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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationsprojekte und entwickle umsetzbare Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Logistikbranche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, wettbewerbsfähige Vergütung und ein unterstützendes, diverses Team.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategien und die Möglichkeit, signifikante Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Beratung oder relevanter strategischer Rolle, Master oder MBA erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Marktführer in der Logistikbranche mit einer starken internationalen Präsenz, sucht einen Inhouse Strategy Consultant / Transformation Manager, um eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Strategie und der Steigerung der Unternehmensleistung zu spielen. Diese Position berichtet direkt an die C-Ebene und ist sehr sichtbar.
In dieser Rolle leiten Sie strategische Wachstums- und Transformationsprojekte über Grenzen hinweg, übernehmen M&A-Post-Merger-Integrationen, operatives Redesign und Stakeholder-Ausrichtung. Sie sind ein Sparringspartner für die Führungsebene und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung der Strategie in echte Geschäftsauswirkungen. Obwohl die Rolle in der BeNeLux-Region angesiedelt ist, bietet sie die Flexibilität von hybridem Arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung strategischer Transformationsprojekte über Geschäftsbereiche hinweg
- Erstellung von Business Cases, Durchführung kommerzieller Due Diligences und Identifizierung von Synergien
- Übersetzung von Wachstumsstrategien in umsetzbare Roadmaps und Change Management
- Analyse und Umstrukturierung von Geschäftsprozessen für maximale Wirkung
- Unterstützung bei Due Diligence und Synergieidentifikation für M&A-Aktivitäten
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Veränderungsbereitschaft
- Entwicklung und Implementierung von Post-Merger-Integrationsplänen (PMI)
- Agieren als Denkpartner für die C-Ebene zu Themen wie Strategieaufbau und Markterweiterung
- 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder in einer relevanten strategischen Rolle
- Master-Abschluss oder MBA erforderlich
- Nachgewiesene Expertise in Strategieberatung, Unternehmensstrategie, M&A, PMI, Geschäftstransformation und operativer Umstrukturierung
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, vom großen Ganzen ins Detail zu gehen
- Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen
- Bereitschaft zu reisen und/oder wöchentlich zum BeNeLux-Hauptsitz zu pendeln
- Hohe Sichtbarkeit in der Rolle, die direkt mit der Führungsebene zusammenarbeitet
- Die Möglichkeit, zu bedeutenden Geschäftstransformationen beizutragen
- Verantwortung ab dem ersten Tag und Freiheit, einen Unterschied zu machen
- Ein unterstützendes, diverses internationales Team, das persönliches Wachstum und Entwicklung fördert
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Pensionsplan und die Flexibilität von hybridem Arbeiten
Bewerben Sie sich jetzt! Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch und wir werden uns mit weiteren Details bei Ihnen melden. Dies ist eine unbefristete Position beim Kundenunternehmen, vermittelt durch Sourcing Heads GmbH.
Strategy Consultant - Inhouse Growth MA Transformation Arbeitgeber: Sourcing Heads GmbH
Kontaktperson:
Sourcing Heads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Consultant - Inhouse Growth MA Transformation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Führungskräften in der Logistik- und Beratungsbranche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insiderinformationen über die Rolle und das Unternehmen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen für strategische Beraterrollen vor, insbesondere zu M&A und Transformation. Übe, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Klienten und überlege, wie du dich darin einfügen kannst. Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Consultant - Inhouse Growth MA Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit strategischer Beratung, M&A und Geschäftstransformation in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Betone, wie du zur strategischen Ausrichtung und Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sourcing Heads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie des Unternehmens und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle du dabei spielen könntest.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Analyse und Prozessoptimierung fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
