Senior für Organisatorische Identifikation Du bist bereit, deine Expertise auf das nächste Level zu bringen und nachhaltige Teamstrukturen sowie innovative Veränderungsprozesse für unsere Kund:innen zu gestalten? Möchtest du Organisationen durch Cultural Change und effektive Kommunikationsstrategien voranbringen? Dann bist du bei Sourcing International genau richtig! Wir suchen erfahrene Berater:innen mit ausgeprägtem Fokus auf Change Management, moderner Kommunikation und partizipativer Zusammenarbeit.Wenn du Teil eines engagierten Teams sein möchtest und die Zukunft unserer Kund:innen mitgestalten willst, bewirb dich jetzt bei uns!
Aufgaben
Beratung und Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen.
Entwicklung nachhaltiger Team- und Organisationsstrukturen.
Einführung und Steuerung von Objectives & Key Results (OKRs).
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Governance-Modellen.
Moderation partizipativer Prozesse und Workshops.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in partizipativen Prozessen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Fundierte Kenntnisse in Cultural Change und Prozessmanagement.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder vergleichbaren Frameworks.
Kenntnisse in datenbasierten Entscheidungsmodellen.
Benefits
Gratis Mittagessen direkt im Büro, Teamevents & monatliche Afterworks
Wiener Linien Karte
SI-Garden – Obst & Gemüse direkt von Bio-Bauern in Portugal & Spanien
Giesswein Partnerschaft
Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt iHv EUR 65.000,–. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben
Beratung und Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen.
Entwicklung nachhaltiger Team- und Organisationsstrukturen.
Einführung und Steuerung von Objectives & Key Results (OKRs).
Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Governance-Modellen.
Moderation partizipativer Prozesse und Workshops.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in partizipativen Prozessen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Fundierte Kenntnisse in Cultural Change und Prozessmanagement.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder vergleichbaren Frameworks.
Kenntnisse in datenbasierten Entscheidungsmodellen.
Benefits
Gratis Mittagessen direkt im Büro, Teamevents & monatliche Afterworks
Wiener Linien Karte
SI-Garden – Obst & Gemüse direkt von Bio-Bauern in Portugal & Spanien
Giesswein Partnerschaft
Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt iHv EUR 65.000,–. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
