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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationsprojekte und entwickle umsetzbare Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Logistikbranche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategien und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Consulting-Firma und ein Master-Abschluss oder MBA.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung von Tag eins in einem unterstützenden, internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Marktführer in der Logistikbranche mit einer starken internationalen Präsenz, sucht einen Inhouse Strategy Consultant / Transformation Manager, um eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Strategie und der Steigerung der Unternehmensleistung zu spielen. Diese Position berichtet direkt an die C-Ebene und ist sehr sichtbar.
In dieser Rolle leiten Sie strategische Wachstums- und Transformationsprojekte über Grenzen hinweg – einschließlich der Durchführung von M&A, Post-Merger-Integrationen, operativer Neugestaltung und Stakeholder-Ausrichtung. Sie werden ein Sparringspartner für die Führungsebene sein und die Verantwortung dafür übernehmen, die Strategie in echte Geschäftsauswirkungen zu übersetzen. Obwohl die Rolle in der BeNeLux-Region angesiedelt ist, bietet sie die Flexibilität von hybridem Arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung strategischer Transformationsprojekte über Geschäftsbereiche hinweg
- Erstellung von Business Cases, Leitung kommerzieller Due Diligences und Identifizierung von Synergien
- Übersetzung von Wachstumsstrategien in umsetzbare Fahrpläne und Change Management
- Analyse und Umstrukturierung von Geschäftsprozessen für maximale Wirkung
- Unterstützung bei Due Diligence und Synergieidentifikation für M&A-Aktivitäten
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Veränderungsbereitschaft
- Entwicklung und Implementierung von Post-Merger-Integrationsplänen (PMI)
- Agieren als Denkpartner für die C-Ebene zu Themen wie Strategieumsetzung, Kompetenzaufbau und Markterweiterung
- 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung (oder in einer relevanten strategischen Rolle)
- Master-Abschluss oder MBA erforderlich
- Nachgewiesene Expertise in Strategieberatung, Unternehmensstrategie, M&A, PMI, Geschäftstransformation und operativer Umstrukturierung
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, vom großen Ganzen zur Ausführung zu wechseln
- Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen
- Bereitschaft zu reisen und/oder wöchentlich zum BeNeLux-Hauptsitz zu pendeln
- Hochgradig exponierte Rolle, die direkt mit der Führungsebene zusammenarbeitet
- Die Möglichkeit, zu bedeutenden Geschäftstransformationen beizutragen
- Verantwortung ab dem ersten Tag und Freiheit, einen Unterschied zu machen
- Ein unterstützendes, diverses internationales Team, das persönliches Wachstum und Entwicklung fördert
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Rentenplan und die Flexibilität von hybridem Arbeiten
Bewerben Sie sich jetzt! Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch und wir werden uns mit weiteren Details bei Ihnen melden.
Kontaktieren Sie uns: +49 69-34868757
Dies ist eine unbefristete Position beim Kundenunternehmen, vermittelt durch Sourcing Heads GmbH.
Strategy Consultant - Inhouse (Growth, M&A, Transformation) Arbeitgeber: Sourcing Heads GmbH
Kontaktperson:
Sourcing Heads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Consultant - Inhouse (Growth, M&A, Transformation)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Strategy Consultant zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Strategieentwicklung und Transformation zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in früheren Projekten quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich M&A und Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du direkt mit der C-Ebene arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du komplexe Ideen klar und prägnant präsentieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Consultant - Inhouse (Growth, M&A, Transformation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit strategischer Beratung, M&A und Transformation in Verbindung stehen. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Betone, wie du zur strategischen Ausrichtung und Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sourcing Heads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie des Unternehmens und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen M&A, Transformation und strategische Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle du dabei spielen könntest.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Analyse und strategischer Planung basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du komplexe Daten interpretiert und in umsetzbare Strategien übersetzt hast.
