLI – indem Sie sie als Benutzer und Agent verwenden und sich eine Meinung zu den wichtigsten Produkt- und technischen Wetten bilden, die als Nächstes getroffen werden sollten.
• Ihre funktionsübergreifenden Partner in Produkt, Design, Solutions Engineering und angrenzenden Engineering-Teams kennenlernen und beginnen, Kundenfeedback in eine konkrete Sichtweise darüber zu übersetzen, was das Team ausliefern sollte.
• Am Bereitschaftsdienst des Teams teilnehmen.

Innerhalb von drei Monaten werden Sie…

• Eine bedeutende Portion von Agentic Batch Changes end-to-end besitzen und kritische Teile selbst ausliefern.
• Der technische Leiter für die Roadmap des Teams sein, Projekte über die Produktoberflächen des Teams hinweg planen und sequenzieren, klare Erwartungen an die Verantwortung setzen und Prioritäten klären.
• Die Teampraktiken stärken, die ihre Arbeit zuverlässig machen: wie wir entwerfen, überprüfen, testen und liefern.
• Teamkollegen betreuen und weiterhin vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.

Innerhalb von sechs Monaten werden Sie…

• Der anerkannte technische Visionär für Code Plane sein: für Ihre Teamkollegen und zunehmend die breitere Abteilung, auf Architektur, Qualität und Produktkompromisse in diesem Bereich verweisen.
• Im gesamten Unternehmen als die Person bekannt sein, die tief versteht, was Kunden und Agentenökosysteme von Code Plane benötigen und wo Sourcegraph als Nächstes investieren sollte.
• Die Richtung der Roadmap des Teams mit Überzeugung festlegen, die durch Beweise gestützt wird, und andere Ingenieure mobilisieren, um sie umzusetzen.

Über Sie

Sie sind ein technischer Leiter und Software-Ingenieur, dem die Leute folgen möchten. Sie setzen technische Richtungen, treffen die schwierigen Architektur- und Kompromissentscheidungen und halten das Team ungehindert und in Bewegung. Sie denken in Bezug auf Kunden und Ergebnisse, nicht Tickets. Sie sind zu Hause darin, verschwommene Produktinputs in eine klare Roadmap zu übersetzen, mit Produkt und Design zu planen und Entscheidungen darüber zu treffen, was gestrichen werden kann, damit das Team liefern kann. Sie gehen unsere schwierigsten technischen Probleme praktisch an und leiten gleichzeitig Ihr Team an, zu wachsen. Sie haben eine Meinung zu Codierungsagenten – was sie gut können, wo sie scheitern und wie Produkte sie dramatisch nützlicher machen können – und Sie sind begeistert, für dieses Ökosystem zu liefern. Sie tragen aktiv zu einer kollaborativen, respektvollen, asynchronen Kultur bei. Sie kommunizieren durchdacht und proaktiv, halten Stakeholder informiert, ohne gefragt zu werden, und scheuen sich nicht, zurückzupushen – oder Ihre Meinung zu ändern, wenn jemand eine bessere Idee hat.

8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

Ein starker technischer Hintergrund, mit der Fähigkeit, technische Anleitung zu Architektur, Codequalität und Kompromissen zu geben.

Nachgewiesene Erfahrung in Teams, die Endbenutzerproduktmerkmale entwickeln – idealerweise Entwicklerwerkzeuge, Agent-/KI-Produkte, CLIs oder andere technische Produktoberflächen.

Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um Funktionen von der Idee bis zur Auslieferung zu bringen und Kundenfeedback in die Roadmap zu integrieren.

Kundenorientierte Erfahrung: Entdeckungsgespräche, Designpartnerschaften, Integration von Feedbackschleifen in eine Roadmap.

Erfahrung in der Auslieferung von Produkten, die von oder für KI-Agenten konsumiert oder erstellt wurden (MCP-Server, Agent-SDKs, agentische Entwicklungstools, agentenfreundliche CLIs).

Praktische Erfahrung mit und Überlegungen zu Codierungsagenten (Amp, Claude Code, Cursor oder ähnliches), mit starken Meinungen darüber, wie gut aussieht, wenn Menschen und Agenten einen Workflow teilen.

Asynchrone Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit in einem global verteilten Remote-Team.

Schön zu haben:

• Fließend mit dem Stack, mit dem das Code Plane-Team arbeitet: Go, TypeScript/React (und idealerweise SvelteKit), GraphQL-APIs, PostgreSQL, Docker/Kubernetes und einer Multi-Service-Umgebung.
• Erfahrung mit Entwicklerwerkzeugen, Code-Intelligenz, Codesuche oder Produkten zur großangelegten Code-Transformation/-Refactoring.
• Erfahrung mit Überwachungs-, Alarmierungs- oder „Signale über Code“-Produkten (z.B. Sicherheits-Scanner, Lint-Plattformen, Code-Qualitätswerkzeuge).
• Erfahrung in der Gestaltung und Auslieferung von CLIs, die sowohl für Menschen als auch für Agenten angenehm zu verwenden sind.
• Erfahrung als Team- oder Technischer Leiter in einem Software-Engineering-Team.

