Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale kommerzielle Strategie für CORSIA und LTOAs, schließe hochkarätige Deals ab.
- Unternehmen: South Pole, ein führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz und CO2-Zertifikate.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamführung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den globalen Markt für CO2-Zertifikate und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Business Development und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Rolle besitzt und treibt den globalen kommerziellen Erfolg des Zertifikatsgeschäfts von South Pole voran, mit einem Schwerpunkt auf CORSIA und langfristigen Abnahmeverträgen (LTOAs). Der Direktor ist verantwortlich für die Herkunft, Strukturierung und den Abschluss von hochpreisigen Geschäften, den Aufbau einer starken globalen Pipeline und die Umwandlung von Marktchancen in Einnahmen. Diese Rolle befindet sich im Zentrum der strategischsten Kohlenstoffmarktchance von South Pole und wird erwartet, dass sie führende Kunden gewinnt, die Nachfrage gestaltet und die Einnahmen global skaliert.
Der Direktor leitet die globale kommerzielle Agenda für CORSIA – setzt das Tempo für die Regionen, schaltet komplexe Geschäfte frei und sorgt für eine disziplinierte Ausführung vom Pipeline bis zum Abschluss. Die Rolle kombiniert direkte Geschäftsentwicklung, strategische Kundenverantwortung und Marktführerschaft, wodurch South Pole als bevorzugter Partner für führende Fluggesellschaften und Unternehmenskäufer positioniert wird.
- Volle Verantwortung für globale CORSIA-Einnahmen und Marktanteil
- Aufbau und Pflege einer aggressiven, hochwertigen globalen Pipeline mit starker Umwandlungsdisziplin
- Persönliche Herkunft und Abschluss komplexer, hochpreisiger Geschäfte mit erstklassigen Fluggesellschaften und Käufern
- Leitung und Sicherung von Flagship-Transaktionen, die die Marktposition definieren
- Durchsetzung strikter Margendisziplin und kommerzieller Strenge
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu erstklassigen globalen Kunden
- Positionierung von South Pole als bevorzugten Partner für Kohlenstoffbeschaffung durch überzeugende, differenzierte Angebote
- Umwandlung strategischer Beziehungen in wiederholbare und skalierbare Einnahmequellen
- Aktive Gestaltung der Nachfrage, Einflussnahme auf Käufer und Erfassung von Frühphasenmöglichkeiten
- Vertretung von South Pole in hochkarätigen Kunden- und Branchenforen
- Sicherstellung klarer, differenzierter und kommerziell überzeugender Botschaften
- Vollständige Sichtbarkeit und Kontrolle über die globale Pipeline und den Dealfluss
- Unermüdliches Vorantreiben des Geschäftsfortschritts, Beseitigung von Blockaden und Beschleunigung des Abschlusses
- Identifizierung und Verfolgung von grenzüberschreitenden und globalen Geschäftsmöglichkeiten
- Direkte Leitung eines Teams von 1, indirekte Leitung des Teams der regionalen Vertriebsmitarbeiter, die an CORSIA-bezogenen kommerziellen Aktivitäten beteiligt sind
- Aufbau einer leistungsstarken, kommerziell orientierten Kultur
Wichtige Ergebnisse:
- Einnahmen aus CORSIA- und LTOA-Angeboten - Global
- Einnahmen von erstklassigen CORSIA- und LTOA-Kunden - Persönlich
- Globale CORSIA-Pipeline-Stärke, Qualität und Umwandlungsraten
- Margendisziplin und Deal-Qualität
- Strategische Unterstützung und Erfolg beim Abschluss von Geschäften
- Adoption und Skalierung von LTOA-Lösungen in verschiedenen Regionen
- Kommerzielle Konsistenz und Ausführungsqualität
Vorteile:
- Work-Life-Balance: Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu flexiblen Arbeitsplätzen (Homeoffice), mit überdurchschnittlichen Urlaubsansprüchen
- Flexible Urlaubsleistungen: Optionen zum Kauf von bis zu 5 zusätzlichen Urlaubstagen
- Lebensversicherung: Für alle Mitarbeiter weltweit verfügbar
- Für Ihr Wohlbefinden sorgen: Zugang zu mentaler, physischer und finanzieller Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (TELUS Health)
- Elternzeit: Wettbewerbsfähige bezahlte Elternzeit für Mitarbeiter, die Zeit für neue Familienmitglieder benötigen
- Mitgefühl: Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
Wenn Sie ein kluger, ehrgeiziger und dynamischer Nachhaltigkeitsprofi sind, der leidenschaftlich daran interessiert ist, einen echten Unterschied im Kampf gegen den Klimawandel zu machen, könnte die folgende Position die richtige für Sie sein!
Starke kommerzielle Urteilsfähigkeit, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Nachgewiesene Fähigkeit, Umsatzwachstum und Pipeline-Entwicklung in globalen, matrixartigen Organisationen voranzutreiben
Erfahrung mit Compliance-Märkten (z.B. CORSIA, Artikel 6) und langfristigen Vertragsstrukturen
10–15 Jahre Erfahrung in kommerziellen, geschäftlichen Entwicklungs- oder Vertriebsleitungsrollen
Starkes Verständnis der Kohlenstoffmärkte, Klimaschutzlösungen oder angrenzender Sektoren
Globales Denken und Erfahrung in unterschiedlichen kulturellen Umgebungen
Komfortabel in einer schlanken Organisation und bereit, selbst Hand anzulegen
Nachgewiesene Erfahrung in komplexen, mehrstufigen Geschäftsumgebungen
Vertrautheit mit den Dynamiken des Luftfahrtsektors und/oder Strategien zur Kohlenstoffbeschaffung
Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf Ausführungsebene zu arbeiten
Ausgezeichnete Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit Fokus auf Mentoring und Entwicklung von Vertriebstalenten
Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, um Schlüsselklienten und Stakeholder zu beeinflussen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Markttrends und Verkaufsleistungskennzahlen zu analysieren
Erfahrung in der Aktivierung und Skalierung kommerzieller Fähigkeiten in verteilten Teams.
Director of Business Development (Global, Corsia & Long Term Offtake Agreements) Arbeitgeber: South Pole
South Pole ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden bietet. Mit überdurchschnittlichen Urlaubsansprüchen, Unterstützung für mentale und physische Gesundheit sowie einer Kultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Klimaschutz zu arbeiten und dabei mit führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie South Pole vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie South Pole sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von South Pole an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von South Pole zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei South Pole arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director of Business Development (Global, Corsia & Long Term Offtake Agreements) bei South Pole an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei South Pole vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von South Pole zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
