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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationsprojekte und baue Geschäftsmodelle auf.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Logistikbranche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Beratung oder relevanter strategischer Rolle.
- Andere Informationen: Permanent position, vermittelt durch Sourcing Heads GmbH.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Marktführer in der Logistikbranche mit einer starken internationalen Präsenz, sucht einen Inhouse Strategy Consultant / Transformation Manager, der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Strategie und der Steigerung der Unternehmensleistung spielt. Diese Position berichtet direkt an die C-Ebene und ist sehr sichtbar und wirkungsvoll.
In dieser Rolle leiten Sie strategische Wachstums- und Transformationsprojekte über Grenzen hinweg – einschließlich der Durchführung von M&A, Post-Merger-Integrationen, operativer Neugestaltung und Stakeholder-Ausrichtung. Sie werden ein Sparringspartner für die Führungsebene sein und die Verantwortung dafür übernehmen, die Strategie in echte Geschäftsauswirkungen zu übersetzen. Obwohl die Rolle in der BeNeLux-Region angesiedelt ist, bietet sie die Flexibilität von hybridem Arbeiten.
Aufgaben
- Leitung strategischer Transformationsprojekte über Geschäftsbereiche hinweg
- Erstellung von Business Cases, Durchführung kommerzieller Due Diligences und Identifizierung von Synergien
- Übersetzung von Wachstumsstrategien in umsetzbare Roadmaps und Change Management
- Analyse und Umstrukturierung von Geschäftsprozessen für maximale Wirkung
- Unterstützung bei Due Diligence und Synergieidentifikation für M&A-Aktivitäten
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Veränderungsbereitschaft
- Entwicklung und Implementierung von Post-Merger-Integrationsplänen (PMI)
- Agieren als Denkpartner für die C-Ebene zu Themen wie Strategieumsetzung, Kompetenzaufbau und Markterweiterung
Anforderungen
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Consulting-Firma (oder in einer relevanten strategischen Rolle)
- Master-Abschluss oder MBA erforderlich
- Nachgewiesene Expertise in Strategieberatung, Unternehmensstrategie, M&A, PMI, Geschäftstransformation und operativer Umstrukturierung
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, vom großen Ganzen zur Umsetzung zu wechseln
- Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen
- Bereitschaft zu reisen und/oder wöchentlich zum BeNeLux-Hauptsitz zu pendeln
Vorteile
- Hochgradig exponierte Rolle, die direkt mit der Führungsebene zusammenarbeitet
- Die Möglichkeit, zu bedeutenden Geschäftstransformationen beizutragen
- Verantwortung ab dem ersten Tag und Freiheit, einen Unterschied zu machen
- Ein unterstützendes, diverses internationales Team, das persönliches Wachstum und Entwicklung fördert
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Rentenplan und die Flexibilität von hybridem Arbeiten
Schlussfolgerung
Bewerben Sie sich jetzt! Einfach und unverbindlich: Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch und wir werden uns mit weiteren Details bei Ihnen melden. Bei Fragen? Schreiben Sie uns oder rufen Sie an: +49 69-34868757. Dies ist eine unbefristete Position beim Kundenunternehmen, vermittelt durch Sourcing Heads GmbH.
Strategy Consultant - Inhouse (Growth, M&A, Transformation) Arbeitgeber: Sourcing Heads GmbH
Kontaktperson:
Sourcing Heads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Consultant - Inhouse (Growth, M&A, Transformation)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Führungskräften in der Logistik- und Beratungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends in der Strategieentwicklung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Führungskräften vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Erstelle eine Liste von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in M&A und Transformation belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu diskutieren und konkrete Beispiele für deinen Einfluss auf frühere Projekte zu geben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit deren Werten übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Consultant - Inhouse (Growth, M&A, Transformation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit strategischer Beratung, M&A und Transformation in Verbindung stehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur strategischen Ausrichtung und Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sourcing Heads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie des Unternehmens und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen M&A, Transformation und strategische Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle du dabei spielen könntest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem C-Level und anderen Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