Level

Diese Stelle ist ein IC5. Sie können mehr über unsere Jobbewertungsphilosophie in unserem Handbuch lesen.

Vergütung

Wir zahlen Ihnen ein überdurchschnittliches Gehalt, weil wir die besten Menschen einstellen möchten, die sich voll und ganz darauf konzentrieren, Sourcegraph zum Erfolg zu verhelfen, und sich keine Sorgen um Rechnungen machen müssen. Als offenes und transparentes Unternehmen, das wettbewerbsfähige Vergütung schätzt, sind unsere Vergütungsbereiche für jedes einzelne Sourcegraph-Teammitglied sichtbar. Ihr Gehalt wird durch Ihre Gehaltsband für die IC5-Jobebene bestimmt. Bei der Bestimmung der Gehaltsbänder verwenden wir eine Reihe von markt- und datenbasierten Gehaltsquellen sowie Ihre Standortzone und zielen darauf ab, das obere Ende des Bereichs anzustreben, um sicherzustellen, dass wir immer über dem Markt zahlen, unabhängig davon, wo Sie auf der Welt leben. Sowohl US-amerikanische als auch internationale Standorte sind in eine von vier Zonen unterteilt, die durch den Arbeitskostenindex für jedes Gebiet bestimmt werden. Das Gehalt für einen erfolgreichen Kandidaten basiert auf Niveau, berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Standortzone. Bitte beachten Sie, dass die unten aufgeführten Gehälter in Zukunft angepasst werden können. Die Zielvergütung für diese Rolle basiert auf dem IC5-Gehaltsband für Ihre Zone. Der Beginn des IC5-Gehaltsbands für jede Zone ist unten aufgeführt:

• Zone 1: 240.000 USD
• Zone 2: 192.000 USD
• Zone 3: 144.000 USD
• Zone 4: 96.000 USD

Bitte sprechen Sie mit einem Recruiter für weitere Informationen zu den Zonenstandorten.

Zusätzlich zu unserer Barvergütung bieten wir Aktien (denn wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, möchten wir, dass Sie ebenfalls erfolgreich sind) und großzügige Vorteile.

Interviewprozess

Unten finden Sie den Interviewprozess, den Sie für diese Rolle erwarten können (Sie können mehr über die Arten von Interviews in unserem Handbuch lesen). Es mag viele Schritte geben, aber seien Sie versichert, dass wir schnell vorankommen und die Schritte so gestaltet sind, dass Sie die Informationen erhalten, die Sie benötigen, um zu bestimmen, ob wir die richtige Wahl für Sie sind… Interviewen ist schließlich eine zweiseitige Straße!

Wir erwarten, dass der Interviewprozess insgesamt 4,75 Stunden dauert.

Einführungsphase – wir führen erste Gespräche, um Sie besser kennenzulernen…

• [30m] Recruiter Screen
• [45m] Hiring Manager Screen / Lebenslauf-Vertiefung

Teaminterview-Phase – wir vertiefen dann Ihre Erfahrungen und stellen Sie Mitgliedern des Teams vor, einschließlich funktionsübergreifender Partner…

• [60m] Technisches Interview
• [60m] Technisches Interview
• [60m] Zusammenarbeit im funktionsübergreifenden Team / Werte

Abschlussinterview-Phase - wir bewegen Sie in unsere letzte Runde, in der Sie ein besseres Verständnis für unser Geschäft und unsere Werte im Ganzen gewinnen…

• [30] Führung

Wir überprüfen Referenzen und führen Ihre Hintergrundprüfung durch. Bitte beachten Sie - Sie sind herzlich eingeladen, zusätzliche Gespräche mit jedem zu beantragen, den Sie gerne treffen möchten, aber nicht während des Interviewprozesses treffen konnten.

Erfahren Sie mehr über uns

Sie können mehr darüber erfahren, wie es ist, bei Sourcegraph zu arbeiten, indem Sie unser Handbuch lesen. Wir sind ein ehrgeiziges Team, das gemeinsam hart daran arbeitet, das einflussreichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Sie können mehr über unsere Kultur, wettbewerbsfähige Vergütung und Vorteile hier lesen. Sourcegraph ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen; wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen. Sourcegraph nimmt an E-Verify für US-Mitarbeiter teil.