Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Rechtsstreitigkeiten und unterstütze bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
- Arbeitgeber: South Pole bietet innovative Lösungen für Nachhaltigkeit und hat Büros auf allen Kontinenten.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, internationales Team, sinnvolle Arbeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Kampf gegen den Klimawandel in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierter Anwalt mit 4+ Jahren Erfahrung in kommerziellen Streitigkeiten und starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
South Pole ist ein energiegeladenes, globales Unternehmen, das umfassende Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit anbietet. Mit Büros auf allen Kontinenten streben wir danach, eine nachhaltige Gesellschaft und Wirtschaft zu schaffen, die positive Auswirkungen auf unser Klima, unsere Ökosysteme und sich entwickelnde Gemeinschaften hat. Unsere Lösungen inspirieren und ermöglichen es unseren Kunden, aus nachhaltigkeitsbezogenen Aktivitäten Wert zu schöpfen.
Unser Corporate Functions-Team ist der "Enablement Engine" von South Pole. Hinter den Kulissen bieten wir dem Unternehmen erstklassige Lösungen und Best Practices, die das Unternehmenswachstum und den Erfolg unterstützen. Wir decken wichtige Bereiche wie Finanzen, Personalwesen, Büroverwaltung, Recht, IT, Betrieb usw. ab.
Wenn Sie ein kluger, ehrgeiziger und dynamischer Fachmann sind, der eine echte Veränderung im Kampf gegen den Klimawandel bewirken möchte, könnte die folgende Position die richtige für Sie sein!
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:- Streitbeilegung & Risikomanagement: Verwaltung und Überwachung von Rechtsstreitigkeiten und vorgerichtlichen Angelegenheiten, die das Unternehmen in mehreren Jurisdiktionen betreffen. Zusammenarbeit mit dem General Counsel und wichtigen Interessengruppen zur Entwicklung und Umsetzung von Rechtsstrategien, die mit den Zielen und der Risikotoleranz des Unternehmens übereinstimmen.
- Datenschutz und Datenschutz: Bereitstellung rechtlicher Beratung zur Einhaltung von Datenschutzvorschriften, einschließlich GDPR, CCPA und anderer geltender Datenschutzgesetze. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Datenschutzrichtlinien, Verfahren und internen Kontrollen zum Schutz von Daten.
- Stakeholder- und externe Engagement: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Geschäftsziele zu verstehen und rechtliche Unterstützung zu bieten, die informierte Entscheidungen erleichtert.
- Vertragsverhandlung & -gestaltung: Überprüfung, Verhandlung und Ausarbeitung vertraglicher Bestimmungen mit wichtigen Stakeholdern zur Minderung von Risiken. Vorbereitung einer Vielzahl von juristischen Dokumenten, einschließlich Haftungsausschlüssen, Klageschriften und kommerziellen Vergleichsverträgen.
- Compliance, Regulierung & Schulung: Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für interne Teams zu wichtigen Compliance- und Rechtsfragen.
- Qualifizierter Anwalt mit mindestens 4+ Jahren Erfahrung in kommerziellen Streitigkeiten.
- Sicher im Entwurf einer Vielzahl von juristischen Dokumenten in einem kommerziellen und streitigen Kontext, insbesondere bei grenzüberschreitenden Transaktionen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, mehrere Arbeitsströme zu verwalten und dringende Angelegenheiten effizient zu behandeln.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Bei South Pole kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter, so sehr wie um den Planeten. South Pole ist nicht nur ein Arbeitgeber, wir sind ein Team. Durch den Beitritt zu unserem Team finden Sie einen starken Sinn und eine tiefe Bedeutung in allem, was Sie tun. Sie haben die Chance, einen echten Unterschied für unsere Kunden und den Planeten zu machen, während Sie mit einem leidenschaftlichen Team von gleichgesinnten Kollegen zusammenarbeiten.
Litigation Counsel Arbeitgeber: South Pole
Kontaktperson:
South Pole HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Litigation Counsel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei South Pole arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte von South Pole. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens beitragen kann.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Litigation Counsel stark auf Streitbeilegung und Risikomanagement fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um die Interessen von South Pole zu wahren.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Beteilige dich an Online-Foren oder Gruppen, die sich mit ESG-Vorschriften und Unternehmensrisikomanagement beschäftigen. Dies wird dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei South Pole von Nutzen sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Litigation Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Mission von South Pole. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der kommerziellen Streitigkeiten und der rechtlichen Beratung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Konfliktlösung und im Risikomanagement anführst.
Präzise Dokumentation: Achte darauf, dass alle rechtlichen Dokumente, die du einreichst, klar und präzise sind. Dies umfasst deinen Lebenslauf, dein Anschreiben und alle anderen relevanten Unterlagen. Vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht allgemein verständlich sind, es sei denn, sie sind notwendig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Recht und Nachhaltigkeit unterstreicht. Erkläre, warum du bei South Pole arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei South Pole vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von South Pole. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie deine Rolle als Litigation Counsel dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Streitbeilegung und des Risikomanagements erfordert, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, insbesondere in stressigen oder komplexen Situationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von South Pole, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf rechtliche Angelegenheiten sieht, und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
