Partner Manager (m/w/d) für Gastro, POS & Third-Party Partnerships in Hamburg

Partner Manager (m/w/d) für Gastro, POS & Third-Party Partnerships in Hamburg

Hamburg Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue unser Partnernetzwerk im Gastro-POS-Bereich aus und entwickle bestehende Partnerschaften weiter.
  • Unternehmen: SO’USE ist eine führende Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie.
  • Vorteile: 60.000–80.000 € Jahresgehalt, Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation im Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Chance, Partnerschaften aktiv zu gestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit innovativen digitalen Lösungen und echten Alltagsnutzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management und gute Vernetzung in der Gastro-Tech-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Du kennst die Kassen, die unsere Kunden nutzen. Wenn sich ein Restaurant dafür entscheidet, seinen Gästen digitale Bestell- und Bezahlmöglichkeiten anzubieten, kommt früher oder später immer dieselbe Frage auf: "Funktioniert das mit unserer Kasse?" Genau hier kommst du ins Spiel. SO’USE ist eine der führenden Plattformen für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste bestellen per QR-Code, Self-Order-Terminal, Tablet oder Webshop – die Bestellungen und Zahlungen laufen direkt in die Prozesse des Betriebs ein und, wo vorhanden, in das Kassensystem. Über 1.500 Betriebe arbeiten bereits mit SO’USE: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu führenden Franchise-Konzepten wie Hans im Glück. Damit SO’USE noch mehr Gastronomiebetriebe erreicht, bauen wir unser Partnernetzwerk aus Kassenhäusern, POS-Anbietern, Integratoren und Third-Party-Softwarepartnern weiter aus. Wir suchen eine ambitionierte Person, die diese Branche bereits gut kennt, Gastronomie-Kassensysteme sowie das Kassenökosystem in Deutschland wirklich verstanden hat und Partnerschaften in diesen Bereichen nicht nur verwaltet, sondern in Geschäft verwandelt. Die Rolle ist eng an die Bereiche Sales, Marketing und Product angebunden.

Aufgaben

  • Du baust unser Partnernetzwerk im Gastro-POS- und Third-Party-Software-Umfeld aus, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und identifizierst relevante neue Partner.
  • Du verantwortest Partnerverträge und gemeinsame Vertriebsaktivitäten – von der Anbahnung und Verhandlung bis zu Go-to-Market, Co-Selling und Leadgenerierung – immer mit dem klaren Ziel verbunden, Neugeschäft zu generieren.
  • Du bindest Partner langfristig, informierst sie über neue SO’USE-Funktionen und Integrationen und machst sie mit Updates, Schulungen und Demos fit für den Vertrieb.
  • Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Product zusammen, koordinierst gemeinsame Kunden- und Partnertermine und bringst Marktfeedback ins Unternehmen zurück.
  • Du vertrittst SO’USE auf Veranstaltungen und vor Ort.
  • Wenn es passt, produzierst du auch mal gemeinsam mit einem Partner ein Video für Social Media.

Qualifikation

  • Du bist seniorig in Erfahrung und Wirkung, aber modern in deiner Haltung: neugierig, Technologie-erfahren, schnell im Kopf, nah am Markt und nicht in alten Vertriebsroutinen festgefahren.
  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Partner Management, Channel Sales, Business Development, Strategic Alliances oder einem vergleichbaren Bereich und bist in der Gastro-, Kassen-, POS- und Gastro-Tech-Branche gut vernetzt.
  • Du kennst mehrere Kassensysteme aus der Praxis – etwa Lightspeed, TiPOS, Vectron, SCHULTES, Orderbird oder ready2order – und verstehst, wie in diesem Markt Entscheidungen getroffen werden.
  • Du kannst technische Zusammenhänge wie APIs, Schnittstellen, Datenflüsse und Integrationen verstehen und verständlich erklären; programmieren musst du dafür nicht.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Vertriebsteams, Technikern und Gastro-Betreibern, gehst aktiv auf Menschen zu und bleibst konsequent dran.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung, bringst Dinge selbstständig ins Ziel, reist gerne und häufig zu Partnern und Veranstaltungen und sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch.

Benefits

  • 60.000–80.000 € Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und deinem Profil.
  • Eine zentrale, vertriebsnahe Rolle an der Schnittstelle zu Sales, Marketing, Product und dem Markt selbst.
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere Partnerstrategie und einen wichtigen Wachstumskanal sichtbar mit aufzubauen.
  • Ein Produkt mit echtem Alltagsnutzen: SO’USE hilft Gastronomiebetrieben, Bestellungen und Zahlungen digital abzuwickeln, Teams zu entlasten und mehr Umsatz zu erzielen.
  • Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, ein pragmatisches Team und die Chance, Partnerschaften tatsächlich anzubahnen, zu aktivieren und zu Umsatz zu machen.

Klingt nach dir? Dann schreib uns. Ein kurzer Text, warum du die Gastro-POS-Welt kennst, du der richtige für die Position bist und warum du SO’USE als Partner voranbringen willst, plus dein Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt völlig. Fragen vorab? Meld dich direkt – auch ohne fertige Bewerbung. Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn.

Partner Manager (m/w/d) für Gastro, POS & Third-Party Partnerships in Hamburg Arbeitgeber: SO'USE

SO’USE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Branche zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt von 60.000–80.000 € und einem zentralen Platz an der Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Product kannst du aktiv zur Gestaltung unserer Partnerstrategie beitragen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten.

S

Kontaktdaten:

SO'USE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (m/w/d) für Gastro, POS & Third-Party Partnerships in Hamburg erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei SO'USE interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (m/w/d) für Gastro, POS & Third-Party Partnerships in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Partner Management
Channel Sales
Business Development
Strategic Alliances
Gastronomie-Kassensysteme
POS-Systeme
Technisches Verständnis (APIs, Schnittstellen, Datenflüsse)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge SO'USE damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei SO'USE gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von SO'USE genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von SO'USE!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SO'USE vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von SO'USE zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit SO'USE ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.